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市工商局细化基层规范化建设验收考评标准
根据基层规范化建设实施方案的总体安排，市工商局结合实际，按照工作计划制订完成了《佛山市工商行政管理局基层工商所（分局）规范化建设工作量化考评标准》（以下简称“《考评标准》”）。正式公布实施的《考评标准》，把准了工商所（分局）的新角色定位，着眼于未来三年基层的规范与发展，把各项定性要求逐一实化为量化指标，其特点集中体现在如下“四个突出”方面：
一、“内外兼修”突出规范化建设的全面性。《考评标准》的制订，立足于《广东省工商行政管理局关于加强工商所规范化建设的意见》的统一要求，切实贯彻全国工商行政管理系统基层建设经验交流会的有关精神，紧紧围绕组织领导、机构设置、内部管理、队伍建设、监管服务和基本建设等7大方面进行设定，并结合客观实际实化为32项的工作任务。考评指标体系既包括了完善管理制度、加强队伍建设、丰富工商文化建设等致力于强化“内功”的内容，又涵盖了推行行政指导、开展商标战略、深化网格化监管、健全消费维权机制等提升“对外”执法服务的部分，充分体现出考评标准的综合性和系统性。
二、“权重分配”突出规范化建设的导向性。经过多年的重视与投入，市局基层工商所（分局）的窗口建设、办公设备、执法装备等“硬设施”得到了不断的强化，总体上已基本达到了省局的有关要求。在《考评标准》的制订过程中，市局准确地把住了我市基层建设的阶段性特征，把规范化建设的工作思路统一到“巩固硬设施、提升软环境”上来，并着力从考评指标的权重分配上明确了规范化建设的工作导向。例如，在基本建设这一优化“硬设施”的指标上仅设定了3项工作、6条措施，但在队伍建设这一“软环境”建设指标上便达了7项工作、14条措施，而涉及对外业务规范的“监管服务”指标就达到了9项工作、19条措施，其考评分值的比重更达到了60%。
三、“量化标准”突出规范化建设的操作性。《考评标准》兼顾了基层规范化建设的速度、质量、结构和效能，明确了规范化建设在试点先行、整体推进、整改提升和组织考评等不同阶段的具体要求。在先后4次征求修改意见后，将各项定性建设要求实化至56条措施及72条验收标准。其中，不同验收项目的考评分值都全部清晰标注，考评分值的加、扣分操作也细化到了每一项工作、每一条措施和每一点要求，既清晰地量化了市局对基层规范化建设的措施要求，又实化了基层工商所（分局）下一步提升各项工作的操作指引。
四、“明晰职责”突出规范化建设的指导性。工商所（分局）的规范化建设，要在市局的统筹规范下由各区局结合当地实际具体组织实施。市局机关办公室、人教科、登记科、经检科等13单位，既是《考评标准》细化出台的制订部门，也是执行落实的责任单位和指导部门。各指导部门将按照责任分工和进度安排，深入区局和基层工商所（分局）一线进行调查研究，从解决基层规范化建设最紧迫、最突出、最重要的问题入手，积极推动各项工作的贯彻落实。同时，将对各基层单位实施多形式、多层次的跟踪督办，及时发现和纠正存在问题，及时总结典型经验和先进做法，不断提升全市系统的基层规范化建设水平。
