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简报 第9期 奉节县人事局学习实践领导小组办公室2009年4月27日
县人事局党组书记、局长陈奎给机关职工上党课
4月27日,县人事局党组书记、局长陈奎给人事局干部职工上了一堂生动的党课，这是继政协谭主席之后县人事局又一次召开的党课报告会。陈局长的党课报告共分五个部分，内容十分丰富，使全体人员受到了一次深刻的教育和启发。
一、科学发展观的提出。陈局长就科学发展观作为我党治国理论的正式提出、科学发展观的具体内容、目前中国发展面临的六大严峻挑战，以及如何坚持“五个统筹”、积极构建社会主义和谐社会等内容作了深刻阐述。陈局长的讲述进一步阐明，科学 1
发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
二、国务院3号文件的出台。陈局长首先给大家讲解了国发„2009‟3号文件出台的背景，并着重围绕该文件中有关人才工作的五项内容进行了讲解。一是如何创新人才资源开发模式，加快培养和引进多层次、高素质和实用性人才；二是加强农村社会事业专业技术人才队伍建设，促进城乡基本公共服务均等化；三是托“一圈”的人才和技术优势，扶持“两翼”发展特色加工、现代农业、旅游业和服务业；四是创新人才引进与激励机制，加快培养和引进开放型经济管理人才；五是健全社会组织建设和管理，加快推进事业单位分类改革，促进政事分开、管办分开、公益性和营利性分开，积极培育各类服务性民间组织。
三、干部作风建设。陈局长主要传达了近期召开的全县干部作风建设工作会议精神，特别是县委常委、组织部部长蒲继承在会上的重要讲话精神。陈局长在报告中指出，我县干部作风问题被媒体频繁曝光，反映出我县干部队伍和干部管理中还存在突出问题，全体干部职工要引以为戒，认真吸取教训。同时，必须进一步严肃党风、政风，加强纪律教育，严格监督管理，充分发挥领导班子的表率作用，努力营造一支思想作风正、工作作风实、自律要求严的干部队伍。
四、如何应对新闻媒体。与中国社会各个领域一样，中国的传媒和舆论环境也在经历快速发展的过程，这些发展与变化，为我们的工作带来了更多机遇与挑战。陈局长指出，谣言止于公开，沟通需要智慧，在接受媒体采访时，要切记“七个不应该”，即绝对不能和记者“私下交谈”，绝对不要说“无可奉告”，绝对不要与记者争执，不要过度使用或单纯依赖数字，不要提供你不能确定的信息，不要试图阻挡记者拍照，不要忘记你的回答应该针对普通读者，你面前记者的水平恐怕也不怎么样。
五、人才人事工作。陈局长首先讲解了30年以来公务员制度、工资制度和职称制度的几次重大改革，并就县人事局如何深入学习实践科学发展观、为建设秀美、开放、科谐的三峡门户提供强有力的人事人才保障提出了四点要求：一是要确立正确的工作理念和工作思路，二是要着力培养造就高素质的人才队伍，三是要不断深化人事制度改革，四是要切实加强人事公共服务体系建设。
送：县学习实践活动领导小组办公室,县指导检查一组(共印15份)
