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某管理所党支部2012党建工作交流材料
近年来，在分公司党委的正确的领导下，某管理所党支部紧紧围绕当前传先争优、三问三解三创、基层组织建设年等专项活动，以深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，以创建学习型党组织为契机，切实开展各项党建工作。
一、主要活动开展情况
（一）党风廉政建设。
1.以思想政治教育为先导，抓好队伍建设
一是加强职工思想政治建设。坚持每月2次集中学习，结合“履职尽责争一流、敬业爱企做表率”活动，不断提高全员政治素养和理论水平，主动规范个人行为，提高工作效能。二是深化创先争优活动。继续深入开展“创先争优”活动，与加强领导班子能力作风建设、“三问三解三创”活动相结合，领导干部深入一线，召开职工座谈会，倾听一线声音，征集职工对上级部门管理中的意见和建议，帮扶困难职工等形式，切实转交工作作风，提升领导干为民服务意识，推进“人民群众满意单位”建设。三是强化教育培训力度。将培训工作纳入月考核当中，防止培训工作流于形式，切实取得培训成效。
2.以强化预防为手段，全面加强党风廉政建设
认真落实惩防体系建设和反腐败责任制要求，分解党风廉政建设责任，夯实工作责任；积极开展重点岗位工作人员的廉政教育和股级以上人员进行廉政知识考试，提高廉洁自律意识，促进干部员工廉洁从业；加强采物品采购监督工作，要求财务及相关股室最少三人进行询价；建立健全责任追究制，领导干部加强自律，以身作则，清正廉洁，努力营造风清气正的良好氛围。
（二）“高、实、争、积”四字工作法，稳步推进创先争优活动。
一是高站位。根据人员变更，及时调整创先争优活动领导小组，支部书记亲自抓，制定详细的活动计划、方案、实施办法，结合前阶段活动形成的经验和成效，在活动中找亮点，在实施中找方法。二是实举措。把开展创先争优活动渗透到收费、路政、治超、养护日常管理各领域，按照“党组织联评、党员自评、上级党组织考评”的分类定级方法不断推进领导评议和党员群众评议等活动的深入开展。三是争先进。以党支部为纽带，以党小组为基点，通过再宣传、再动员，通过“党员示范岗”、“团员示范岗”、“优秀共产党员”评选等活动的开展，不断推动党团员在思想和工作上创先争优，营造你争我赶、创先争优的良好氛围。四是积经验。以创先争优活动开展为契机，把在活动中形成的好思想、好经验、好做法应用到具体工作中来，不断推动运营工作平稳有序开展，构筑创新型、和谐型、发展型基层党组织。
（三）以“四心”助推“三问三解三创”活动深入开展
1.走访基层安人心。所领导带头下访，深入收费站了解一线员工工作、生活、学习等方面存在的困难和问题，全面、准确掌握员工所需、所盼、所求。鼓励员工对管理所运营管理、“四个一”工程建设、企业精神文明建设等方面建言献策。采取召开座谈会、随机抽查、个别走访等形式进行专题调研，广泛收集民意、集中民智，切实推进某管理所各项运营工作又好又快发展。截止目前，管理所共走访调研6次，梳理员工工作生活需要解决的问题3条。
2.排忧解难得人心。针对员工提出的问题能够立即解决的现场予以解决，对于一时难以解决的问题，向员工作耐心细致的解释和答复，积极创造条件逐步解决。一是解决工作困难。加强新员工技能培训、加强对违法超限超载治理、深入开展偷逃漏通行费专项活动、完善收费站基础设施建设等。二是解决生活困难。在五四前夕，管理所与共青团吴堡县委联合举办“我和春天有个约会”青年联谊会，为单身青
2年员工搭建相遇、相识的友谊桥梁；员工休假时发接送班车、解决员工回家难的问题；在陕晋界收费站设立“爱心小卖部”，解决员工购物难问题；增设晾衣架，解决员工晒被难问题。三是加强精神文明建设。为新开宿办楼配备娱乐健身设施，举行了首届迎五
一、庆五四职工运动会、篮球友谊赛、春训练兵大比武等活动，丰富了职工业余文化生活。关心职工生活，组织实施了办公环境美化靓化工程，所机关及各站绿化带进行修正、补植，职工菜园种植了时令蔬菜、西瓜、甜瓜等水果，另外还种植了梨树、苹果树、葡萄树等果树，倾力打造职工满意食堂，让员工吃上了放心可口的饭菜。为辛家沟、中角收费站购臵了一批图书，陕晋界检测站建立起了员工图书室。遇节假日慰问困难职工，三八节举行妇女座谈会，开展手工艺作品展，向困难女童献爱心等活动，六一儿童节为职工子女赠送了慰问品。
3.真情帮扶暖人心。一是领导班子成员对一线站所实行对口联系，经常性深入基层组织座谈，开展党员面对面谈心，及时掌握员工思想动态，了解员工最急需解决的问题。二是支部分任务、定指标，支部书记带头挑担子，定期对帮扶的站点和困难职工的帮扶定目标，支部和全体党员干部人人肩上压担子、人人心中有目标；三是扎实开展困难职工对口帮扶工作。对管理所结对帮扶的8名困难员工，由党支部书记、支部委员和党员骨干负责，开展结对帮扶工作。目前已解决回族女职工田洁的调动回离家近的站点问题。
4.文化活动“聚人心”。结合员工队伍普遍年轻化的实际特点，为充分发挥青年活力，管理所党支部定期组织员工运动会、篮球赛、拔河比赛、演讲比赛等文化活动，达到全面发展、愉悦身心的效果。
（四）四举措助推基层组织建设年活动扎实开展
1.思想重视，行动迅速。活动启动后，某管理所党支部迅速召开会议进行专题研究，结合实际，制订了《某管理所
3党支部关于开展基层组织建设年活动的实施方案》。党支部书记亲自抓，各党小组、各部门相互配合、合力推，层层组织开展动员部署，有力保证了基层组织建设年工作的全面启动。同时结合“三问三解三创”活动要求，管理所领导、站股长深入一线，听取基层党员群众对基层组织建设工作的意见建议，找准推动工作和办好活动的结合点，将基层组织建设年目标进一步具体化、实践化，确保了目标看得见，工作有方向。
2.紧贴实际，细化内容。紧密结合基层党组织建设实际，围绕推动中心任务，深入开展调查研究，细化具体实施方案，提高活动的针对性、实效性。某管理所党支部将基层组织建设工作中的主要经验、存在问题和面临的形势进行系统总结、全面梳理，把开展分类定级工作与党支部“达标创先”紧密结合起来，做到了支部“对标定位”向“对标挖潜”的提升。通过分类定级工作摸清基层组织实情，制订了下一步晋级目标，为晋级升档打下了良好基础。
3.严格标准，务求实效。某管理所党支部严格按照规定的方法步骤和程序要求，逐项逐步的开展分类定级工作。采取党员群众座谈会、问卷调查等形式，对基层支部自评得分逐个把关核定，着重查找问题，完善整改措施。从组织设臵是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等方面，深入查找基层组织建设的矛盾问题，有针对性地细化了基层组织建设年实施方案。最后，采取基层党小组自评、党员群众测评、管理所党支部评定的方式，按照基层党组织“五个好”等标准和要求对各党支部进行了评定，使各党支部对“基层组织建设年”的活动有了更明确的认识，确保了分类定级工作的全面落实。
4.广泛宣传，氛围浓厚。充分发挥报纸报刊、集团公司网站、内刊等各类宣传载体的作用，大力宣传活动动态、推介先进典型，在管理所营造学习先进、崇尚先进、争当先进
4的良好氛围。同时，发动党务工作人员为基层组织建设年工作提建议、出良策，充分发挥党员群众的积极性、主动性，群策群力解难题，激发基层党组织和广大党员群众参与活动、投身活动的工作热情，推动基层组织建设年工作的不断深入。
二、取得的实际成效及经验
（一）在支部自身建设上创新形象。通过设立党员示范岗、共产党员佩戴党徽等形式，把党员身份亮出来，使党员的先进性看得见、摸得着，进一步树立党员形象，发挥示范带头作用，引导大家学先进、找差距、促提升。
（二）在职工队伍建设上创新作为。广泛开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，积极营造不甘落后、努力争先、你追我赶的良好氛围，努力培养一支思想过硬、纪律严明、精通业务、团结协作、开拓进取的职工队伍。
（三）在专项活动中主抓一线。三问三解三创活动能否取得实效关键在于一线。实现掌握情况在一线、解决问题在一线、锻练队伍在一线、体现业绩在一线、树立形象在一线，是实现该项活动落到实处的根本。
（四）对帮扶对象应视情况因人而异进行帮扶。针对思想落后党员，实行思想扶志；针对家庭经济困难党员，实行生活解困；针对业务知识技能薄弱党员，实行技能扶助；针对自我约束能力弱的同志实行纪律帮扶。
三、存在不足及今后计划建议
（一）存在不足
1.领导班子能力作风建设上较为薄弱。一是分公司人事调动，原管理所党支部组织委员钟午飞同志调离某管理所；二是辛家沟收费站无党员，站长刘东党关系未转入集团，站上无党小组，目前由中角收费站党小组组长李凯兼任。
2.党员队伍学习和思想教育次数不多，学习教育工作开展不够深入。一是某管理所所辖路段路况复杂，车流量大，5日常工作大部分时间被防堵保畅、处理突发事件占用；某管理所党支部一线员工党员人数超过现有党员数一半以上，党支部或小组开展专项学习和思想教育活动时多数党员由于上班、夜班休息、换岗轮休等原因未能参加学习及教育活动。
3.党建工作机制还不健全。一是目前某管理所党员活动阵地建设缺乏场地；二是着力抓好基层带头人队伍建设，增强党支部的战斗力和凝聚力。
（二）今后计划
1.计划协调人力资源科把从党员较多的陕晋界收费站调整几名党员至辛家沟收费站建起党小组。同时向分公司党委上报支部改选委员的请示。
2.发展党员重点向一线员工岗位倾斜，让每个站、每个收费班组都有党员，同时坚持党员带团员，加强后备军的培养。
3.继续加强党员的学习和思想建设。发挥网络优势，建立某管理所党支部信息群，共享学习资料，确定学习主题，定期考核，由被动学习教育，向主动学习教育转变。
