如何在基层干部中推进推进作风建设由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“浅谈基层干部作风建设”。
如何在基层干部中推进推进作风建设
重庆市委书记***说，贪污腐败是党的“致命伤”，作风蜕化则是“慢性病”，也会影响生命力。有些人作风蜕化，如果不注意，照样会“病入膏肓”，最终致命；人民群众是最朴实的“唯物主义者”，他们对那些松松垮垮、脱离群众的干部，当然看不起、看不上、看不惯。笔者认为加强基层干部作风建设要做到七个方面。
抓思想建设，大兴为民服务之风。加强干部职工思想教育，提升党员意识、公仆意识、忠诚意识，牢固树立为人民服务的思想，不断提高服务质量，变等待服务为上门服务，积极开展“送温暖、送观念、送政策、送信息、送文化、送技术”的“五送”活动，切切实实为老百姓解决好生产生活中的实际困难，及时化解各类矛盾。大兴为民服务之风，倡导干部多为群众办实事好事。
抓能力建设，大兴学习之风。把读书活动融入到作风建设中，采取集中辅导与分散自学相结合的方式，加强干部职工的政策理论和业务知识学习，大兴学习之风，形成工作学习化、学习工作化的理念，打造学习型政府着力提高全体职工的政策理论水平和业务技能。推进公务员综合能力建设，提升队伍形象力，提高行政执行力，增强政府凝聚力。
抓调查研究，大兴务实之风。干部要深入基层组织、深入农村、深入农户、深入实地进行调查研究，广泛听取村组干部、基层党员和群众的意见、建议，对群众提出的疑问，要给予耐心忠恳的答复，说老实话，办老实事，切实解决群众所盼所想。把转变机关作风，提高办事效率，简化办事程序，优化发展环境作为“活动”重要内容。
抓干部纪律，大兴勤政之风。狠抓机关管理，严肃干部纪律，杜绝政府干部“走读”风，花大力气改变职工纪律松散、人心涣散、工作懒散的现状。强化岗位职能职责，实行目标考核，做到人人有事干，事事有目标，让干部职工勤于政务，忙于服务，少说闲话，多办实事。要创新内部管理，完善内部机制，积极营造宽松的工作环境和良好的工作氛围。
抓“诚信”教育，大兴廉洁自律之风。强化干部“诚信”教育，全体干部要对组织诚信，对上级诚信，对群众诚信。要坚持反腐倡廉，抵制歪风邪气，搞好廉洁自律，筑牢自身防线，树立荣辱观，自觉做到六个不准。
抓制度建设，大兴节俭之风。强化内部管理，进一步建立和完善内部管理制度，严格资金、车辆和公共财物的管理，堵住支出漏洞，严禁铺张浪费。强化节俭意识，厉行节约，发扬艰苦奋斗的精神。
抓民主建设，大兴团结之风。深化民主政治，实行民主管理、民主决策、民主监督，涉及重大事项按照民主集中制的原则，充分征求职工意见，集思广益，由班子集体通过，共同决策，防止“独断”，增进班了团结。要健全民主生活制度，以召开民主生活会的形式，认真开展好批评与自我批评，有针对性地制定整改措施。要加强班子成员之间、领导与职工之间、职工与职工之间、党员与党员之间的沟通，增进相互理解、相互支持，促进团结，创造和谐，打造和谐机关，提高集体战斗力。
