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滨湖小学工会主席述职报告
翁治国
2012年我校工会，开展了以教师为中心，加强教师的师德培养，维护学校的稳定，维护教师的合法权益，活跃教师的文体活动，丰富教师的业余生活，做教师的贴心人，为教师排忧解难，一年来，在全体工会委员的共同努力下，在全体教师的大力支持下取得一些成绩，现简单总结如下：
一、校务公开工作。
建立校务公开制度，利用文件、板报、图片等形式，对与家长、学生利益相关和关心的热点问题进行公开、公示，对学校职工公开学校改革方案、规章制度、干部聘任、获奖情况、评议结果、绩效工资分配方案等问题进行公开。工作由学校统一领导，行政负责，工会实施，群众参与监督，特别在推行人事制度改革的过程中，校务公开工作取得了良好的作用。
二、做好“送温暖”工作。
学校对生病教师定时探望，让他们感受到集体的温暖，今年共看望在职及离退休教职工6人次，共送去慰问金1200余元；在每位教师的生日，工会对教师们送上贺卡及礼物；重阳节邀请退休老教师聚餐，其乐融融，加强了彼此间的沟通。
三、组织开展丰富多彩的工会活动。
在紧张的工作之余，工会在学校的支持下，在一年一度的“三八妇女节”当天，组织全体教师进行了大联欢，几位老教师还即兴展示了自己的才艺，会后，组织全体教师聚餐，此次活动得到了全体教师的一致好评；每天大课间活动在吴校长指导下，带领全体教师和学生进行跑步、跳绳、羽毛球等体育锻炼，不但提高了学校全体教师的身体素质还加强了教师间的凝聚力。
四、合理使用经费。
经费由财务委员专人专管，为学校领导排忧解难，不增加学校的经济负担，按时上缴会费，填写报表并进行经费的自检自查上报教育工会。
总之，在这一年的工作中，全体教职工在学校领导和工会组织的关心和支持下，努力进取，不断提高，不断学习以适应新时代对教师的要求，并取得了良好的成绩；在新的一年里，做为逐渐成熟的工会班子成员，我们还要总结经验，找出不足，进一步加强为全体教师服务的意识，把我校工会工作做得更好，更完善。
2012年12月
