振兴街街道办事处省级文明单位复审报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“文明单位复审自查报告”。
济南市槐荫区振兴街街道办事处
省级文明单位自查报告
济南市槐荫区振兴街街道位于槐荫区东南部，辖区面积4平方公里，人口6万余人，经五路、经六路、经七路、经十路、纬十二路、阳光新路、卧龙路等交通主干道贯穿辖区。街道下辖六个社区居委会，有大型企事业单位六十余家（如连城国际、银座中心、济南阳光壹佰房地产开发公司、山东博远物流发展有限公司、泰山房地产有限公司等）。街道党工委下设2个企业党委、7个党总支（6个社区党总支）、31个党支部，共有党员1300余人。
近年来，特别是09年以来，街道党工委牢牢抓住全市街道层面科学发展观活动试点的契机，围绕精神文明建设相关要求，不断促进街道机关干部作风转变，着力解决群众利益诉求、保障改善民生、为群众办实事等方面的问题，确保执政一方、服务一方、稳定一方、幸福一方，成为槐荫区街道层面工作的一面旗帜。截止目前，街道先后被评为全国和谐社区示范街道、全国和谐社区建设自主创新先进单位、全国“五四”红旗团委标兵、全国再就业工作先进集体、全国妇联基层组织建设示范社区、全国安全社区、全国学习型街道示范单位、全国创建学习型家庭示范社区、全国社区服务示范街道、山东省先进基层党组织、省级文明单位、山东省最具投资价值十佳乡镇（街道办事处）、山东省优秀街道综合文化站、山东省优秀健身活动站点、山东省社区教育示范项目、山东省深入学习科学发展观先进社会组织等荣誉称号。山东省委书记姜异康、济南市委书记焉荣竹、市长张建国等领导同志多次到街道视察指导工作，并给予高度评价。
一、围绕体系抓工作，各项建设搭基石
街道牢固树立文明创建“一盘棋”的整体意识，大力加强精神文明创建工作体系与组织建设，始终坚持强化领导，提高创建意识，建立了完善的文明单位创建工作运行机制。
（一）组织机构建设。为确保精神文明工作的顺利开展, 街道领导班子首先在思想和行动上保持高度一致，进一步明确“一把手”负责制，切实做到强化领导，靠实责任。成立了由街道党政一把手、分管领导、相关城市管理、社会事务、计生、经济发展、社会稳定等科室主要领导共同参与的精神文明领导小组，建立起了一个分工明确，责任到人，相互配合的创建工作体系，并且一以贯之，持之以恒；近几年来，尽管领导班子成员多次调整、充实，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。
（二）宣传阵地建设。一是建立思想道德教育阵地。各社区设立了业余党校、科普大学。针对纬九路社区大单位多（省立医院、省委党校、省电力中心、物资集团，以及多所学校、幼儿园等）、居民人数多的特点，街道将其作为文化宣传教育的重点，并以环境整治为契机，在该社区精心打造了经六路传统文化一条街、南小纬九路科普长廊，着力对群众进行传统道德教育，倡导了“知耻明礼”、“思廉、助廉、学廉”的社会主义新风尚；二是建立普法宣传阵地。成立了“姊妹花红盾驿站”，在各社区设立“法律进社区”活动站点，定期开展法律咨询服务；三是建立未成年人教育阵地。建立了青苹果聊吧和“4点半”学校等，打造了社区青少年自我教育、互相交流、共同进步的新平台。
（三）干部队伍建设。街道以学习实践科学发展观为统领，结合创先争优活动，突出深化对街居干部理论教育，提高思想素质，为建设文明和谐社会奠定牢固的思想理论基础。近年来，街道采用橱窗宣传、举办报告会、专家讲座、举办演讲比赛等形式，坚持对党员干部进行科学文化知识、业务技能培训，使广大街居干部进一步增强了文明意识、服务意识、责任意识和廉政意识。街道还建立了报刊借阅、周五党员学习日等学习制度，同时充分发挥模范的先进带头作用，形成了“领导是表率，党员是旗帜，团员是示范，人人是形象”的浓厚创建氛围。在今年全区公开选拔考试中，街道四名干部进入考察、一名干部擢升副处级岗位，更加激发了街道年轻干部勤于学习、勇于进取的热情。
（四）规章制度建设。街道把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准，坚持以制度建设推进创建工作的正常化、规范化。一是制定党委中心组理论学习制度，机关支部党员周五学习日等一系列学习制度；二是制定“首问责任制”、“服务承诺制度”、“限时办理制度”、“一次性告知制”、“AB岗工作制度”等一系列工作制度；三是制定作风纪律检查、公车管理、节约型机关日常检查等一系列管理制度。各项分类制度对精神创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门，责任到人，并且每年都根据变化的形势和情况，对各项制度进行修订和完善，严格按照制度进行管理，教管并行，奖罚并举，从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到机关的各项工作之中，二、围绕教育做文章，道德建设筑堡垒
（一）廉洁奉公，加强党员干部廉政教育
街道坚持把党风廉政教育和反腐败教育工作经常化、制度化。将中央、省、市、区纪委会议精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度，作为重点学习内容，引导广大党员干部准确把握新形势下反腐倡廉工作的方针、原则、总体要求和主要任务；以建设学习型党组织为契机，把街道图书阅览室、振兴街网站、《振兴街工作——廉政专刊》等载体作为提高街居干部廉政素质、保持先进性的有效途径；充分利用社区文化中心，及时开展喜闻乐见的廉政文化活动，如书画比赛、红歌赛等，切实增强党员干部廉洁奉公意识，增强党员干部廉政学习的紧迫感、责任感和自觉性，街道廉政文化“四结合”工作模式得到市委常委、市纪委书记王诚波批示，并总结推广。
（二）知礼崇德，构筑公民道德教育体系
街道把加强公民思想道德建设贯穿于精神文明建设的始终，在街道及社区居委会显要位置悬挂公民基本道德规范标语，将社会公德和家庭美德制作成宣传牌，张挂上墙，并且利用市民学校、家长学校、文化广场等载体，采用座谈、观看电教片、知识竞赛等灵活多样的形式努力营造浓厚的学习氛围，形成了以楼院为点、沿街干道为线、辖区整体为面的全新教育工作格局，教学内容既有国家方针政策，也有日常医疗健康知识；既有科普知识的应用，也有法律法规的解答；既有社交礼仪规范培训，也有社会主义荣辱观教育，把社会公德、职业道德、家庭美德和文明礼仪融入到居民的日常生活中，进一步增强了居民群众的学习意识、法律意识、成才意识和自立意识，潜移默化地提高了辖区居民的道德修养，崇尚科学、文明、健康的生活方式蔚然成风。
（三）寓教于行，培育良好道德风尚近年来，街道摸索出一条以发挥“五老”作用为主线，维护青少年权利为目标，家庭、学校、单位、社团“四元”联动参与，以发挥社区职能为“重心”的“四元一心”青少年思想道德教育工作模式，组建了“青苹果聊吧”、“放心夏令营”、“温馨小屋心理咨询室”等活动阵地，并建立了行之有效的工作机制，先后开展“社区十佳青少年评选”、“小巧手比赛”、“亲子读书、共沐书香”等活动，在辖区形成了“四元一心”促成长，双阳同晖铸和谐的良好工作局面，被联合国儿童基金会选定为“儿童保护体系与网络建设”项目试点单位，于2010年荣获国家发改委和联合国儿基会共同授予的试点工作荣誉证书。此外，街道坚持以创评文明家庭、文明楼院为契机，大力推进社区卫生、绿化、治安、家风的联建联评，弘扬“人人为我，我为人人”的社区互助风尚，营造家庭和睦、邻里团结、尊老爱幼的良好氛围。今年为配合辖区居民大规模回迁，街道先后开展“迎中秋、迁新居、话团圆”座谈会，“住新居、换新颜、树新风”等文明创建活动，在辖区培育了良好了道德风尚。
三、围绕载体寻突破，多方发动筑和谐
（一）发动群众自治组织参与文明共建
近年来，辖区先后涌现出新社会组织联谊会、松龄书画院、万文书画院、心灵面塑队、阳光100书画室、丁字山退管协会、阳光100艺术团、金凤凰艺术团等群众自治组织，组建了芭蕾舞队、太极拳、书法绘画、合唱队、吕剧队、京剧队、健身队等文化队伍20余个，他们在文明共建中发挥了卓越作用。街道一方面挖掘社区文化智力资源，主动争取社区艺术人才的指导和支持，发挥他们的才能，组织他们对社区内的文化骨干进行辅导，鼓励文化骨干主动为辖区文明建设服务；另一方面充分发挥驻区企事业单位优势，协调物业和房地产开发公司，采取募集、赞助等形式，筹集文化建设资金，购置音箱、演出服装、乐器、道具等设备、器具，有力的支持和推动了文明单位创建活动的深入开展。
在今年的争创全国文明城工作中，我街道德兴社区被抽选为迎查社区，振兴街背负着代表全市、全区迎查验收的重任。为确保万无一失，街道党工委高标准、严要求，一切要求做到最好。针对在创城工作中存在的薄弱环节和主要问题，广大奋战在一线的街居干部顶着巨大压力，奋勇拼搏，并于6月27日晚代表槐荫区迎接了省测评组验收，向区委区政府交出了一份合格的答卷。
（二）发动志愿者队伍开展文明共建
街道在开展群众性精神文明创建活动中不断扩大志愿者的队伍，组建了义务治安巡防队、党员志愿者服务队、五老宣讲团、社区艺术团等多支队伍，他们活跃在社区各个角落，成为社区的一支编外干部，有的奉献技术专长，有的提供劳务帮助，他们扎根社区，护绿保洁、帮困助弱、治安巡逻、法律援助、医疗咨询、义务家教、文化娱乐、精神疏导等，先后涌现出王序领、晋洪刚、李荣安等典型人物，营造了辖区浓厚的文明氛围。
（三）发动辖区单位参与文明共建
街道充分利用社区和驻区单位文化场所优势，采取联办、共建等形式，组织开展多种形式的文化教育活动，使社区文化阵地资源得到有效利用和开发。如在德兴社区建立了“幸福书屋”，在阳光新城第二社区建立了“未来星绘本馆”，为广大街居干部和辖区群众学习知识，丰富文化生活提供了资源阵地。今年，全省首家采用星期8模式的儿童育乐场所——“星期8小镇”入驻我辖区，它是一个专为 3-13 岁孩子创建的角色扮演主题乐园，园内以 2/3 的比例打造真实生活场景，既有设施林立的街道，又有各式风格的建筑，更有各色不同品牌商店和工厂，是任孩子体验、娱乐、创造、学习的小一号世界，可为孩子提供8大领域、50类行业的70多种社会角色扮演内容，孩子可以自由选择喜爱的角色亲自体验。
四、围绕工作抓创建，文明理念入人心
（一）环境文明促进服务升级
打造优美的内外环境是街道创建文明单位的基础工程。近年来，街道加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。同时多渠道筹措资金，用于社区的硬件建设，使社区的办公条件、服务条件都得到改善。现在，6个社区都有了党建活动室、社区便民活动室、劳动保障服务站、法律服务站，硬件设施进一步改善，提高了服务居民的能力，为居民营造办事便利，生活舒适的家园，使街道文明创建有了坚实的群众基础。与此同时，街道按照全市“满意城管”的要求和部署，首推“精细化民生城管”工程，建立健全城市管理长效机制，落实长效能管理措施，强化考评督查，积极开展环境整治行动，开展了一系列清挖化粪池、整治占道经营、粉刷沿街墙体等惠民工作。泰山大厦被评为市优秀亮化楼体，经六路文化样板街被评为全区第一名。振兴街正以整洁靓丽、文明有序、文化浓郁的新形象迎接辉煌明天的到来。
（二）社区文明营造人文氛围
街道在抓文明建设中，始终把让社区居民充分享受文化发展成果作为工作目标，一是着力强化社区文化基础设施建设，多方协调，为东方红家委会和聋哑人聚居区兴河苑小区免费安装健身路径13件，为各社区维修损害健身路径5件；二是不断创新社区活动载体和平台，组织开展各种居民喜闻乐见的社区文化活动，受到群众广泛赞誉。街道除每年固定举办元宵花灯会和消夏晚会之外，还适时组织居民开展健身路径大赛、兵乓球比赛、拔河比赛、五禽戏、太极表演、趣味运动会、红歌大赛等丰富的文体活动，营造了文明和谐的人文氛围。
（三）物质文明保障民生稳定
近年来，街道先后引进八大重点项目，振兴街也成为槐荫城区首个地方财政收入过亿元的办事处。
今年银座佳悦大酒店、沃尔玛超市、阳光100美乐汇、美爵大酒店、和谐广场等陆续开业，给街道带来了持续稳定的税源，辖区物质文明发展迈上了快车道。面对机遇，街道创新实践，打造“残疾人俱乐部”、“流动党总支”、“大学生就业基地”、“振兴街创业孵化基地”等工作品牌，有效推动了社区建设的深入发展；此外，街道还深入开展计划生育入户服务工作，妇联、团委、司法、公安、工商、劳保、社会事务等部门联动，依托亲情热线、亲情信箱、亲情网站、志愿者服务队和“外来妹连心社”等载体，为流动人员提供集计生、文教、维权、就医、就业等一条龙服务。同时，面对前所未有的大拆迁、大建设的复杂局面，以“三无”社区创建为主线，紧紧围绕“夯实基层基础，筑牢第一道维稳防线”的这个中心，积极稳妥地化解各类安全隐患和矛盾纠纷。全年辖区未发生影响社区安定的群体性事件、群体性越级上访和重大安全事故。2010年，街道被评为全区创建“三无”办镇先进单位。
多年来，在上级党委的领导下，在市、区文明办的指导帮助下，经过街道、社区和居民的不懈努力，振兴街的精神文明创建工作结出了累累硕果。今后，振兴街街道全体干部还将继续开拓进取，扎实工作，继续按照上级的要求、居民的需要，通过自身扎实努力的工作，把街道建设成为“宜居舒适、环境靓丽、服务优质、文化繁荣、平安和谐”的新型街道。
