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池州市质监系统
“职工书屋”建设使用规划
为认真贯彻落实党的十七大精神，推动社会主义文化大发展大繁荣，保障干部职工文化权益，加强质监文化建设，根据省质监局《关于开展“职工书屋”建设主题活动的通知》精神，市质监局决定从2010年开始，在全系统开展 “职工书屋”建设。
一、充分认识开展“职工书屋”建设的重要意义
推进市质监系统 “职工书屋”建设，是学习贯彻党的十七大精神，践行科学发展观，加强质监文化建设的迫切要求；是加强职工思想道德建设,深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，实施职工素质工程的重要举措；是新时期组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要手段；是全面提高质监队伍整体素质，满足干部职工日益增长的文化需求的现实要求。
二、推进“职工书屋”建设的指导思想
坚持以中国特色社会主义理论和科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系为根本，以改善职工学习条件为目的，传播先进文化，普及科技知识，引导职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，开启职工智慧，激发职工的创造活力，丰富职工的精神文化生活，保障职工的基本文化权益，努力营造广大职工共建共享和谐社会建设成果的良好氛围。
三、推进“职工书屋”建设的工作目标
建设“职工书屋”是质监系统为广大干部职工提供和创造方便实用的读书场所和学习条件的重要工作。通过以点带面，推动“职工书屋”建设的全面展开。逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的读书设施网络。具体目标为：
2014年底前建设规范化“职工书屋”不少于7个，其中：市局1个，技术机构3个，县局3个。
四、明确开展“职工书屋”建设的工作标准
1、市局“职工书屋”：藏书量1000册以上，报刊杂志15种以上，电子音像制品30种（张）以上，市局工会配备1-2名专（兼）职管理人员。
2、县局“职工书屋”：藏书量500册以上、报刊10种以上，电子音像制品不少于20种（张），有专职或兼职工作人员负责“职工书屋”的日常管理。
3、技术机构“职工书屋”：藏书量500册以上、报刊杂志10种以上，有专职或兼职工作人员负责“职工书屋”的日常管理。
4、“职工书屋”内配备可上网电脑1至2台，有相应书柜，阅览用桌椅，DVD及电视机等设施。
5、各单位于2010年底前基本完成本单位“职工书屋”的场所装修，设施定位，并完成不少于藏书规划的30%。2011年开年即可提供使用，此后逐年加以完善。市局将于2010年底组织考核验收。
五、开展“职工书屋”建设的工作要求
（一）统筹规划、加强领导。各单位结合实际，制订“职工书屋”建设实施方案和年度计划，确定专人负责，切实抓好“职工书屋”建设规划的落实。
（二）加大投入，落实经费。各单位要统筹兼顾，合理安排，把“职工书屋”建设资金列入年度经费预算。要积极争取各方面的重视和支持，把“职工书屋”建设纳入职工文化服务体系建设范围，在建设资金、场地等方面得到更多扶持。
（三）加强管理，完善制度。要加强管理，完善“职工书屋”功能定位，明确服务目标、任务和责任，建立考核、激励和约束机制，提高使用效益。要积极探索、建立和完善各项规章制度，逐步建立健全“职工书屋”的借阅制度、财务管理制度和图书管理员责任制度。
（四）广泛宣传，抓好使用。各单位在“职工书屋”建设过程中要坚持以人为本，充分发挥“职工书屋”的文化功能，通过开展读书知识竞赛、读书演讲、读书论坛、星级书屋评选等丰富多样的活动，努力为职工群众提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品，引导职工“爱读书，读好书”。要运用各类报刊、影视、互联网等现代传媒手段，广泛宣传“职工书屋”建设的成功经验，不断扩大“职工书屋”的社会影响力，努力掀起新的职工读书热潮。
