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岗位练兵活动安排
各科、所：
按照省、市局统一部署，为深化“执法能力建设年”活动，进一步提高全系统工作人员综合素质和专业岗位技能，推进工商行政管理职能全面到位，分局决定在全局广泛开展全员参与的岗位大练兵活动。为确保岗位大练兵活动的顺利开展，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，按照“突出重点、整体推进，科技带动、贯彻始终，全员参与、重在基层，立足岗位、切合实际，因岗施教、注重实效”的要求，通过宣讲辅导、以会代训、专题研讨、网络教学、技能练兵、互帮互学、比武竞赛等多种方式，大力抓好工商行政管理业务知识的学习和各项专业技能的训练，从而进一步增强广大干部职工的适岗能力，实现“勤学习、能干事、作风硬、纪律严、业务精、有作为”的总体目标，培养出一大批“岗位业务能手、执法维权标兵、爱岗敬业模范”，推动各项工商行政管理工作再上新水平。
二、练兵岗位和主要内容
根据省、市局的要求，结合分局实际情况，分局确定全系统岗位大练兵活动要以科技练兵为主线带动“全员参与”，全体干部职工都要根据个人岗位要求和特点参加练兵活动，不断提高岗位业务素质和工作技能。确定5个重点练兵岗位，分别是：执法办案、登记注册、市场监管、消费维权暨商品监管、公文写作等。一人多岗人员要精炼专业岗位，掌握其他岗位。
各专业岗位练兵要以提高岗位业务素质和工作技能为主要内容，主要包括本岗位的基础知识（需要掌握的法律、法规、规章和政策）、基本技能（公文写作、微机操作等）和专业技能（实际工作方法、流程）。鼓励工作人员积极参与各种形式的再教育和知识更新活动，尽快提高系统内工作人员的文化素质和学历升级。
三、组织领导
为保障大练兵活动的健康有序开展，分局成立大练兵活动领导小组，由局长刘玉海同志任组长，各工商所长、科室负责人为成员，岗位大练兵办事机构设在分局办公室。办公室负责对大练兵活动进行总体部署和统筹安排，对全系统大练兵活动进行督导、检查、评估。有关科室要根据分局统一安排，认真协调、实施好本专业岗位的练兵活动，筹备、组织本专业岗位比赛。具体分工是：执法办案专业岗位、市场监管专业岗位、消费维权暨商品监管专业岗位由综合监管科负责；登记注册专业岗位由登记注册科负责；公文写作专业岗位由办公室负责，计算机操作及编程由信息办负责。各牵头负责科室要统一制定本岗位的具体练兵和比赛方案并牵头组织开展各项培训和比赛活动。
各科室所要充分发挥职能作用，加强组织协调和检查督导，保障大练兵活动的顺利开展。
四、几点要求
(一)提高认识，高度重视
要组织全体人员，认真学习领会省、市局关于开展大练兵的重要指示和省局动员会精神，引导大家紧密结合形势任务和本职工作，不断提高对开展大练兵活动重要意义的认识，明确大练兵活动的内容、目标和要求，落实层级负责制，不断增强参与的自觉性、积极性和主动性。充分利用各种新闻媒体、网络等渠道向社会宣传大练兵活动，向管委会、社会各届和人民群众汇报、宣传、展示大练兵活动的成果，让人民群众看到工商部门通过开展练兵活动发生的变化，努力营造大练兵活动的浓厚氛围。
(二)搞活形式，突出重点
各单位在组织大练兵活动中，要结合实际，注重实效，形式多样，不拘一格，突出重点，突出特色。要以科技练兵为主线，通过多种形式广泛组织干部职工学习培训，采取“正常工作和技能练兵合一”的模式，练中干，干中练，做到技能练兵和工作两不误、两促进。要分门别类，根据不同岗位和对象确定练兵竞赛项目，采取现场观摩、模拟案例、小型交流会等多种形式，组织开展群众性练兵竞赛活动，推进大练兵活动的深入开展。要因材施教，发挥科技练兵带头人的作用，点面结合，带动全员共同提高。要坚决杜绝为争名次，集中少数人组队训练应付比赛，以确保练兵质量和效果。
(三)搞好保障，措施到位
一是要建立大练兵工作运行机制。要形成由办公室总牵头，各业务科室密切配合的组织制度。二是要建立大练兵后勤保障机制，由有关科室所提议，分局统一采购，确保大练兵活动教材、法律法规书籍、演示光盘等材料及时到位。三是要建立大练兵考核考评机制。各牵头组织单位在制定练兵和比赛方案时要考虑制定严格、科学、公正的练兵考核、考评办法，把练兵考评与业务考评紧密结合起来，加强对练兵效果的考核考评。四是要建立大练兵奖惩激励机制。对在大练兵活动组织工作和竞赛中成绩突出的集体和个人大张旗鼓的予以表彰、奖励；对完不成练兵任务和考试考核不达标的单位，取消评优资格，经补训补考后仍不合格的应调离执法岗位或重点岗位。
岗位练兵安排 *公安局结合实际，突出五个方面开展大练兵，进一步推动了大练兵活动深入、扎实地开展。
一、精心组织，突出规范。全国公安机关开展大练兵活动电视电话会议后，地区公安局党委立即召开全体民警大会，迅速动员，传达公安部电视电话会议精神。会上，地委委员，局党委书记、局长李建成同志要求全区各级公安机关，特别是领导干部要统一思想，提高认识，尽快成立大练兵活动组织领导机构，确定方案和计划，掀起大练兵活动的热潮。地区公安局政治处根据电视电话会议精神和局领导的要求，在认真总结前期开展的岗位练兵活动的基础上，制定了下发了《关于开展大练兵活动、丰富警营生活的通知》和《2004年度局机关各项活动安排》，对局机关大练兵活动进行了总体部署，进一步细化了每项活动的训练时间、内容、场地及召集人、负责人，并于5月14日举办了塔城地区公安机关首期大练兵活动教官培训班，确保大练兵活动规范有效地进行。各县（市）公安局也相继建立了大练兵活动领导小组，制定了大练兵活动方案。
二、严格管理，突出人性。http:// 为加强大练兵活动的管理，政治处指定了每项活动的召集人、负责人，具体落实检查督促每项活动的落实情况。期间，政治处和督察部门不定期
进行抽查。建立了激励机制，把大练兵活动同文明科室评比结合起来，对每期活动的优胜者和积极参加者给与奖励。在严格管理的同时，地区公安局结合局机关实际，坚持以人为本，突出人性化管理。在活动安排中，全面考虑到了民警年龄阶层、身体状况，不同爱好等各方（请登陆政法秘书网）面的因素，针对早上时间短，民警做饭、送小孩到幼儿园等实际问题，允许有特殊情况的民警灵活安排训练时间；对活动的要求和考核做到因人而异。在每天早上组织的晨跑中，不要求统一，民警可根据自己身体状况，自行快跑、慢跑或散步到集结地点。对体能强度比较大的项目，身体感到不适的，可打报告见习，做到既严肃活泼，又富有人情味。
三、寓乐于教，突出多样。大练兵活动充分体现了寓乐于教，形式多样的特点。既有足球、篮球、乒乓球比赛，又有象棋、围棋、牌类比赛；既有拔河、跳绳比赛，又有长跑、射击比赛；既有宪法知识竞赛，又有计算机操作比赛；既有歌咏比赛，又有文艺会演。地区公安局结合实际，在一定范围内，扩大练兵活动参赛范围。如篮球、足球比赛以及文艺汇演，专门邀请了塔城市公安局及公安消防、边防支队参赛，促进了交流确保练兵活动的广发性、竞争性。
四、勇于创新，突出特色。http:// 在大练兵活动中，每项活动竞赛时间安排上，特意与节日庆祝结合起来，扩大了练兵的声势。如为庆祝“六一”儿童节，专门组织局机关、塔城市公安局民警家属及共建单位部分代表到防暴队参观，防暴队现场表演技能训练，不仅促进了防暴队的训练工作，扩大了宣传，而且进一步凝聚了警心；如庆祝“八一”建军节，安排了庆“八一”射击比赛，同时组织地区公安局、市公安局、公安消防、边防支队在塔城市文化广场举行文艺汇演。10月22日重阳节，组织局机关退休老干部郊游。特别是每天早上的晨跑，在塔城市市中心的文化广场形成了一道亮丽的风景线，树立了公安机关和人民警察的良好形象，赢得了各界群众的赞扬，收到了良好的社会效果。在大练兵活动中，地区公安局把独具塔城特色的“短、快、灵”训练法与练兵活动紧密地结合起来，取得明显成效。地区公安局纪检、政工、交警等7个部门相继开展了业务练兵培训。刑侦支队举办了刑事技术培训班。培
训学员观摩了地区指纹自动识别系统操作演示，交流了指纹破案成功案例和指纹工作经验，结合地区刑事技术工作实际，全面的学习了指纹的寻找显现、提取照相、分析鉴定工作程序和操作方法，通过了结业理论考核、实际操作考核。
五、全面发展，突出重点。在大练兵活动中，地区公安局采取有力措施，促进政治、业务、体能练兵全面发展。地区局党委按照建设“学习型队伍”的要求，每周五坚持以支部为单位组织民警学习，政治处对每月的政治理论、业务知识等学习科目统一安排，不定期地抽查支部学习记录和民警的学习笔记。地区公安局还建立了局机关阅览室，努力营造浓郁的学习氛围。地、市公安局为切实加强干部政治理论修养，提高干部业务水平，专门成立了干部夜校，组织民警学习。各警种、部门结合各自工作实际，积极开展业务练兵。在全面发展的基础上，全区各级公安机关结合实际，针对政治、业务、体能方面存在的薄弱环节，突出重点，有针对性地开展练兵。塔城、乌苏、沙湾、托里、裕民、和布克塞尔县（市）公安局针对执法工作中存在的问题，相继开展了法制培训练兵活动。额敏县公安局从3月1日起，每天利用上午1个小时和工作之余，组织民警进行队列、体能、技能训练；沙湾县公安局举办了春季警体运动会。
通过练兵活动，民警精神焕发，参训热情空前高涨，政治、业务、体能素质有了不同程度的提高，队伍的战斗力进一步增强。
