辅导员考核细则(.4)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“辅导员考核办法细则”。
护理系辅导员工作量化考核细则
为了切实加强护理系学生教育管理工作，进一步落实工作责任，以此细则考核结果作为辅导员评优和考核工作成绩的重要依据，客观评定辅导员及所带班级工作情况，充分调动辅导员工作积极性，结合我系实际，特制订本细则。
一、班级考核（70分）
系学工办全面负责本系辅导员及班级量化考核工作，系学生会配合学工办及值班辅导员实施各项检查工作，学生处、教务处、系学工办随机抽查结果，纳入班级量化考核中。
1、班级纪律（25分）
(1)早操、早读、升旗考勤（5分）
系学工办具体负责，值班辅导员及学生会干部配合实施考勤，严格记录出操率及晨读到课率，学生处值班组、系学工办随机抽查，无故缺席每人/次扣除0.1分，扣完为止。
(2)课堂、会议、活动考勤（5分）
课堂以任课教师考勤为主，教务处、系学工办抽查，每人每节课扣除0.1分；系部召开会议及举办活动，学生干部、参会学生无故缺勤每人/次扣除0.1分，扣完为止。
(3)课间自习考勤（5分）
课间自习由值班辅导员及系学生会纪检部负责考勤并记录，学生处、系学工办、学院学生会不定期抽查。无故缺席按每人每次0.1分
扣除，扣完为止。
(4)晚自习纪律（5分）
晚自习缺席人数每人每次扣0.2分；晚自习纪律差，教室吵闹、喧哗、每次扣0.5分。
(5)公寓纪律（5分）
学生在公寓期间，出现酗酒、赌博、打架、破坏公物及其他严重违纪行为，视情节每次扣2-3分；夜不归宿者每人/次扣0.2分，晚归者(晚11点后)，每人/次扣0.1分；从宿舍阳台泼水、扔垃圾者每次扣0.2分,阳台排水管流水的宿舍每次扣0.1分。
注：班级每天请假人数超过总人数10%(含10%，按超人数)，每人/次扣0.1分。
2、班级卫生（10分）
教室卫生（2分）:教室卫生差（学生处抽查、系学生会每周二及考场布置检查）每次扣0.2分。未打扫卫生、锁门教室扣0.5分。清洁区卫生（4分）:学院、系学生会检查卫生，打扫不彻底或正在打扫的班级每次扣0.1分.未打扫的班级每次扣0.2分。
宿舍卫生（4分）： ①学生会定期检查卫生，每个等级为“差”的宿舍扣0.1分，每个等级为“特差”（未打扫的宿舍按“特差”等级核定）或锁门的宿舍扣0.5分；②值班辅导员检查宿舍，每个“差”等级宿舍扣0.2分，每个“优”等级宿舍加0.2分（此项评优不计入系月文明宿舍评定，每个班抽查两个宿舍）；③学生处、系学工办每次抽查宿舍卫生，卫生状况差的宿舍扣0.5分，打不开门 或未打扫的宿舍扣1分。
3、班级学生安全状况（20分）
（1）班级设治保委员，对学生安全状态记录、分析，实行周报告制；班主任每月向学生进行人身安全专题教育一次并有记录，学生出现安全隐患及时报告并采取有效措施。每学期召开主题班会不少于4次。以上各项按时完成，得10分，未完成一项（次）扣3分。
（2）班级学生中出现：①学生间发生打架、勾结社会人员殴打师生、敲诈学生钱财、聚众闹事及其它违纪情形，造成严重后果的，每人/次扣5分；②宿舍内存放管制刀具（对人身有安全威胁的物件）每件扣0.5分，存放或使用大功率用电器每件扣0.2分;③参与传销、非法宗教活动、非法集会及其他治安案件被公安机关传讯影响学院声誉的，每人/次扣5分。未发生以上各项事件得10分。
4、班级学生综合素质状态（15分）
（1）班级学生好学上进，积极参加各类社会认可的资质考证，并获取证书。证书数占班级学生总数的50%一下得5分，51%—60%得7分，61%—69%得9分，70%以上得10分。
（2）班级学生必须按照《国家学生体质健康标准》参加测试，合格率达60%者，得5分，否则不得分。合格率在60%一下者每降10%扣1分。
二、辅导员考核（30分）
1、辅导员对班级学生情况明、底子清，工作过程记录清楚（辅导员班主任工作手册填写认真），每周找学生3人次以上谈话咨询并
详细记录，由系学工办检查，学生处抽查。不缺项得5分，缺一项扣0.5分。
2、辅导员每周晚自习至少深入班级3次、深入学生公寓并入住3次（除值周外），检查学生纪律及归宿情况，并将自习学生人数及夜不归宿学生名单报本系学工办级值班组，按时参加辅导员班主任例会，以本人到系办级公寓签到为准，得5分。缺席一次扣1分。
3、辅导员每周按时召开一次班会和班委会，每月主持召开一次主题班会并提前准备教案，教案填写认真规范并及时上交系学工办，学生处抽查，得5分，缺一次扣1分。
4、辅导员能及时完成系部安排的各项日常工作及临时性工作，得5分，未按时完成每次扣2分。
5、因辅导员疏忽或责任心不强造成学生中出现群体性事件、较大范围传染病流行，或影响学院安全稳定的其他事件，扣10分。未发生上述情况得10分。
（二）荣誉加分；
1、班级加分：
（1）班级获得省、市级表彰者依次加10、8分。
（2）班级在参加全院性或系部组织的文体活动中，依据比赛获得的名次加分。
全院性活动中获得不同层次（高职、中职）总分前三名的，当月考核按6、4、2加分；获得道德风尚奖或组织奖加1分。
系部活动汇总不分层次只奖前三名（大系每名可并列两个），一、二、三名或一、二、三等奖分别按3、2、1加分。
（3）班级在全院“创卫”活动中，依据考评名次加分： 班级当月被评为文明教室、文明宿舍者每次各加1分。
（4）系学生会检查宿舍卫生每周评为优等宿舍每个加0.2分。每班最多加0.4分，系文明宿舍（每月累计3次被评优宿舍）每个宿舍加1分，最多加2分。被学生处评为文明宿舍，每个宿舍加1分。
三、辅导员获奖加分：
（1）辅导员在学院网站、院报投稿并刊登的系部及学生相关会议、活动报道每篇加0.2分（学院网站与院报同一篇报道只加一项分值，每学期最高加至1分）； 系部网站每人每学期至少发三篇稿件（每增发一篇稿件加0.1分，每学期最高加至0.5分）。
（2）辅导员在省市级报刊上发表学生活动报道，每篇加0.5分。
（3）辅导员获得省、市、院级表彰奖励者依次加10、8、6分。
四、辅导员津贴发放办法及奖励按照商职院发【2013】3号文件执行。
五、本细则从二0一三年四月一日起执行，原《护理系辅导员工作量化考核细则》同时废止。此细则由护理系学工办负责解释。
护理系学生工作办公室
2013年4月1日
