昆立医院新员工入职流程由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“新员工入职流程及标准”。
新员工入职流程
一、新员工报到前准备：
1．确认新员工报到日期及意向岗位；
2．通知新员工在报到时所需资料如下：
(1)1寸彩照2张
(2)身份证原件及复印件
(3)毕业证书、学位证书、执业证、职称证书原件及复印件
3．院办公室准备好新员工入职手续办理所需的表单、职工工号牌、工作服。
二、新员工正式报到（入职手续办理）：
1．提交所需资料；
2．填写“职工入职登记表”；
3．制作并开通新员工工牌，更新员工花名册；
4．须住宿的办理住宿登记，确定宿舍房间号；
5．带新员工到其所在部门，介绍给科室负责人；
6．将新员工入职情况通过医院通讯平台向全院公告；
三、员工所在科室工作：
1．科室负责人为其入职引导，带领参观及介绍科室、人员情况；
2．科室按排带教导师；
3．由导师向新员工介绍其岗位职责与工作说明。
四、新员工入职培训：
1．根据所在岗位，由医务科、护理部、行政办公室等对新员工进行入职培训，内容包括公司介绍、企业发展历程、企业文化与理念、各项制度等。
2．在导师的帮助指导下进行岗前操作规程及技术培训；
3．各科室负责人应定期在院周会上简要介绍新入职员工的工作情况。
五、新员工试用期：
1．试用期限为1至3个月；
2、试用期间由个人先自评，并提出转下申请书；
3．由导师、科室负责人提出试用期评估意见。
4、医务科、护理部、行政办公室提出初审意见；
六、新员工转正：
1．综合导师意见，科室负责人、职能科室评估意见等，由院长办公室讨论，并提出转正意见；
2．若通过转正审核，则报行政办公室登记确认，书面通知医院财务科转正待遇，并签订劳动合同。
（附新员工入司流程图）
弥勒昆立医院有限公司
2014年7月17日
新员工入院流程图
