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煎药房工作安排
煎药房人员配置:
药师一名
药工(临时)两名
工作纪律:
严格遵守医院的各项规章制度,热情服务病人,做好本职工作。
人员职责: 药师职责:
1、负责煎药房人员的排班与管理。
2、负责与医院各科室的协调工作。
3、负责处理病人投诉及用药指导。
4、负责煎药质量监控。
5、负责煎药房人员的技术培训及日常业务学习。
6、负责煎药房每日报记账,工作记录、财务记账、每月收入及成本报表的上报工作。药工职责:
1、在药师的指导下从事煎药工作、设备检修及环境卫生。
作息时间:
药师按行政班(周一至周五每天上午8点至12点 下午2点半至5点半、星期六上午8点至12点上班 星期六下午及星期日全天休息)夏令时下午班延时半小时
药工按上下午班制上午班8点至12点半 下午班12点半至六点半)夏令时下午班延时半小时
上班期间严禁空岗,串岗。
工资及绩效方案:
药师工资:工资奖金按药剂科工资奖金制度发放。药工工资:按临时人员工资发放。煎药房人员的绩效:
每月收入参照同期上一年度收入低于上年同期水平无绩效,高于同期高出部分按比例作为煎药房人员的绩效工资三人平分。
月收入核算:
每月收入核算做到
一、住院煎药要药房取出记录与煎药房实际煎药记录一致。
二、门诊煎药要煎药记录与煎药票据一致。做好煎药记录并附煎药人员签字。
三、处罚制度: 1.一切以病人为中心,若病人投诉,药工罚款50元,药师罚款100元。2.漏记,少收部分由煎药房人员共同承担,药师负50%责任。3.拒绝不收费煎药,发现一次罚款200元并写出书面检查。
药剂科
2014年4月11日