铸机加工车间岗位竞赛效果汇总.3由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“机加工车间岗位职责”。
铸机加工车间岗位竞赛效果汇总
岗位竞赛、技术比武最能激发人、激励人。铸加加工车间重点开展了积德行善诚信机台竞赛、尽忠孝提质效承包竞赛、“尽忠孝再创新”岗位竞赛、“尽忠孝重服务后勤明星”、“尽忠孝护设备”岗位竞赛、“尽忠孝保安全”岗位竞赛、尽忠孝清现场竞赛、尽忠孝抓文体竞赛8种岗位竞赛。
今年以来，通过开展岗位竞赛车间共计完成创新项目10项，创新增效77840元，今年1-2月份，质量合格率月均99.99%，比基数提高了0.24%；维修配件费16个小组合计1139元，比基数降低86%；低值易耗953元，比基数降低了61.84%；刀具费用24361元，比基数降低了18.35%；电费22061元，比基数降低了15%。另外，完成工时日均877.3小时，比基数提高8%。
效果一： 通过岗位竞赛提高了质量
质量是企业的生命，更是员工提高收入、保住饭碗的有效途径。铸机加工车间持续开展了质量岗位竞赛。涌现出了不少先进人物。促使车间提高了质量水平。如，在积德行善诚信机台竞赛中，陈瑞满在加工加工一批隔套时，本来图纸要求Φ142.5毫米处达到±0.1的精度即可，面对这样一种好干的工件，别的员工一般会快点按图纸要求干出来，但是陈瑞满没有这样做，他首先了解了这种工件的用途，虽然不是A类件，但是也是用在产品的关键部位，属于B类工件。为了保证该件的使用质量，他又较起了真，自我进行了提档，将±0.1的精度要求升级为±0.05的精度来加工，并且使同轴度要求也不超过0.04毫米，受到了下工序员工的好评。同时，该批工件还被车间评为“质量最完美工件”，获得了额外的30元的竞赛奖励。此工件被树为样板工件，在车间精品展示台上进行了展示，让大家学着干、比着干、赛着干，不断提高了各班组的产品质量档次。
效果二：通过岗位竞赛提高了技能
铸机加工车间为了不断提高员工的操作技能，开展了丰富多彩的技能竞赛。如，针对当前新员工比较多，技术实力参差不齐的实际情况，为了激励他们不断提高技术水平和加工效率，车间开展了新员工“练内功迎挑战”培训及比武活动。以前，车间组织的技术比武发动都是现场加工工件，检验的是新员工们的“外功”，本次活动该车间打破传统，重点比试他们的“内功”，就是重点学习了科学编制工件加工工艺流程，现场磨制实用刀具。活动分为两天，第一天车间安排了工艺员讲解了如何读懂图纸，如何编制加工工艺；并安排车间技师现场演示了刀具的磨制方法。两天巩固学习后，车间组织开展了练“内功”迎挑战技能比武，分别检验了新员工们编织工艺和磨制刀具的实战技能，经过两项考试评比，综合评出了1-4等奖，其中参加工作7个月的新员工王爽武工艺编制比较完整、详细，磨制的车刀角度正确、深度适中、刀刃锋利、外形美观，以两项得分均为第一名的高成绩勇夺桂冠，其他选手的分数也是相差无几，得分比较接近，显示出较大的技术进步。活动结束后，组委会还为所有参赛者颁发了不等的双星奖品，进一步激励了新员工们学技能、练内功、提素质的积极性，也增强了大家对双星大家庭的热爱之情，进一步坚定了在双星干的信心和决心。效果三：通过岗位竞赛促进了创新创效
创新是提高质量和效率，降低产品成本，减轻劳动强度的有效手段，加工车间持续开展了创新岗位竞赛，涌现出了众多先进创新能手。如，为了充分挖掘广大骨干员工创新潜力，该车间还持续开展了“尽忠孝再创新”岗位竞赛，每月进行创新评比和表彰奖励，激发了大家的创新热情，纷纷动手动脑参与创新。以前，该公司只有小型的平面磨床，只能加工长度0.6米以下的工件，超长的工件平面磨削就要外协公司加工，费用高、加工周期长，质量也不是很好。
该车间创新攻关小组通过分析论证，选择行程比较大的大刨床进行创新改造，为了高质量完成“刨磨两用机床改造”项目，他们利用废旧磨头装置进行改制，节约了制作费用，通过组织最精干的小组成员进行加装改造，实现了大刨床刨削、磨削两用，扩大了机床加工范围，实现了3.6米以内超长工件平面磨削，节约了高额的外协加工费用，尤其是节约了垂直分型耐磨板5万余元的外协制作费用，表面粗糙度提高到了较高的水平，满足了高端产品需要。获得了车间及公司创新竞赛三等奖，获得了物质奖励，还提高了自己的工作效率，激发了更高的创新积极性。
效果四：通过岗位竞赛促进了承包提效
为了不断提高产品质量，打造过硬的名牌产品，抢占更大的市场份额，铸机加工车间在全车间范围内开展尽忠孝提质效承包竞赛，涌现出了众多先进承包组。如车床韩清练组在承包一批主轴后，先让两名刚刚出徒两三个月的新员工进行粗加工，然后再送热处理进行调质处理，半精车、精车则由两名技术能手来完成，留余量后转磨床磨削，这样加工效率比原来提高了50%，质量实现了零缺陷，精品率达到了60%以上。被评为“先进承包小组”，获得了竞赛奖励，成为大家学习的样板。
效果五：通过岗位竞赛促进了降耗降本
铸机加工车间在提高质量和工作效率的同时，还认真抓好成本和降耗工作，也开展了相关的岗位竞赛，降低了车间消耗和产品成本。如在“称重计量竞赛”中，车床郭科磊组在生产中根据实际情况，通过查看图纸，对以下多个计划的部分工件共计30个品种、164件进行了材料“减肥”处理，合计“减肥”17.13公斤，节约材料成本85.67元，同时随加工余量的降低而提高了加工效率。锯床工杨文林、杜泽林在为710件辊体下料前，通过查看图纸和周转单发现原计
划下料外径和壁厚均稍微过大，通过查询材料库管材规格，最后采用了外径和壁厚稍小的φ63.5×δ10×873的管材，整批工件节约管材900多公斤，合计节约材料成本5660余元。
效果六：通过岗位竞赛促进了文体活动
为了丰富员工的业余文化生活，提高大家的工作积极性，车间还开展了丰富多彩的问题活动竞赛，起到了良好的调节作用。如为落实好总裁关于全员学习中华传统文化及双星特色文化的要求，机械总公司弘扬中华传统文化，发挥双星文化优势，以文化教育员工、引导员工、凝聚员工，以文化促进管理、深化管理、加快发展，值此三八节期间，举办了庆三八“中国传统文化与双星三大文化学习竞赛”系列活动，评出一二三等奖颁发了双星奖品，凡参赛者均获得了一份节日活动纪念品，大大提高了广大女工参与竞赛、努力工作的积极性，增强了对双星大家庭的热爱。同时，她们还丰富了头脑，提高了工作技艺，体现了女工自身价值，大大提升了女工队伍的整体素质和实力。学文化，提素质，巾帼尽显好风采，铸机公司主办的中国传统文化与双星三大文化知识抢答竞赛上，22名选手积极举手抢答，场面非常热烈，成绩难分难解，掌声此起彼伏，笑声响彻全场，最后终于决出了一二三等奖。
