南京师范大学附属实验学校备课组长岗位规范由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小学备课组长工作计划”。
南京师范大学附属实验学校备课组长岗位职责考核细则
（试行）
备课组是两名或两名以上同级科任课教师组成的教学研究小组，其主要任务是研究备课、上课、练习、作业、实验、测验、考试等各个教学环节的具体安排，以保证本级本科的教学质量达到规定的标准。备课组长是备课组的负责人，其岗位规范是：
一、根据教材、课程标准以及学校制定的教学质量标准，制定本备课组的学期教学工作计划（台历形式），细化到每一周的主要教学活动。并于第二周交教务处。
考评：满分5分。台历未按时交扣2分，未按要求编制的扣2分。
二、组织和主持备课组每次的集体备课、校外教研和学习活动，研究本备课组教学中的问题。
考评：满分15分。无故未参加集体备课每一人次扣1分，不按要求进行集体备课一次扣组长1分。（此条由考评人员提供考评结果）
三、组织好本备课组的测验和考试的命题、试卷分析以及成绩统计工作。考评：满分10分。未按教务处或年级组安排进行相关工作，每项每次扣2分，扣完为止。（此条由教务处会同年级组提供考评结果）
四、组织备课组老师认真研究教改中的问题，反复实践，不断总结新的经验，每学期交一份具有特色的备课组总结或课题研究报告。
考评：满分10－15分。交工作总结最高得10分，交课题研究报告最高得15分。未按时交扣2分，总结不合要求扣2分。
五、做好学校（包括部门）交办的工作。
考评：满分5分。交办工作未完成或未做好每次扣1－2分，扣完为止。（此条由交办人提供考评结果，未提供考评结果视为满分）
考评总分等于各项得分之和，满分50分。
说明：
1、以上均指备课组长得分或扣分。
2、此项考评得分作为优秀备课组长评选的主要依据。
3、本组创造性的教学经验在校级推广加5分，在区级推广加7分，在市级推广加10分，在省级推广加15分。
南师大附属实验学校
2010年4月26日
