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基层农技体系改革与建设示范县项目
技术指导员考评办法
为了认真搞好农技推广工作，加强基层体制建设，把各项技术措施、物化补贴落实到户，良种良法直接到田，技术要领到人的目的，特制订基层农技体系改革与建设示范县项目技术指导员考评办法。
一、每个技术指导员实行百分制考核，技术指导员按以下几个方面量化打分，综合考核，并按每分28元计算技术指导费。
1、每个技术指导员完成20户包抓任务，总分为20分，缺一户扣一分；
2、每个技术指导员物化补贴到位，总分为20分，物化补贴为种子和农药，缺一项扣10分；
3、各种资料发放10分，4次以上不扣分，缺一次扣2.5分；
4、示范户手册填写情况，总分30分，缺一本扣1.5分；
5、各种资料报表，总分10分，技术指导方案、工作总结、物化补贴表等，缺一项扣3分；
6、按时参加会议，总分10分，缺一次扣2分；
7、未参加农技体制改革培训的同志在指导费内扣除学习培训费；示范户不满意并投诉一次扣5分。
二、技术指导员下乡车费补助，按指导员从乡镇到农技中心参加会议的次数补助每人来回车费。其标准为10—8—5元/天。
三、基层农技体系改革与建设示范县项目示范基地包抓人员，按专家组分配任务完成情况进行考核，包抓人员完成了实施方案、资料发放、物化补贴、工作总结等任务，每人补助1000元。办公室工作人员完成了会议的组织、资料打印、发放、收集等各项工作每人补助1000元。
凤翔县农技体系建设办公室 2010年9月20日
