入党积极分子考察细则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“入党积极分子考察办法”。
入党积极分子考察细则（试行）
了进一步提高我院学生党员发展质量，把好发展入口关，同时让入党积极分子能明确自身优缺点，在克服缺点中不断成长，在发扬优点中起到良好的模范带头作用，以更好地向党组织靠拢，我院结合本学院学生党建工作的实际情况，特确立此制度。
一、指导思想和目标
1、入党积极分子，主要是指那些已经向党组织正式提出入党申请，经各支部团组织推荐、支部大会民主评议，并确定作为发展对象进行有计划培养的人员。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导思想，依据对入党积极分子的培养、教育和考察程序和内容，结合我院党建工作的实际情况而制定。
2、本标准的制定，为深入贯彻发展党员工作“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针；为规范入党积极分子的培养程序；做好发展党员工作的前期资料收集工作；健全入党积极分子的考察评价机制；保证我院发展党员工作程序化、规范化和制度化；确保新党员质量。
二、考察评价原则
1、坚持实事求是原则。考察评价入党积极分子，必须以事实为依据，参照本标准，准确考察入党积极分子各方面真实表现，并做出客观具体的评价。
2、坚持全面细致原则。各考察评价人必须参照本标准对入党积极分子各方面素质、表现与相关指标的全面考察。所收集数据资料详细完整，客观真实有效。各方面印象清晰深刻，做到评价有理、有据。
3、坚持严格考察原则。各考察评价人必须站在把好入党关口的高度上，认真负责的履行考察评价职责，参照本标准严格考察入党积极分子各方面的情况，为入党积极分子的发展提供详细完整的客观依据，保证新党员质量。考察评价不得模棱两可，马虎从事。
三、考核办法
1、党员发展对象考核按照公开、公平、公正、全面的原则进行。
2、本制度针对党员发展对象的政治表现、业务学习、行为规范、社会工作、活动参与、群众基础等综合表现，确定发展对象的具体管理目标和考核内容。
3、入党积极分子在日常学习、生活和工作中，应自觉按照规定的考核内容要求自己，提高党性修养，接受广大同学的监督。
4、各党支部在对入党积极分子的培养考核中应发挥主要作用，做好考察对象日常表现的各项记录，推进考核工作顺利进行。
四、入党积极分子考核流程
1、在日常工作中，党支部应安排联系人负责联系及考察积极分子日常表现，填写积极分子考察表，记录考察情况。
2、党支部应指派支部成员负责记录积极分子参与支部学习、活动及递交思想汇报的情况。
3、每季度初召开入党积极分子考核会议，评议、讨论确定本学期重点培养对象、及发展计划，会议应邀请被讨论的积极分子出席。会议流程如下：
1)联系人根据考核内容介绍入党积极分子日常表现情况，与会人员可进行补充；
2)党支部成员依据入党积极分子表现，对其进行初步进行打分
3)党支部公布入党积极分子参与支部学习、活动、递交思想汇报、学习成绩情况，并公布考核得分情况。
注意事项：
1)实际到会党支部成员超过应到会党支部成员五分之四，会议有效；
2)会议应本着公平、公开原则，如有党支部成员因故未到会，是为放弃考核权利，不可由他人代评或事后补评；
3)应邀请被考察积极分子参会，列席，考评结果应告知被考察人；
4)党支部对考核会议负责，应做好会议记录和考核评分记录，以备争议查询。
4、党支部召开会议结合考核情况，讨论确定本学期发展计划名单。同时讨论确定本学期重点培养对象，确定联系人做好本学期考察工作，以便下学期初对本学期重点培养对象进行考核评议。
5、党支部将已确定的发展计划和重点培养对象名单报送学院分党委审查，学院分党委进行统一公示，公示三天无异议，即确定最终名单。
