企划部新员工培训考核评价由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“新员工培训及考核”。
企划部培训考核内容
新员工姓名：
职位：
a)你是否已了解部门的组织架构及部门功能？（5分）
b)你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？（5分）
c)你是否已熟悉公司各部门位置在哪里？（5分）
是□否□
d)你是否已认识部门里所有的同事？（5分）
是□否□
e)你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？（5分）
是□否□
f)你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？（5分）是□否□
g)在岗位培训中，可以改进的地方（10分）
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h)在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训（10分）
i)简单描述我公司有哪些产品，用在什么领域等你了解多少信息。（20分）
j)入职来学到了什么？或者积累了哪些工作经验（30分）
企划部新员工培训期内表现评估表
（培训结束后部门填写）
新员工姓名：
职位：
1． 你对新员工培训内的工作表现的总体评价：
优--------良----------一般----------差----------
2． 新员工对工作安排的适应度：
很好------好--------一般----------差-------------
3．新员工的工作能力：
优--------良-------一般-----------差---------------
4．新员工的工作态度：
优--------良-------一般-----------差---------------
5．其他评价：
6．是否同意继续录用？
培训部门经理：
企划部部门经理签名：
日期：
