毕业生普遍“ 放鸽子由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“毕业生就业常见问题”。
2013年毕业生普遍“ 放鸽子”
我们（四川省普通高考志愿填报系统网）了解到：今年被称为“史上最难求职季”近二成的雇主面临超过75%的面试爽约率,四分之三的雇主遭遇爽约率超过25%，但来自前程无忧的“毕业生面试爽约”调查报告却显示，应届生面试爽约率再创新高。主要原因是求职者“职位申请太多、答应的面试太多”。
原因一：
工作不难找只是比较挑
我们（四川省普通高考志愿填报系统网）了解到：值得注意的是，有超过20%的学生承认“其实工作不难找”，只是自己比较挑剔。而挑剔的背后，是对“上班”缺乏兴趣。受访的学生中竟有超过六成的应届生认为，求职是需要父母帮忙的。
一位受访的毕业生曾被两家雇主看中，但家长认为还可以找到更高薪的工作，慢慢找总有机会的。她表示她的理想工作是成为一位时尚杂志的编辑，但是基本无望，除此之外都“无所谓”了，就听父母的。“找不到的好的宁愿不做”是不少学生更是不少家长普遍的心态，所以“工作不适合我”成为学生面试“爽约”的理由。
原因二：
待遇低看不上眼
我们（四川省普通高考志愿填报系统网）了解到：还有25.2%的同学因为“企业提供的薪酬比较低”而放弃下一步的面试，不过雇主并不如此认同，仅有10.1%的雇主认为自己提供的薪酬比较低。随着经济增长速度的放缓，企业的经营方式也正在转型，雇主大幅提薪也几乎没有可能。“90后”年轻人自我意识不断加强，擅长比较，对工作环境的舒适度、发展性和体面程度等均在学生的考量范围。
我们（四川省普通高考志愿填报系统网）了解到，今年全国高校毕业生总人数再创新高，达到699万，到目前为止北京、上海等一线城市的毕业生签约率仅有三成左右，让人不禁联想起金融危机之年的“最难就业季”。不过，前程无忧首席人力资源专家冯丽娟并不认同。她认为，2009年初，雇主对经济走势正处于观望期，缩减招聘数量成为相对安全的选择;但如今的低签约率则更多是由于年轻人的就业观与以往有所不同，他们对工作的态度、对薪酬的期许都有了显著的变化。她建议应届生不妨调整心态，务实择业，可以在实际工作中不断修正自己的职业观。
原因三：
面试撞车了主要原因“广撒网”
我们（四川省普通高考志愿填报系统网）此次调查采取网络在线投票方式，共有2357家企业和1230位应届毕业生在15天内参与调查。调查显示，四分之三的雇主遭遇爽约率超过25%，也就是说，他们通知四人前来面试即至少被其中一人“放鸽子”;甚至有近两成雇主每通知四人来面试，会有至少三人干脆不来。
高爽约率的成因复杂多样。“职位申请太多，答应的面试太多”是应届生和雇主都认同的面试爽约理由，均达到25%左右。海投、海申这种广撒网的求职仍然是“90后”求职的主要方式，但是对互联网越来越依赖的大学生在现实生活中人际交往能力却呈现“退化”态势。对25位应届生的电话访问显示，在接到面试通知的一刻不知如何回答，到最后就造成面试都答应了，却无法妥善安排“撞车”的面试时间，有的发现地方不熟或路程较远，就干脆放弃了。
不签三方无法毕业 淘宝售卖“代签就业协议”
中新网杭州5月16日电2013年教育部数据显示，全国普通高校毕业生规模将达到699万，比2012年增加19万人。而不少高校谋求高就业率，声称不签三方协议就不发毕业证书，大学毕业生面临前所未有的压力。5月16日，我们（四川省普通高考志愿填报系统网）发
现到淘宝网上已经有商家推出“代签就业协议”的业务。浙江省社科院调研中心主任杨建华告诉记者，虚假的就业率会给政府决策部门带来很多麻烦。
联系到一家有“代签就业协议”的网店，店主告诉我们，自己已经毕业10年了。他表示，开展这个业务(100元钱盖一份就业协议)，其实也是帮助大学生解决一下眼前的问题。“就业率会影响到国家对学校补助的经费，当然也影响你们毕业，我会在你们答辩之前弄好寄给你们。” 我们（四川省普通高考志愿填报系统网）看到，店主的这个业务在淘宝的评价得分目前为止是满分5分，买家给评价都非常好。
浙江工业大学教授张雷表示，教育部门对高校就业率考核的制度很不合理。他告诉我们，就业率的高低直接影响教育部门对于学校下一年所需资源的分配。就业率的权重有多大，张老师建议我们询问招生部门。他觉得本来是想保护学生权益的三方协议，很多时候限制了学生选择权利，偏离了教育的本质，味道完全变掉了。学校一方面教育学生要诚信做人，一方面逼迫学生制假、造假，这种行为很是讽刺。
我们（四川省普通高考志愿填报系统网）了解到：“淘宝的商家对市场很敏锐嘛!”浙江省社科院调研中心主任杨建华告诉我们，就业率会影响学校下一年的专业设置。就业率低的专业很容易被砍掉。很多学校对外宣传的就业率都达到95%以上，水分就不言而喻了。中国计量学院教师柳伟平老师坦言，对于高校而言，更应看重就业指导，介绍岗位，而非催签协议。但是，高校受教育部门的考核压力，所以最后还是落实到就业协议书的签订比例上来。现在高校也非常尴尬。
我们（四川省普通高考志愿填报系统网）了解到：王平认为，学校强制性要求签三方协议的行为，本质没有解决学生就业的问题。他告诉我们，毕业就业率有两个指标：毕业就业率和半年就业率。显然，学校的做法只适应于前者。“这个问题的核心在于我们还没有分清楚谁是教育中利益参与者，谁来决定教育改革。”
杨建华认为，虚假的就业率会给政府决策部门带来很多麻烦。因为虚假的就业数据会误导社会对某些专业的需求，决策部门无法准确的评估和衡量市场的就业情况。甚至影响整个社会的诚信氛围
我们（四川省普通高考志愿填报系统网）了解到：浙江省社科员助理研究员王平也认为，这种业务的出现是有问题的，但是更大的问题在学校。www.daodoc.com教育体制总是从内部来谈改革，这种改革由教育单位来主导。在改革中，家长、学生、用人单位方面缺乏权利。而今商业卖家竟然可以用这样的业务左右买卖关系，这种权利关系很不健康。而真正的高校教育体制，必须有综合家长、学生、用人单位的意见。
