Zy15治安综合治理领导和目标管理责任制考评办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“治安综合治理管理办法”。
治安综合治理领导和目标管理责任制
考评办法
编号：Q/HL-ZY/BWB-15修改状态：E/0
为维护公司正常生产、经营和工作秩序，不断推动治安综合治理领导与目标管理责任制的落实，使“软”任务变成硬指标，形成“千斤重担众人挑”，齐抓共管的局面。根据《北京市治安综合治理条例》第八章“目标管理与考核”之规定，结合我公司实际情况，制定本办法。
一、内容与量化标准
考评内容与量化标准，按照五个方面，20项细目量化，全部实现目标为100分。经过考评达到90分以上者为优秀，达到80分以上者为达标，79分以下者为不达标。
（一）领导重视，列入议程15分
1、正确处理生产与“综合”工作关系，坚持实行“六同”（即：同计划、布置、检查、落实、总结、奖惩）4分
2、按时参加有关会议，认真传达会议精神，并结合实际抓落实。3分
3、有相应的组织及安全安全员，定期分析治安情况，对发生的问题处理“四不”放过的原则。4分
4、有逐级签订“目标管理责任书”，实现事事有人管。4分
（二）严守制度，防范落实15分
1、有结合部门（岗位）实际的安全管理制度和措施，管好安全用电、用火，管好易燃易爆危险品，保持通道畅通。
4分
2、有文明的安全操作规程，员工熟悉。车间有规划，物品设备定位，摆放有序，没有乱拉电线行为。4分
3、严格遵守公司关于厂区治安管理若干规定，没有违
反者。4分
4、安全检查制度落实，整改隐患及时，没有被指出而
不改的问题。3分
（三）认真组织，教育落实15分
1、结合形势、任务，经常进行“五防”宣传教育，参
加人数达到98%以上。对新招员工做好岗前培训，消防安全达到“四会”要求。4分
2、参加公司统一组织的安全知识培训、考试、测试、训练及练习，参加人数达到98%以上。4分
3、善于利用其他单位发生的案例进行生动的教育，使
安全工作“警钟长鸣”并从中找自己的不足整改。4分
（四）堵塞漏洞，没有隐患25分
1、纸张、印刷品、书刊等物品，各仓库、车间没有管
理不严、手续不全、员工乱翻阅、拿书、偷窃缺数问题。
7分
2、没有保存过量现金，贵重物品乱放，门窗不关、锁，车辆乱停放，不上锁被偷走，而造成案件者。6分
3、没有私自动、挪用、损坏消防设施、器材行为；没有违反交通法规被处罚行为；没有违章操作造成事故者。
6分
4、没有违反门卫出入制度，在厂区不佩带证件、出入不下车、来客不登记、酒后上岗、开车，在厂区吸烟等违反厂规厂纪受到处理者。6分
（五）综治效果，安全稳定30分
1、没有政治、刑事、严重治安案件及火灾、重伤、甲方责任、甲乙同等责任的交通事故。10分
2、没有偷窃公司财务嫌疑人，没有因小偷行为受到处分的员工。8分
3、没有赌博、打架斗殴及“黄赌毒”行为，没有严重违纪行为。6分
4、没有诬告他人及无理取闹影响生产、经营和工作失职行为。6分
二、突出事例与加减分数
突出贡献事迹与工作失误不尽责加减分因素，纳入考评总分，坚持公平、合理，用事实说话。
（一）突出贡献加分
1、发现并勇敢抓获了现行违法犯罪嫌疑人。加10分
2、及时发现火灾，积极组织扑灭，避免了较大经济损失。加10分
3、案件、事故发生后，能如是举报、提供线索、证据、协助破案、查清直接负责人。加10分
4、案件、事故发生后，能正确保护现场，为破案提供了有力的证据，并破了案，直接责任人受到了处理。
加10分
（二）突出失误减分
1、领导不重视，责任制不落实，治安秩序差，员工违纪行为超过本部门人数5%或发生政治性案件者。减10分
2、工作不负重，管理不严格，发生案件、事故或书刊在本部门流程工序中无故缺数10本以上，造成不良影响者。
减10分
3、防范措施不落实，发生被盗、火灾、工伤、甲方交通责任事故，造成经济损失2000员以上者。减10分
三、考评时间与实施奖惩
1、每年12月份对年度领导与目标管理责任制落实情况进行一次全面考评，保卫部门平时收集、记录、掌握的有关情况纳入年终考评之中。
2、考评范围。根据“谁主管，谁负责”和“一级抓一级”的原则，公司负责对各部、中心、车间的考评。
3、考评责任。在公司领导下，保卫部具体实施。考评
人员深入到各部门，采取听、查、看、议的方法，逐条逐项考评给分。考评负责人与被考评部门责任人共同在考评成绩表上签字入档。考评结束后，写出考评情况汇报，提出奖惩建议，公司进行评审，决定先进个人和集体，确定实施表彰奖惩是向。
4、奖惩兑现。年终考评成绩是评选公司先进集体的重要条件和依据。获得90分以上的部门，可评为公司先进集体，给予荣誉和一定的奖励；达标部门不奖不惩；不达标部门，当年不得评为其他方面的先进集体，部门“综治”工作第一直接责任人不得评为一级年终奖。
每年通过考评，治安综合治理主管部门与各部门责任人之间，达到：沟通思想，交流情况，取得共识，明确方向，不断推动治安综合治理领导与目标管理责任制的落实。
保卫部
