东城区干部教育培训行动学习法交流研讨会在区委党校举行由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“干部教育培训工作交流”。
东城区干部教育培训行动学习法
交流研讨会在区委党校举行
3月10日，东城区干部教育培训行动学习法交流研讨会在区委党校举行。中组部干部学院一处处长张新刚，市委组织部干教处副处长郭庆，区委组织部副部长吴志辉，区委党校常务副校长李长华，副校长王铁峰、刘鹏飞、朱长林等领导和区委党校“行动学习法项目管理组”的同志参加交流研讨。
听取区委党校基本理论教研室主任徐建秋“规定+自选”培训模式探索情况汇报和王铁峰副校长关于行动学习法专题培训班情况汇报后，张新刚处长点评指出，一是“规定+自选”培训模式的探索，行动学习法的组织实施，充分关注、贯彻了中央领导和组织部门关于干部教育培训工作的指示，跳出党校创新党校工作，体现了东城党校的胸怀；二是自选专题研究班较好地满足了干部岗位需求，提高了培训针对性，帮助领导干部克服了工学矛盾；三是行动学习法对改变学员的心智模式、行为方式和工作作风，效果明显。就下一步如何深化行动学习法培训方式，张处长强调，一是要更加重视现场教学，通过现场训练、现场体验、现场感悟、现场交流等手段方法，切实增强教学效果；二是要更加重视师资保障，通过联络沟通、集体备课等途径使兼职教师真正按要求备课授课；三是要更加重视成果转化，既要拥有为上级领导提供决策参考或进入于党校课堂的显性成果，也要拥有开发提高学员领导力的隐性成果；四是要更加重视探索创新，要对学员“双主体”的概念进行深度挖掘研究，力争形成东城党校原创性的论文成果；五是要更加重视培训跟踪，党校要对学习团队其进行常态管理，定期集中，不断深化和扩大学习成果；六是要更加重视拓展延伸，行动学习法不仅适用于岗位相近的人，对关注同一类问题的人也可以采用，东城党校要大胆尝试。
郭庆同志谈到，“规定+自选”培训模式和行动学习法培训方式的运用，是东城区委组织部和区委党校勇于创新的成果，增强了市委组织部门利用区县党校大规模培训基层党员干部的信心。下一步，需要继续探索和创新，要在实践中扩大范围加以检验。
吴志辉同志讲到，行动学习法培训方式存在的瓶颈问题是干部自主选择的面较窄，培训班不可复制以及培训成本较高。在今后的干部教育培训实践中，一是要进一步理解行动学习的概念，创新行动学习的目标；二是要充分认识、把握、激励学员的主动性和能动性，使他们真正成为行动学习的主体；三是要按照上级要求进一步推动干部教育培训工作，特别是区委党校的老师要努力成为全区建设学习型党组织的指导师。
