“五好杯”党支部创建材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“创建五好党支部的做法”。
创五好支部
争一流业绩
——县政府办争创“五好杯”先进基层党组织纪实
近年来，政府办党支部深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，坚持高标准定位，严要求管理，高效率工作，硬措施推动，努力把机关党支部建成“党员之家、干部之家、人才之家”，开创了机关党建工作新局面，曾多次被县委表彰为先进基层党组织，有效推动了中心服务工作上水平、上台阶。
强化学习培训，提升干部素质
按照干部受教育、发展上水平、群众得实惠的总要求，建立和完善干部职工学习长效机制。一是积极推进学习型党组织建设示范工程。组织开展了“四个一”（即一周读一文，一月读一书，一季撰一稿，一年讲一课）学习主题活动，收到了良好的阶段性成果。二是建立每周五政务“学习日”制度。风雨无阻坚持集中学习、开展“政务大论坛”活动，有效提升了党员干部职工的政策理论水平。三是坚持学习工作化，工作学习化。开展“能力大比拼”活动，通过业务技能测试比赛，促进了交流、展现了自我、提升了能力、推进了工作。四是积极选派职工外出参加政务轮训和考察，经常与其它党支部开展联谊活动，开阔了党员干部职工的眼界，增强了对外交往能力。五是在党支部开辟了学习园地，定期展出党员干部职工的学习心得和理论文章，交流经验，沟通思想，不断增强了党员干部职工的理论联系实际、学以致用的能力与水平。在办公室的倾力培养下，一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、勇于创新的党员干部队伍时刻展现在我们的眼前。
强化能力建设，打造五型机关
以能力建设为主线，以机关党建工作为抓手，以支部和工会活动为载体，紧扣“两发挥、两促进”（发挥领导干部的率先垂范作用，发挥共产党员的先锋模范作用；促进政府办整体工作上水平，促进政府办对外形象大提升），积极开展“提高本领、锤炼作风”主题活动，着力打造“五型”机关。在支部的积极组织下，办公室从党员干部职工思想、组织、作风和能力建设入手，加强机关干部职工“十大能力”（政策领悟能力、语言表达能力、公文处理能力、业务掌控能力、组织协调能力、对外交往能力、综合服务能力、团结协作能力、工作落实能力、廉洁自律能力）建设，在办公室打造了一流的队伍、一流的服务、一流的效率、一流的形像、一流的环境，学习型、服务型、效能型、务实型、和谐型“五型”机关建设初具雏形。
强化规范建设，争创五好支部
按照“五个好”党支部的创建标准，制定《方案》，细化标准，积极开展规范化支部建设。一是强化支部班子建设，打造一个坚强有力、团结奋进的领导集体。2009年初，按照党章的有关规定，对党支部进行了换届，选举了办公室分管政务的副主任担任支部书记，在成员配备上做到了分工明确、责任落实，实行岗位目标管理。支部书记及班子成员对党的组织活动做到了有计划、有编排、有检查、有总结，确保了“一好”带“五好”。二是强化阵地建设。在县政
府办公大楼用房十分紧张的情况下，调整办公室一套，筹资2万元建立了规范化支部活动室，配备了桌椅和电教设备，开辟了学习园地，制作了争创十星级党员公示牌，规范了支部档案管理。三是强化制度建设。不断健全完善了支部学习制度、工作制度、发展党员和缴纳党费制度和《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度，并做到了公示上墙。四是按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，新发展中共正式党员两名，发展入党积极分子一名，及时为党组织注入了新鲜的血液。通过不懈努力，于2010年3月被县委组织部命名为机关“五个好”规范化党支部。
强化党性锤炼，开展创先争优
在县委的统一安排部署下，政府办从实际出发，以建设模范部门、打造优良队伍、服务人民群众为核心，制定方案、细化标准，严格奖惩，深入开展创先争优活动。一是深入开展党性教育，组织开展了“红色寻访”、学习“三种精神”等多种形式的教育活动，切实增强党员干部的党性修养。二是切实开展“十星级”党员在争创。年初，支部结合年度工作实际制定了评星办法，要求各位党员重新作出年度承诺，并及时更新了公示栏和桌牌。按照争创要求，党支部坚持做到每季度评定一次、通报一次、上墙公示一次，并在年底进行了统一的评星定级。三是严格考核奖惩，制定了政府办创先争优考核奖惩办法，切实夯实了各位党员的工作积极性和能动性。通过争创活动，培育县级十星级党员典型一名，在办公室形成了人人争先进，人人创先进良好氛围。
强化反腐倡廉，塑造良好形象
党支部把树立正确的权利观、不断增强组织观念纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手，切实加强干部职工的作风建设。一是经常开展党课教育，给每个党员干部敲醒了警钟，教育震撼着每个人的心灵。二是积极组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件及党纪政纪法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动。增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。三是积极参与以“热爱镇坪、建设镇坪”为主题的干部作风教育整顿活动，着力解决办公室干部职工队伍思想作风方面存在的突出问题，树立为民、务实、清廉的干部队伍形象。四是积极开展党员干部职工工作满意度测评，机关作风进一步转变，工作业绩和服务质量进一步提高，单位和个人的良好形象进一步树立。
强化投入扶持，帮助升级晋档
按照县委“三联共建”的要求，积极深入包扶村洪石乡洪联村，圆满地完成了“五个一”工作任务。一是夯实责任抓帮村。成立了帮村工作小组，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，帮村责任人经常抓的工作机制，为抓好帮村工作奠定了坚实的基础。二是积极扶持发展产业。通过深入调研，帮助村上制定了产业发展规划。支部20名党员三年来共计投入6万余元现金扶持该村发展主导产业，引进资金50多万元新建一个万头养猪场。该村的主导产业蓬勃发展，今年年底该村人均收入已经达到3600元。三是大力帮助基础
设施建设。争取协调资金近30万元帮助该村解决了村公房和道路硬化建设的遗留问题，筹资5万元修建便民桥一座，有效改善了当地群众的生产生活条件。四是积极开展联谊活动。每年的“七一”前夕，都深入到包扶村开展联谊活动，三年来，累计筹资6000多元对党员和贫困群众进行了慰问。五是积极指导该村支部升级晋档。指导该村完善升级晋档发展规划，以“兴产业、促增收、保稳定”为主要内容，采取有力措施，确保村级党组织升级晋档实现由四类晋升到三类的目标。
强化工作落实，打造一流效率
紧紧围绕“一二三”工作重点，加强机关行政效能建设，不断提升了工作效率。一是建立健全工作制度，办公室健全各种工作制度30多个。坚持执行“首问负责制”等行政效能制度，严格按照制度管人、管事、干工作，机关党员干部的责任意识和工作效率明显提高。二是认真推行政务公开。在办公室显著位置，公开办事规程，增强工作透明度。坚持领导干部挂牌群众点名接访制度，畅通了信访渠道，受到了省市县领导的好评。三是建立并认真落实“三项机制”（办公室副主任协助分管副县长联系处理所管事务的工作机制、乡镇政府和部门工作要情月报告制度、督查督办周清月结季汇总制度），在政务出质量、服务上水平、事务出亮点上发挥了很好的作用。通过以上举措，机关工作效率和质量不断提升，各项工作落实有力、成效明显。
强化沟通协作，营造和谐环境
按照“民主公开、诚信友爱、充满活力、安定有序、互相尊重、和谐相处”的要求，着力构造和谐的人际环境。一是坚持民主作风，充分尊重党员干部职工的意愿和首创精神，经常在广泛征求意见的基础上议事定事，切实做到集思广益。加强了团结、促进了工作。二是经常开展各种亲情活动。相继召开了“政府办家属座谈会”、举行了“政府办亲情联谊朗诵会”，增强了职工间的联谊和交流，构建了和谐的人际关系。三是加强办公设施和职工活动阵地建设。筹资3万元更换了部分电脑，争取资金30余万元修建了专门的羽毛球场和乒乓球室。办公室也先后被评为市级精神文明机关，市级职工之家，市级单项工作先进单位。
