新入职员工要求由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“新入职员工需求”。
新员工入职考核流程
一.新员工入职第一天
1.参加公司入职培训
2.至少有3个QQ号码，其中有一个是会员可以建立高级群，建群拉人统一标准，下班之前群里不能低于40人
二.新员工入职第二天
1.参加公司入职培训
2.熟悉公司业务流程，群里最低要有80人
3.要了解客户在群里提得问题，能简单的解答
4.对公司产品了解并且会看
三.新员工入职第三天
1.群里最低要有150人
2.每人开始填写报表
3.每天下班以后半小时在会议室帮助新人解决工作中遇到的问题
4.新人人生规划发送到队长、经理及总经理邮箱里
5.熟悉基本的销售流程，转发信息及常见问题解答
6.话术手册在一周内会背诵，并加入考核范畴之内
四.新员工入职第四天
1.群里人员至少180人以上
2.制定出本月的计划最低目标是一单
3.尽快融入到团队中严格遵守团队的制度如果发现不合群，或者不服从管理的劝退
4.背话术
五.新员工入职第五天
1.群里人员最低180人以上
2.意向客户不低于3人
3.去内网看成单客户聊天记录
4.开始单独和客户沟通有独立的应对能力
5.开始成单工作！
所有的新入职员工严格按照此表所要求的来做，每日下班经理负责监督到位，规定内容的落实情况讲记录在考核的范畴之内，要学就学最好的，要做就做第一名,希望新员工尽快融入到我们的团队中去，开始实现人生的目标！
