岗位练兵考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“岗位练兵考核细则”。
岗位练兵考核办法
为了提高职工的文化知识、专业技术理论、业务能力、操作技能和调动职工学习技术、钻研业务的积极性，全面提高 职工队伍的整体素质，特制定本办法。
1、岗位练兵活动应按时开展。不开展活动，一次扣20 元；活动流于形式扣20元；现场抽题对当班人员进行提问，不会的扣20元。
2、不认真组织岗位练兵活动一次扣20元。
3、《岗位练兵活动记录》应如实填写、内容应符合要求。内容不真实、不合格并有空项，一处扣20元。
4、必须有岗位练兵计划，计划中必须有练兵成员、练 兵内容、练兵要求、检查奖惩等。
5、检查岗位人员持证上岗情况，证件不全，查明原因，缺一个扣罚20元。
6、检查岗位练兵台卫生情况，卫生不合格、各种证件 摆放不整齐，一处扣20元。
7、职教员每月检查岗位练兵活动开展情况，及时填写 岗位练兵检查内容。不检查岗位练兵活动，一次扣10元，检查记录不填写一次扣5元，记录内容不真实一次扣5元。
8、对每月和每季度的岗位练兵要严格考核记录，对迟 到早退人员，发现一次罚款50元，无故不参加的按旷工处 罚。
9、对考核成绩在60分以下的员工罚款50元。
