监狱作风纪律整治方案.4由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“纪律作风整治方案”。
市监狱“转变作风、优化环境”集中整治活动实施方案
为认真贯彻市委、市政府在全市开展“转变作风、优化环境”集中整治活动和《市司法行政系统“转变作风、优化环境”集中整治活动实施方案》的要求，进一步巩固监狱建设成果，转变干警作风，提高办事效率，提升工作水平，为全力确保监管安全20年增翼添力。监狱党委决定，在监狱开展为期100天的“转变作风、优化环境”集中整治活动，现制定贯彻实施方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻落实国务院《关于加快建设中原经济区的指导意见》（国发【2011】32号）和省市“转变作风、优化环境”集中整治活动精神，以“从我做起转变作风、为优化环境做贡献”为主题，以提高工作效能、推动作风建设为目标，以清理规范、集中整治、监督检查和责任追究为主要手段，依法监管，文明执法，为推动全市经济发展环境持续优化，确保全市经济发展十项重点工作、四项保障机制和重点项目的落实，为实现富民强市、加快崛起提供服务和保障。
二、工作任务
通过开展集中整治活动，着力解决以下六个方面的突出问题。
（一）着力解决政治意识不强、缺乏责任担当的问题。是否有政治意识淡薄、大局观念不强，有利争着上、无利推不动；缺乏应有的事业心和责任感，没有把维护和巩固监狱发展成果放在第一位，对上级要求听而不闻，我行我素；工作中遇到矛盾和问题，层层推脱、级级上交的现象。
（二）着力解决法纪观念不强、制度落实不力的问题。是否有组织纪律性差，有法不依，执法不严，有章不循，管理简单，甚至违反“六个严禁”、侵犯被监管对象合法权益；值班漏岗、迟到早退、着装不整、不守纪律，在岗不敬业、在位不尽职，有令不行、有禁不止，无所事事、无所作为的问题。
（三）着力解决精神萎靡、状态不佳的问题。是否有缺乏上进心和工作动力，不想事、不谋事、不干事，精神不振、状态不佳，不琢磨事、只琢磨人；老气沉沉、庸庸碌碌、得过且过，当一天和尚撞一天钟；事不关己高高挂起，遇到困难绕着走，碰到矛盾往外推，缺少集体意识、荣誉意识的现象。
（四）着力解决纪律作风涣散、工作效率不高的问题。是否有“中梗阻”问题突出，对组织和领导交办的事情缺乏应有的执行意识和落实效力，“卡壳”、“棚架”、“搁浅”；办事拖拉、推
诿扯皮、敷衍塞责；纪律松弛、作风涣散，标准不高、效率不高，在其位不谋其政，出工不出力、占位不作为的现象。
（五）着力解决以职谋私、以权谋私的问题。是否有将个人权力利益化，对自己有利的就办，没利的就推拖，不作为、慢作为、乱作为和以权谋私、权钱交易等现象。
（六）着力解决行为不廉、举止不端的问题。是否有纪律观念、形象意识不强，举止散漫、着装不整；责任缺失，私自为罪犯传递违禁物品，收受犯人家属礼品，和罪犯拉拉扯扯，关系不清，甚至为罪犯喝酒、私藏手机等违禁品提供方便的现象。
三、活动内容
（一）加强政策法规的学习教育。各科室、监区要集中时间、集中人员组织学习国务院和省、市关于加快建设中原经济区的各项政策措施，学习有关法律法规和党纪政纪的规定和要求，结合本科室和监区实际，深入研究探讨，不折不扣的贯彻落实，切实增强主动融入意识、加快发展意识、勇于担当意识，抢抓机遇、创新工作，主动服务、力促发展。
（二）坚持以自查自纠为重点。对照方案中提出的“六个方面”问题，对号入座，深入查摆，深刻剖析。坚持以自查自纠、自我教育、自我改正、自我提高为基本出发点，充分发挥主观能动性，立足自身查找问题、解决问题。要不遮丑、不护短，敢于较真，自觉加强思想建设、作风建设。
（三）组织开展纪律作风专项督察。督察队集中时间、集中人员开展作风纪律专项督察。重点进行“四查四看”：一是查传达贯彻情况，看是否组织学习，是否拿出落实意见和措施；二是查工作状态，看是否存在迟到早退、空岗串岗脱岗、工作时间聊天、打牌等现象；三是查工作效率，看是否存在人浮于事、推诿扯皮、办事拖拉等现象；四是查制度落实，看是否存在违章办事、违规着装、违纪管理等现象；五是查廉洁自律，看是否存在有违反“六个严禁”、违禁物品管理等现象。确保全体干警统一认识、坚定信念、依法履责，实现监狱工作和队伍建设“开门红”
（四）主动开展群众评议活动。以群众满意为标准，积极开展“开门评警”活动，发动群众，发扬民主，采取各种方式，广泛征求群众、干警的意见建议，把作风整顿的监督权、评判权交给群众和干警，推动问题的解决，促进作风的转变，以群众满意度检验纪律作风整顿的成效。评议的主要内容是：履行职责情况、依法办事情况、政务公开情况、工作作风情况、服务态度情况、勤政廉政情况。对排名第一的科室、监区负责人在同等条件下优先提拔使用。排名后三位的科室、监区进行整改，科室、监区负责人停职学习，一年内不得提拔使用。排序最后一名的免去科室、监区负责人职务，调离原科室、监区，一年内不得安排同等级别的职务。同时，对被投诉举报的问题查证属实且情节严重的，或因重大案（事）件相关人员受到严重处分的，所在科室、监区取消当年的一切评优评先资格。
（五）深入开展廉政警示教育。通过剖析严重违纪违法的典型案例，教育党员干部和全体干警充分认识腐败的思想
根源和社会危害；通过上廉政教育党课，教育党员干部和全体干警进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观；通过观看大要案件警示教育片，以案说纪，进一步增强党员干部和全体干警遵守法纪的意识，增强责任感、使命感。
四、方法步骤 集中整治活动历时100天，分宣传发动、自查自纠、综合整治、建章立制四个阶段进行。
（一）宣传发动（2月23日－2月29日）。2月下旬，监狱召开集中整治活动动员大会，进行全面动员部署。各科室、监区要积极参与到集中整治活动中来，认真学习领会有关政策法规，动员所属干警转变思想观念，增强加快发展的意识。
（二）自查自纠（3月1日－3月20日）。对照此次集中整治活动的工作任务，对存在的各种问题进行认真排查和深入剖析；针对排查出的问题，特别是在思想观念、工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，制定具体措施，认真组织整改。每名干警特别是中层干警要开展自我剖析，写出自查报告，提出改进措施。
（三）综合整治（3月21日－4月30日）。按照此次集中整治活动安排的内容，大力开展集中整治规范执法行为、纪律作风督察等活动，全面落实制度措施，严肃查处各种损害警察形象、损害经济发展环境的违纪违法行为，掀起活动
高潮。对短期内能解决的问题，立即整改；对一时不能解决的问题，明确责任，限期整改。自始至终突出整改这条主线，确保整改标准高、整改时限明、整改内容细、整改措施力、整改效果好。
（四）建章立制（5月1日－5月25日）。针对整治中发现的突出问题，认真梳理，深挖根源，找准症结，从源头抓起，突出作风教育、监督管理、考核奖惩、纪律约束、领导责任等重点环节，有针对性的制定规范制度，细化执行标准，规范执法程序，全空间堵塞漏洞，全方位严密措施，进一步提高制度的约束力、执行力。
五、保障措施
（一）加强组织领导。为确保活动顺利开展，监狱成立“转变作风、优化环境”集中整治活动领导小组，由党委书记、监狱长XXX同志任组长，其他班子成员为成员；领导小组下设办公室，办公室设在纪委监察室。各科室、监区主要领导要充分发挥表率作用，带头学习贯彻，带头查摆问题，带头整改落实，一级抓一级，一级带一级，把活动不断引向深入。
（二）营造浓厚氛围。要坚持把宣传引导贯穿活动始终，通过开展集中学习、分组讨论、撰写心得、设立宣传专栏等形式，烘托整治气氛，交流整治体会，扩大整治效果，切实形成转变工作作风、优化发展环境的良好舆论氛围。
（三）搞好四个结合。各科室、监区要把“转变作风、优化环境”集中整治活动与开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动紧密结合，把教育整治活动开
展的成效作为核心价值观教育的重要依据；与监管安全20年攻坚战紧密结合，将培养作风严谨、纪律严明的监狱干警队伍作为实现监管安全20年的的重要保障；与加强党风廉政建设紧密结合，打牢公正廉洁执法的思想基础，使监狱党委班子和全体干警、职工守住“底线”、不逾越“红线”、不触犯“高压线”；与完成全年工作任务紧密结合，以工作实绩检验活动开展的效果。
(四)严格责任追究。要加大监督检查和案件查办力度，严格责任追究，严肃行政问责，坚持有报必查、有查必果，决不姑息迁就。对“吃拿卡要”、不作为、乱作为等损害干警形象、损害经济发展环境和影响行政效能的行为，依据相关党纪政纪和法律法规，从严从重实施追究，确保集中整治活动的各项任务和措施落到实处，取得扎扎实实的效果。
二0一二年二月二十三日
