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附件2：
区直单位班子换届后运行情况调查问卷
您的身份：区直部门主要负责人□ 区直部门干部□ 服务对象代表□党代表□ 人大代表□ 政协委员□
（请您严肃认真、实事求是、客观公正地填写，感谢您的支持与配合！）
调查内容：
1.您认为所在单位的领导班子整体功能发挥如何？
较强□一般□较弱□很弱□
2.您所在的单位领导班子成员的结构是否合理？
合理□较合理□一般□不太合理 □不合理□
如不合理，存在的原因是：
年龄结构不合理□知识结构不合理□学历层次不合理□ 其他□（请注明）
3、您认为加强换届后单位领导班子建设应从哪些方面入手？（可多选）
加强思想政治素质建设□优化班子年龄文化结构□
健全班子科学运行机制□加强教育培训□加大培养使用力度□ 提高经济待遇□增加班子职数□强化监督管理和科学考核□ 转变单位职能、激发单位活力□其它□
4、您认为单位领导班子应主要抓好哪些工作？（可多选）
加强机关党建工作□ 加强社会管理□ 做好群众工作□ 提供公共服务□ 其它□
5、您对您所在的单位领导班子干部在思想解放、勇于创新方面做得的评价
好□较好□一般□较差□
6、您对您所在的单位领导班子和领导干部工作思路、工作投入、工作实绩方面的评价是
①工作思路
好□较好□一般□较差□
②工作投入
好□较好□一般□较差□
③工作实绩
好□较好□一般□较差□
7.您认为影响所在单位领导班子整体功能发挥的主要原因有哪些？（可多选）
职责不清、分工交叉□班子成员能力不强、素质不高□
班子成员年龄偏大、文化偏低□民主集中制没有很好落实□
上下条块分割、管理体制不顺□党政一把手不强□
用人机制不活，“ 体制外”人才进不来□
8.您对您所在的单位领导班子的领导水平和执政能力方面的评价 好□较好□一般□较差□
①履行职责的本领
好□较好□一般□较差□
②落实上级部署情况
好□较好□一般□较差□
③分工协作、抓落实情况
好□较好□一般□较差□
④维护信访稳定问题的能力
好□较好□一般□较差□
⑤化解自身矛盾、解决自身问题的能力
好□较好□一般□较差□
⑥组织协调能力
好□较好□一般□较差□
⑦驾驭全局能力
好□较好□一般□较差□
⑧科学决策能力
好□较好□一般□较差□
9.您对所在单位的主要负责人的总体评价？
思想政治素质: 好□ 一般□ 差□
贯彻执行政策能力: 强□ 一般□ 差□
推动科学发展能力: 强□ 一般□ 差□
促进社会和谐能力: 强□ 一般□ 差□
联系服务群众能力: 强□ 一般□ 差□
10.您认为所在单位的负责人存在哪些突出问题？（可多选）
思想政治素质有待提高□引领加快发展的思路需要明晰、能力有待加强□联系服务群众等工作作风需要转变□做群众工作能力不强□民主意识有待加强□处理复杂问题，驾驭全局能力有待加强□对党建工作精力投入不够□党建业务水平有待提高□工作激情不够□其它□
11.您认为影响单位负责人作用发挥的主要原因有哪些？（可多选）思想政治素质不高□提拔重用机会不多，缺乏内在动力□
工作条件艰苦，经济待遇偏低□缺乏教育培训和监督□
考核办法不科学不规范□组织关心不够□
优秀年轻干部后继乏人□部门职能转变不到位□
作风不民主□其它□
12.您对您所在的单位领导班子在贯彻民主集中制方面的评价
好□较好□一般□较差□
①维护班子团结情况
好□较好□一般□较差□
②执行民主集中制各项制度情况
好□较好□一般□较差□
③民主生活会开展批评与自我批评情况
好□较好□一般□较差□
④坚持谈心谈话制度情况
好□较好□一般□较差□
13、您对您所在的单位领导班子作风方面的评价
好□较好□一般□较差□
①宗旨意识和群众观念
好□较好□一般□较差□
②求真务实、艰苦奋斗
好□较好□一般□较差□
③领导干部个人品行和生活作风
好□较好□一般□较差□
④深入基层，服务群众
好□较好□一般□较差□
14、您对您所在的单位领导班子在抓机关干部队伍建设方面的评价 好□较好□一般□较差□
15、您对您所在的单位领导班子和干部坚守工作岗位情况的评价 好□较好□一般□较差□
16、您认为本单位党员队伍先锋模范作用情况怎么样？
发挥作用很好□ 发挥作用比较好□ 发挥作用一般□ 不能发挥作用□ 不如普通群众□
17、您认为影响本单位党员作用发挥的主要原因有哪些？（可多选）党员自身素质不高□ 党员动力不足□ 缺少有效平台和载体□
党员经常受教育机制不健全□ 其它□
18、您认为本单位党员队伍中存在的突出问题有哪些？（可多选）理念信念动摇，不思进取□ 党性观念淡薄，不守纪律□
党员意识淡化，不讲形象□ 自律意识不强，不能起模范带头作用□
19、您如何评价所在单位对党员队伍的教育培训管理？（可多选）
(1)管理规范，科学合理□ 管理一般，要求较严□
管理松懈，要求不严□ 放任自流，基本没管□
(2)经常参加培训□ 较少参加培训□ 没有参加过培训□
党组织没有组织过培训□
20、您所在的单位领导班子对年轻干部的培养方式主要有
基层一线任职锻炼□多岗位交流锻炼□
到条件艰苦、情况复杂的环境中任职锻炼□
其他□(请注明)
21、您对您所在的单位领导班子中年轻干部独当一面、科学决策的能力的评价
强□较强□一般□不太强□不强□
22、您对您所在单位领导班子对机关年轻干部的选拔培养是否重视的评价
重视□比较重视□一般□不太重视□不重视□
23、您对您所在的单位领导班子在反腐倡廉建设方面的评价
好□较好□一般□较差□
①领导班子落实党风廉政建设责任制方面
好□较好□一般□较差□
②领导干部廉洁自律方面
好□较好□一般□较差□
24、您认为所在单位开展“亮身份、守承诺、作表率”活动取得了哪些效果？（可多选）
单位职能明显优化□ 干部作风明显改善□ 社会风气明显转变□ 经济社会发展明显加快□其它□
25、请推荐您了解的事迹感人、成绩突出的先进典型（个人或单位）：
26、您认为您所在的单位领导班子和领导干部存在的突出问题是？
27、您对您所在的单位领导班子和干部队伍建设有何好的意见和建议？
28、您认为您所在的单位领导班子分工是否科学合理，有哪些意见和建议？
