拓展后感狼性文化思考[版]_鹰狼拓展训练感想

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狼性文化思考

制造事业部

2011年11月25日，集团组织主管们进行了一次别开生面的军事拓展活动，而我们“野狼队”团结一致，凭借优异的作战素质勇往直前、奋勇杀敌，摘取了桂冠，着实令所有队员欢欣鼓舞。

“没想到啊！”，“不容易啊！”，面临着对手中有不乏号称“专打动物”的DA师等强大对手，我们有队员不禁发出这样的感慨。起初，遭遇首战失利时，我们有队员对本队的人员配置、战略战术都曾有过怀疑，但是，胜利最终还是落到了这群“没人性”的狼群的身上，不禁令人反思。

其实，“野狼队”有“野狼”的道道，胜利中定有通向胜利的钥匙。首先，我们之所以称作“野狼队”，就是要告诉对手我们有吃掉任何对手的野心，在心理上威慑对手，更重要的是鼓舞自己不是懦弱的羔羊，进攻才是生存之道。不仅如此，我们队还大力宣导“狼性没人性，吃你没商量”的理念，并用醒目而且恐怖的骷髅头作为队标，极大地强化了这一理念，既有效威慑了对手，又极大地鼓舞了士气，可谓一举两得。

其次，在几次作战中，“野狼队”也表现出其优异的素质。在首战失利的情况下，大家及时检讨，和“友军”一起研究对手和自己队员的特点，及时调整了战略战术。在后续的战斗中，合理搭配兵种，采取分路进攻、分路阻击、相互支援的策略，有力地歼灭了敌人的有生力量；进攻时队员相互保护，不作无谓的牺牲，而在“生死攸关”情况下总是将女兵安排到最安全的位置，很好地保存了实力。

遭遇强敌，我们有亮剑精神，在气势上压倒对手；首战不利，我们卧薪尝胆，总结原因，及时调整战略战术；我们重视了解对手，并贵有自知之明，因此有备而战；我们合理安排人力，相互照应和保护，因此能以较小的代价获取最大的回报。

可以说，“众狼一心”是“野狼队”克敌制胜的法宝，“野狼队”不愧为勇往直前的“学习型组织”！

在与各位同仁共事的过程中，我既看到了有老员工任劳任怨，勤奋而又乐于奉献，又看到一些同事过重地看到困难而又萎靡不振，还看到有人斤斤计较而又怨声载道。有时问到一些问题，会有类似这样的回答：“原来就这样”，“这是老大难，不好搞”，“已经改善很多了”，“员工待遇低，所以没积极性，不好管”，等等。

遇到问题，我们是勇敢地选择面对，想办法利用团队的力量解决，还是懦弱地选择退缩？是苛刻地选择精益求精，还是简单地选择满足现状？试问，我们工作中何尝不需要这样“勇往直前、众狼一心”的狼性精神？

行甚于言，工作不能光说不练，更不能光抱怨不做。遇到问题，首当其冲的是做，做什么远比说什么有意义，更比抱怨有意义。

去做，要突破禁锢，是对自我的战胜和对现状的超越。做的过程中，要充分利用团队的力量，在做中学，在学中成长。

“只为成功找方法，不为失败找理由”，是做的正确态度。

做失败了，我们收获了经验教训；做成功了，我们收获了自信心。做的过程中，我们掌握了方法，磨练了毅力和耐心；做的过程中，你会发现人心齐了，思考和办法多了，怨言少了。

各级主管是公司的中坚力量，是自己部门的领军人物，抱着坚定的信念带头带着大家做尤为重要。每人都有自己的团队，带着狼的嗅觉不轻易放过每一个问题，每天带着大家做一些有意义的事情，给予大家更多的鼓励，使自己的团队在自己的带领下越来越积极向上，越来越有自信。这种状态，定能磨练出自己团队过硬的本领，定能做出成绩。

大家都朝着这个方向努力！相信总有一天，我们会形成攻无不克、战无不胜的战斗力。到时你就是狼，我们就是狼群，联景一天会比一天好，笑到最后的，一定是我们！

谨此与各位同仁共勉！