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辞职、离职人员通知
各段、室：
鉴于最近离职人员的无故离职，在不办理任何手续的情况下私自离职。我公司特向全体员工通知如下：
1、试用期员工，如因自己不适应工作环境，可提出辞职，但必须提前三天递交书面报告，向公司申请辞职，经批准后办理离职手续与工作移交清单，无误后予以离职权；
2、公司正式员工（已转正），如合同期未满而提出辞职，员工辞职应提前三十天向公司提出书面申请，经副总经理、主任、工段长审批后办理离岗工作移交清单，无误后签署解除劳动合同协议，予以离职；对于没有提前30天递交辞职报告或没有办理离职手续而自动离职的员工，扣发1个月工资并补缴其在公司所入的社会保险费用；
3、员工在接手重要工作及项目期间，辞职可能影响公司运行无法正常运转的，公司有权暂时拒绝员工的辞职；
4、所有人员办理辞职手续时，应归还公司有关资料、文件、办公用品及其他公物。凡向公司借款者，必须归还借款。移交所掌握的各类档案、合同文本等资料。
5、员工辞职时，各工段长需了解员工辞职的真实原因，并了解员工离职前对公司的建议，同时应诚恳地对辞职员工进行挽留；
6、员工应在辞职一周前向所在单位负责人提出书面辞职申请，并按要求办理辞职手续，移交工作。如未办理离职移交手续，造成的一切损失（包括财物），由直管领导承担。
