怀宁县中小学新教师上岗培训方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“新教师上岗培训方案”。
怀宁县2013年中小学新教师上岗培训方案
一、指导思想
为认真贯彻落实国家和全省《中长期教育改革和发展规划纲要》的精神，根据《怀宁县“十二五”中小学教师培训工作方案》组织2013年入职教师岗前培训，通过培训，使新教师 适应角色转变，进一步巩固专业思想，树立新教育观念，热爱中小学教育工作，热爱学生；熟悉有关教育法规，明确教师职业规范，工作职责；初步掌握所教学科教学常规，理解所任学科的业务知识和内容体系，提高教育教学工作的实践能力和创新能力，尽快适应中小学教育教工作的需要，胜任岗位工作，确保工作质量。
二、培训对象
怀宁县2013年新上岗教师90名。
三、培训内容、培训时间
（一）通识类学习
1．新教师教育教学技能指导2．新教师应知应会
3．新教师角色适应与专业发展4．新时期教师职业道德修养
5．教育政策法规专题6．教师及班主任工作常规
7．教育教学活动设计组织要略
8、教师心理素质
9、教育科研方法
（二）学段学科实践运用性学习
1、课程标准学习
2、课型设计及教案编写
3、教学技能基本功训练测试
4、教学案例分析
5、课堂教学程序方法评价
（三）培训时间
培训时间不少于120学时。
四、培训方式：
集中讲座和分类培训相结合，学科指导和校本培训相结合，名师引领和自培自练相结合。
（一）通识性学习
课时安排：通识性集中学习12学时
时间：2013年11月6日
公共课及相关学科专业课：由县教师进修校集中组织专业教师举办专题讲
座。
1、教师职业道德修养与教师职业规划与管理（主讲：教育局人事科朱明生）
2、《教育法律法规》（主讲：教育局普教科高丽平）
3、《新教师教育教学技能指导》（主讲：教育局教研室张斗和）
（二）学段学科实践运用性学习
学段学科实践运用性学习，由新教师任职学校组织，各校按照实践运用本方案科目要求，对新教师进行不少于60课时的培训。并指定一名有丰富教育教学经验的指导教师，签定师徒合同，负责指导新教师的教育教学工作指导。
（三）新教师自学（不少于60课时）
1、熟悉所任教学科年级教材、大纲，完成教材后规定的作业。
2、通读所任教学科教材、大纲，把握本学科的知识体系结构。
3、完成如下规定教材的自学与考核。
①《新教师教育教学技能指导》责任教师：张斗和
②《新教师应知应会 》责任教师：章文朝
③《新教师角色适应与专业发展 》责任教师：李竹平
④《新时期教师职业道德修养 》责任教师：李捷平
⑤《教育政策法规专题》责任教师：刘会振
4、熟读一本新课程的书籍，由学校学科教研组长指定教材，作好读书
笔记，写一篇读书心得。
五、培训组织：
在怀宁县教育局领导下，由县教师进修学校具体承担培训工作。
主要领导：程高明杨善琦
领导组织成员：朱明生刘李平
培训班责任人：刘会振陈富谦
六、考核方式：进修校考核和学校考核相结合（一）进修校考核：
1、检查学习笔记
2、作业
3、理论考试
（二）任职学校考核
1、检查作业、教案
2、备课、上课考核
3、师德修养
2013年12月底前任职学校完成学校对新教师的考核，将规定教材的自学考核试卷和一张二寸照片交县教师进修校师训处，然后由进修校综合考核成绩，统一办理专业技术人员继教育证书。新教师培训结果是新教师见习期转正的必备条件上岗凭证。
七、经费保障
培训教材费每人二百元，回工作单位报销，培训费及培训就餐费由县教师进修学校统筹安排。
怀宁县教师进修学校 二〇一三年十月三十一日3
