徐州国家公务员面试新题型经典解析汇总由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“国家公务员面试题目”。
2013年国家公务员面试新题型经典解析汇总
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机构化面试命题方向
【导读】2013年国家公务员面试指导：结构化面试命题方向，请关注江苏公务员考试网http://js.huatu.com/
2013年国家公务员考试笔试已过，紧接而来的就是国考面试，这就意味着笔试突围的考生还要继续紧张的备考。江苏华图教育提醒考生，公务员面试主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力的考核，是一项综合能力考核，难度不亚于笔试，入围的考生不能掉以轻心，应再接再厉。
因此，江苏华图教育提醒考生，一定要尽早着手准备面试，以争取在面试中取得上佳表现。同时，为帮助考生更好备考国考面试，江苏华图教育特整理了以下结构化面试命题规律：
一、命题依据
面试试题是面试的重要工具，是达到面试目的的关键要素。各地、各部门在公务员(微博)培训、录用、竞争上岗、考核等工作中，要以标准框架为参考依据，体现通用能力的要求，并根据不同职务公务员的特点制定细化的标准。所以，试题在编制时要参考《国家公务员通用能力标准框架》，而标准框架中的九大能力在考场上依托于可操作化的测评要素进行衡量，即考官则在面试考场上依据各项测评要素针对考生回答的每个题目打分。
二、国家公务员通用能力标准框架(2003 年印发)
(一)、政治鉴别能力
有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想;
善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明;
具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势;贯彻执行党的路线、方针、政策。(二)、依法行政能力 有较强的法律意识、规则意识、法制观念;
忠实遵守宪法、法律和法规，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务;准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策;
依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权代法;
敢于同违法行为做斗争，维护宪法、法律尊严。
(三)、公共服务能力
牢固树立宗旨观念和服务意识，诚实为民，守信立政;
责任心强，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益;有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效益;乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。
(四)、调查研究能力
坚持实践第一的观点，实事求是，讲真话、写实情;
坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法;
善于发现问题、分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响;
积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议;善于总结经验，发现典型，指导、推动工作。(五)、学习能力 树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用;
学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识与经验;掌握科学学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能;
拓宽学习途径，向书本学、向实践学，向他人学。
(六)、沟通协调能力
有全局观念、民主作风和协作意识;
语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出;
尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作;
坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围;
能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。
(七)、创新能力
思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神和创新勇气;
掌握创新方法、技能，培养创新思维方式;
对新事物敏感，善于发现、扶植新生事物，总结新鲜经验;
善于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。
(八)、应对突发事件能力
有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中;
正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系;
对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况;准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。
(九)、心理调适能力
事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情;
根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪;
自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败;
良好的心理适应性，心胸开阔，容人让人，不嫉贤妒能。
无领导小组讨论细节制胜
在无领导小组讨论面试的过程中，每位考生在充分的自由辩论中，观点面对面直接碰撞，相互的竞争更加激烈，相互的比较更加充分，各位考生的综合素质和能力得到了全面展示。要想在无领导小组讨论中脱颖而出，细节制胜是一个重要的法宝。如何做到细节制胜，下面江苏华图教育将结合几个重要细节来谈谈这个问题。
一、仪表仪态得体
仪表仪态在面试中占有一定的分数。当考官见到考生的第一眼，考生的面试就开始了。无论是简单的白衬衫还是高贵的职业装，只要大方得体就可以了，总体要求为简洁大方、温文尔雅。美观、整洁、卫生、得体的仪表有助于考生在考官心目中形成初步的好印象。目光平视，面带微笑，坐姿挺立，站姿挺拔能表现出考生充分的自信和对面试的积极关注。仪表仪态是一个很重要的细节，容易在考前做好充分准备的细节，不应在这个细节上失分。
二、“先发制人”或“厚积薄发”的选择
在无领导小组讨论进行的过程中，考生要根据自己的性格、专长和所准备的程度，结合具体的面试题，决定自己的发言顺序。“先发制人”或“厚积薄发”都能较容易引起考官的关注。第一个发言者是第一个让考官眼前一亮的人，是自信、积极、主动的表现，能够打开话题，先入为主，引导整个小组的观点和思路。如果考生不能做到“先发制人”，可以“厚积薄发”，即先倾听其他人的意见，博采众长，在其他人的观点上整合和加工，并提出自己的一些新思路、新见解，做到人无我有，人有我精，使自己的发言更全面、深刻，观点更明确、精辟，显得比其他人更胜一筹。
三、善于用非言语方式表达感情
在整个面试的过程中，考生要善于用非言语方式表达感情。用微笑、自信、谦虚的表情来面对考官和组员，可以适当地做一些得体的手势来增强发言的气势。每次发言完毕时可以
30.度鞠躬以表示致意，充分表现出你的修养、稳重、信心和力量。非言语表达方式是一种无声、形象的语言，能够感染考官，获得印象分。
四、控制进程
无领导小组讨论由于时间有限，整个进程需要紧凑有效地进行，因此哪位考生能很好地把控讨论进度是考官注重观察的一个方面。如果有其他组员的发言偏题、跑题或本末倒置，为了节约时间，不耽误讨论进度，善意地提示其回到主题上来是必要的。如果进度慢了，可以督促一下进度，比如考生可以说：“讨论时间已经过去了将近一半，我看大家是不是就第一个问题进行小结，以便转入第二个问题的讨论？”这些都对完成进度有着至关重要的作用。进程控制者往往具有比较强的时间观念和执行能力，这是一个行政执法类公务员应当具备的基本素质，考官对进程控制者的表现通常是比较认可的。
五、充当领导者
如果考生的语言表达能力较强、沟通协调能力较好，可尽量争取做整个小组讨论的领导者。领导者在整个小组讨论的过程中要积极引导讨论，沟通协调，总结归纳，使自己处于讨论的核心。领导者在做总结陈述时，对各位组员的发言进行点评，评判优缺利弊，并提炼、整合、概括整个小组讨论的观点，提出有价值的观点，尽自己最大的努力为小组得出一致结论做出贡献。成功担当领导者角色的考生，往往表现得更为出色，更易博得考官的好评。从考生的角度而言，在同一时间里通过各个细节展现自己多方面的素质和能力，是获取高分的关键。在分分必争的公务员面试中，我们建议考生不要放过任何一个重要细节，重视细节，把握细节，细节制胜。
