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着眼有效履行使命任务需求 不断加强民兵情报信息网建设
今年以来，我们泗阳县人武部根据分区党委的部署，认真学习研究省军区《关于进一步加强民兵情报信息网建设的通知》要求，按照“因地制宜、统一规划，突出重点、全面建设，精干高效、实在管用”的原则，狠抓民兵情报信息网络建设，民兵情报信息员来自全县各行业，民兵情报信息网络覆盖全县各系统，形成了多方位、多层次、多渠道的情报信息获取能力，为平时确保社会稳定，战时全面掌握战场动态提供了有力的情报信息支撑。
一、科学规划设计，合理构建民兵情报网
在信息化条件下，广泛的情报信息来源，是各级指挥员在“应急、应战”指挥行动中作出正确决策、科学决策的前提和基础。为此,我们牢固树立“情报为先、情报服务”的理念，注重发挥民兵就地就近分布广的优势，充分整合军地资源，狠抓民兵情报信息网建设。一是紧贴需求科学建。人武部党委牢固树立“按需建、按能建、建为用”的思想，坚持把民兵情报信息网建设的基点，放在提高基于信息系统体系作战能力上，放在提高遂行多样化军事行动能力上，严格按省军区《关于进一步加强民兵情报信息网建设》的通知要
立完成信息搜集任务”的要求，紧密结合辖区内情报信息分布特点和搜集传递的要求，认真抓好民兵情报信息员的选配考核。一是按照行政体制编组。严格按照人武部设站、乡（镇、街道）和大型企业设组、行政村（社区）设员的要求，在各级行政单位和大型企业的专武干部和基干民兵中进行考核选拔，择优选定情报信息员，确保情报信息来源的覆盖率。二是围绕热点地区编组。在易发交通事故的重要交通枢纽周边、在可能发生洪涝灾害的大河大湖险工险段周边、在安全生产高风险的企业集团内，以及在可能影响社会稳定的房屋拆迁的集中区域、群众上访聚集区域、少数民族居住区域、城郊结合部等热点地区，挑选情况熟悉、交际面广的基干民兵担任情报信息员，确保这些热点地区一有情况，能在第一时间有反馈。三是盯着重点岗位编组。在编组过程中，我们把社会接触面、对情报信息的敏感度以及分析判断能力作为选拔考核的标准，优先调配在单位从事行政管理、宣传教育、安全保卫等工作的人员，以及专业从事网络管理的网站、论坛管理员担任情报信息员。此外，我们还着眼市场经济条件下人员流动频繁的实际，在编组民兵情报信息员时，预留10%的预备数，当抽组的人员外出务工或有其它变化，随即从后备人员中予以补缺，从而做到组织不断线，人员不缺位，工作有人抓，事事有人做，保证情报信息工作的连续性。
三、整合现有资源，畅通信息传递渠道
坚持以满足遂行任务为需求，按照军民融合、优势互补、落实省军区七项工作制度的同时，紧密结合实际需求，丰富完善了以下三项制度。一是完善了情报会商制度。为提高情报信息共享率和准确度，我们与县委、县政府各应急办公室，以及公安、安全、政法等相关职能部门建立了情报信息会商制度，印发了《情报信息会商实施细则》，建立了“三情一件”会商制度，由相关职能单位牵头落实，定期组织开展军情会商、社情会商、灾情会商和重大突发事件会商，遇有突发情况或任务需要随时会商，互通情报信息，全面了解情况，加强对重大情况的印证和分析，提高信息采集、风险研判、预测预报能力，力求做到信息灵敏、情报准确、反应迅速。二是完善了工作激励机制。民兵情报信息网能否正常有效运行，关键要看各级各类民兵情报信息员的工作责任心。为了有效提高各级民兵情报信息员的工作责任心，我们在加强教育管理的同时，建立完善了军地联合考评体系，将民兵情报信息工作纳入武装工作年度考核和目标绩效考核内容，对信息工作机构明确量化指标，实行加分或减分，其分值直接与单位和个人的立功受奖、成长进步特别是经济利益挂钩。对有情不报、漏报或错报，造成重大损失或影响的，除解除其民兵情报信息员身份外，还与其现岗位挂钩，该处分的处分，该调离的调离，较好地激发了民兵情报信息员的工作积极性。三是完善了军地联合保障机制。联合县委县政府，将民兵情报信息网作为县委、县政府“双应”办公室的一个重要力量，落实双
察分析、多渠道收集反馈、多部门会商研判，适时提供最及时、最准确、最有效的情报信息，让情报信息成为“第一战斗力”，使训练演练活动更加贴近实际、贴近实战。三是在非战争行动中进行实战性检验。结合地方经济建设和社会发展过程中可能遇到的各种困难和矛盾，按照“重点区域布点，重点行业设防，重点场所监控”的要求，采取“街头巷尾看反映，交通要道看流向、市民广场看集会、拆迁地段看民情”等办法，积极组织民兵信息员参与地方开展的安全隐患排查、重点人员控制和重要目标守护等活动，广泛收集情报信息，多触角、多层面、多渠道掌控社会动态，最大限度地发挥民兵情报信息网的应有作用。
各位领导、同志们，我县民兵情报信息网建设还刚刚起步，还有许多不完善、不健全、不科学的地方，我们将借这次现场会的东风，按照上级要求，进一步把民兵情报队伍建精建强，切实发挥民兵在情报搜侦方面的基础作用，为履行使命任务作出应有的贡献。
