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理论实践齐给力，奖惩分明促发展
为了深入贯彻落实上级党委组织的决案，认真开展公司“创先争优”活动，我们的党群组织都对创先争优理论进行了深入的研讨，经过大家的探讨学习，我感觉把理论与实践结合应该是指导创先争优必不可少的条件，而奖励与惩戒并施就会起到提高党群积极性，促进整体进步的作用，因此以后的创先争优活动就可以沿着以下几点进行：
1． 先进促后进，做好领头羊。各支部分会注重先进思想的发扬和先进理论的学习，多学习党的会议与决断，多传递党的先进思想，由领导带动，让优秀的先进思潮在组织内部占据主导，稳步扎根。
2． 交流多形式，理论加实践。各支部会议的形式可以多样化，在增强理论学习的同时，可以增加一些形式多样的户外交流活动，促使组织内部相互了解，增进交流，理论和实践并行，交流与活动同步。
3． 奖惩宜分明，积极又主动。俗话说“重赏之下必有勇夫”，在创先争优活动中，如果一刀切，先进个人就会缺少动力，进而就会影响集体，只有奖惩结合，让大家看到劳动会换来回报或认可，才会有人积极主动，进而先进带动后进，长此下去，形成良性循环，大家就会共同进步。
