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我是小人物，我有大梦想
一、从端盘子做起
小刚打小就想当官，别人常常因此笑话他，他却不为所动，一直朝着自己的的目标奋进。2006年，小刚从学校毕业后便踌躇满志地来到市内一家西餐厅应聘管理职位。“你做过餐饮吗？”“你有管理经验吗？”面对面试人员的轮番提问，小刚一句话也答不上来。在接连碰壁几次之后，小刚才意识到一个残酷的现实，自己既没有管理经验，也没有任何工作经验，想做管理层，是不可能性的。就在大家都以为他会果断离开时，小刚做了一个决定：从最底层做起，一步步来。服务生、传菜员、吧员。。。虽然所做的工作很简单，但小刚却丝毫不敢马虎。
2007年5月，酒楼竞选班长，小刚跟踪报了名。和小刚竞争的还有另外几位同事，经验远比小刚足，大伙儿因此都不太看好小刚。小刚心里给自己定了目标——要么竞选成功，要么卷铺盖走人。与此同时，他更加注重搞好与同事之间的关系了，不管是谁吩咐他做事，他总是有求必应，上面交代下一的事情，他也会在第一时间把事情做好。每晚大家下班都急着赶回家，唯独小刚主动留下来收尾，一个人将20多件啤酒从3楼搬到1楼码放整齐，另外还要负责用拖把将楼层地面拖干净，等到他回到宿舍的时候通常都是10点多了。
付出终有回报，小刚竞选成功，这一年他才刚满20岁。
二、挫折面前不言放弃
2008年年初，酒店管理层决定将小刚升任为服务员领班。尽管小刚长得又高又帅，但这些服务员却似乎并不买他的账。第一次开例会，小刚面对的只有阵阵起哄声。“因为我学的专业里并没有包括服务员的各项技能，摆台、点单、酒水推销，甚至就连叠花都不会，所以大家都不服我。”小刚的一腔热情就这样被浇灭了。
大家自顾自地闲聊着，压根就没把他放在眼里，小刚想到了放弃。就在这时，一位老员工挺身而出：“你们怎么能这样对待他呢？他是有很多地方不如你们，但你们也有地方不如他。”一席话让大家顿时安静了下来。这位老员工又主动在休息时间给小刚“开小灶”，教他摆台等各种技能，没多久，小刚便能叠出十多种杯花和五六种盘花了。
三、谁说小人物不能有大梦想
2009年7月，小刚升任大堂经理时正值“全国性用工荒”，许多员工递交了辞职信，而在小刚之前任职的大堂经理就是承受不了压力走人了。
10月，13人辞职；11月，8人辞职。。。那段时间，小刚每天从早上8点一直忙到深夜1点，但情况丝毫没有得到扭转。认识到问题的严重性，小刚立即召集全体员工开了一次大会，“现在正是酒店最困难的时候，我是不会走的。即使要走，我也要等酒店过了这个难关再离开，要不然就太不讲义气了！”就在小刚说完这句话的那个月，辞职人数降到了3人。年后放假回来上班时，小刚惊喜地发现员工一个都没少。
“谁说小人物不能有大梦想？我相信我的未来不是梦！”
