五好领导班子创建规划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“创建五好班子工作汇报”。
甘南州畜牧科学研究所
2010年—2012年“五好” 领导班子创建规划方案
为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，切实加强全州各级领导班子执政能力建设和先进性建设，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展和维护社会稳定的坚强领导核心，根据州委秘书处《关于印发的通知》要求，为更好服务组织学习、贯彻执行，进一步增强我所党支部领导班子执政能力建设，经研究，决定在党支部开展创建“五好”领导班子建设活动，特制定方案如下：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中 全会、中央第五次西藏工作座谈会、省委十一届七次全委扩大会议、州委十届五次全委会议精神，以科学发展观为统领，以加强执政能力建设和先进性建设为主线，突出重点，强化措施，创新方法，创建以“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”为主要内容的“五号”领导班子，为实现全州发展战略和“经济社会跨越式发展、社会长治久安”两大目标任务提供坚强的组织保证。维护坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕州委、局党委中心工作，把加强党的执政能力建设落到实处，进一步在我所创建“政治素质好、创新意识好、科学发展好、团结协作好、廉洁自律好”的领导班子新形象，为高标准高质量地完成各项工作任务提供坚强的组织基础和政治保证。
二、主要内容
我所党支部“五好”领导班子创建活动围绕以下五个方面内容组织展开：
1、政治素质好。一是增强政治意识。不断提高政治鉴别力，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，贯彻落实好州委、局党委抢抓机遇促经济发展等要求，把全部精力投入到各项工作中去；二是武装政治头脑。掌握党的路线方针政策，努力用科学发展观武装干部队伍，及时学习领会州委和局党委重要会议精神，提高政治素质，切实把领导班子建设成为政治坚定的领导集体。三是牢固树立宗旨观念，增强政治意识、公仆意识和忧患意识，深入践行“立党为公、执政为民”的要求。
2、创新意识好。为解放思想、更新观念，要不断增强我所党支部班子整体的创新意识和科学发展能力，以学习实践科学发展观活动为契机，开展“走进农牧村”工作调研活动，通过采取调查问卷、分片走访、集中座谈等多种形式，掌握各级农牧村党支部的实际运转情况、农牧民的思想动态，了解各级农牧民在推进各项工作中遇到的困难和问题，挖掘提炼基层创造的好经验和好做法，进一步理清党支部工作科学发展的基本思路和主要任务，全面推进我所党支部领导班子创新能力建设。
3、科学发展好。立足我所党支部工作实际，践行科学发展，不断提高执政能力建设。一是思想认识要有新提高。深刻理解、全面把握科学发展观的科学内
涵、精神实质和根本要求，不断解放思想，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，进一步深化对我所科学发展战略的认识，把握经济社会发展对我所工作的新要求，切实增强为党做好群众工作的责任感和使命感。二是服务能力要有新提升。按照“党放心、农牧民满意”的要求，进一步加强领导班子和干部队伍建设，突出理论水平、知识储备、战略思维、创新能力等重点，加强学习、调研和实践，为解决制约我所科学发展的突出问题提供素质和能力保障。三是体制机制要有新进展。进一步健全和完善党支部组织领导体系，加大党支部干部协管力度，开展针对性强、实践性强的党员干部培训，制定切实可行的党员干部考核制度，规范组织运行。四是自身建设要有新成效。坚持“严格要求到位，关心关爱到位”，树立和养成良好的作风。党支部干部的群众观念、宗旨意识明显增强，重点工作、规范化建设深入推进，为农牧民服务的制度措施不断完善，主动性不断增强，我所党支部工作满意度不断提高。
4、团结协作好。一是认真贯彻执行民主集中制。健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，完善议事决策规则；二是加强班子成员之间的沟通。认真开好民主生活会，开展批评和自我批评；三是增强协作配合意识。强化联动机制，班子成员明确自己的职责，自觉服从集体领导，真正做到既分工负责、又相互协作，达到高效运转、事半功倍的效果，坚决做到思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，确保将各项工作任务落到实处，取得实效。我所干部职工精神面貌好，团结氛围浓，单位风气正。
5、廉洁自律好。坚持正确的用人导向，认真执行干部选拔任用工作责任制，处事公道、办事公正。班子成员廉洁自律，模范执行党风廉政建设责任制的各项规定。我所领导班子成员及党员干部中，没有违法违纪情况。
三、方法步骤
按照州委《关于在我所领导班子中开展创建“五好”领导班子活动的通知》要求，通过开展扎实有效的创建活动，使我所领导班子达到“五好”标准，并不断巩固提高。2010年 “五好”班子创建活动主要分四个步骤推进：
1、制定方案阶段（2010年7月）。按照州委《关于在我所领导班子中开展创建“五好”领导班子活动的通知》要求，结合实际，制定创建活动的具体要求方案，在8月前上报局党委。
2、开展活动阶段（2010年—2012年）。围绕创建工作方案，组织开展系列活动，创建活动与学习科学发展观活动相互融合，同步进行。10月底，按照州委要求，对全年的创建工作进行全面总结，提交相关材料。
3、分析评估阶段（2010年10月上、中旬）。按照州委要求，不断组织好我所 “五好”领导班子创建活动，积极参与局党委组织的检查分析评估活动，有针对查找出不足，明确今后的努力方向，完善相关制度。
4、年度小结阶段（2010年12月下旬）。积极参与局党委 “五好”领导班子创建活动经验交流会，总结经验，交流成果，完善机制，不断深化创建活动成效，推进创建活动深入开展。
四、有关要求
1、加强领导，自觉落实。在“五好”领导班子创建工作中，我所党支部书记是第一责任人，要讲党性、讲原则，以良好的素质、积极的态度带领班子成员有计划地参与创建活动；班子成员要配合主要领导，自觉地从全局的角度考虑自己
分管的工作，更好地履行各自的职责，共同努力，促进班子自身建设。
2、坚持不懈，循序渐进。要把创建活动作为加强对干部的教育管理，促进我所班子建设，提高班子成员自身素养的重要内容之一，定期进行民主测评，开好民主生活会，虚心听取群众意见，接受上级部门的检查和调研，及时总结经验，主动查找不足，不断完善自己。
