全面落实民生工作积极推进我区建设_民生建设工作报告

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全面落实民生工作积极推进我区建设

民生问题自古以来就是老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，物价、房价、医疗、就业等民生问题已经成为老百姓最关注的热点，着力解决好民生问题，不仅事关广大人民群众的切身利益，而且事关整个和谐社会的构建。胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出，要加快推进以改善民生为重点的社会建设，并对此作了明确部署。这是我们党着眼于发展中国特色社会主义事业，推动科学发展，促进社会和谐，实现全面建设小康社会奋斗目标作出的重大决策和部署。我们要结合我区当前民生现况，全面落实和改善民生工作。

一、就业乃民生之本

一是我区就业岗位空缺大，企业出现招工困难问题。近两年，每年都有30多家用工单位提供就业岗位1500多个，涉及工种包括会计、机械工程、营销、电子、焊工、铲车司机、服装加工等30多个种类，可前来应聘的人员并不多，最终达成就业意向的只有100余人。究其原因，应聘人员中一部分人带着挑剔的眼光挑选工作，最终难以找到令其各方面都满意的岗位；另一部分人已经就业，只是抱着观望的态度想挑选更好，更合适的岗位，没有长期打算，缺乏敬业精神，高不成，低不就。最终导致我区就业岗位空缺大，企业出现招工困难的问题。

二是我区政府对困难群体扶持力度大，但工资标准低。近几年，我区政府不断加大对就业困难群体的扶持力度，将就业困难人员范围不断扩宽，并出台了一系列就业扶持政策，大部分有就业愿望的就业困难群体实现再就业，就业困难人员主要通过公益性岗位安置就业，他们虽然走上了岗位，一方面增大了财政开支，但对个人生活而言，我区公益性岗位所给工资根本跟不上现在物价飞涨的步伐，不利于困难群体持续就业和经济发展。

三是随着大中专院校不断扩招，大中专毕业生数量剧增，从而就业压力不断增大，加上刚出校门的毕业生，眼高手低，就业观念停留在待遇较高的行业，但高薪行业劳动力需求有限，致使部分大中专毕业生待业。加上由于我区大中型高新技术企业少，用工需求基本为普通工人或技术型工人，工资待遇低，发展空间窄，还有就是企业主管人员的保险意识低，不愿给职工上医疗、养老等保险，长此以往，造成企业留不住人才，导致人才的大量缺乏和流失，影响我区民生工作的长远发展。

二、改善民生工作的思路和对策

一是搞好就业培训，促进城乡统筹就业。广泛利用培训资源，对劳动者开展多层次、多形式的就业培训，推行创业培训，提高劳动者就业和创业能力。为农民工提供就业前、就业中和就业后的服务及维权工作。要管好、用好培训经费，并加大资金投入，切实使培训工作取得实效。并且开展与劳动力市场需求相适应的职业技能培训，通过职业技能培训、在岗人员的技术培训和继续学习，来提高劳动者就业创业能力、工作能力和职业转换能力，同时，要建立以就业为导向的培训基地，加大资金投入和师资力量的培养。

二是围绕经济发展多渠道开发就业岗位，千方百计扩大就业。努力推动私营、个体经济、劳动密集型行业和中小企业的发展，尽力扩大就业容量。同时继续加大各项再就业优惠政策的落实力度，推动税费减免、小额贷款、社保补贴政策的全面落实。同时，完善并实施再就业扶持政策，加强创业培训，促进失业人员再就业。通过促进经济发展，进一步发展劳动力市场，努力扩大就业和再就业。

三是加大宣传力度，提高认识，把每一项民生工程的主要内容及重要意义宣传到每一个家庭、每一个公民，每一个用工单位，努力营造一个人人明白民生工程、关心民生工程、支持民生工程、维护民生工程的社会氛围。

总之，只有全面落实和改善民生工作，才能推动建设和谐社会的发展，我区人民才会学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。