招聘考核方案(面向考生挂网)专业能力07由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“招聘网活动方案”。
南京铁道职业技术学院招聘考核方案
（2014年第二批）
各位考生：
本考核方案适用 “江苏人事人才公共服务网” 7月1日公布的学院招聘岗位。通过人事审核的考生携带身份证、毕业证和学位证（2014届毕业生携带成绩单和就业推荐表原件）、心理咨询师证书（仅心理健康辅导教师岗位）于7月15日（9:00-16:00）来学院人事处（办公楼216室）领取准考证。考生如不能按时来校领取准考证，请主动与学院人事处联系（联系时间：7月15日9:00-16:00，电话：02568533027）。
本次招聘考核包括：专业能力考核和面试两个环节。
一、专业能力考核
1、成绩：总分100分，60分为合格。
2、参加人员：通过人事审核后的全体考生参加。
3、考核方式：
（1）专业知识结构和科研能力的考核(占50%)：通过查看考生的本科和研究生课程成绩、科研文章、课题、研究方向等材料，由考核小组综合评估得出成绩。专业知识结构主要考核应聘人的专业背景和发展潜力；科研能力主要考核应聘人的专业研究背景和科研发展潜力。
（2）试讲或实践操作能力考核(占50%)：考生在规定的时间里试讲专业课程或在指定地点进行实践操作（内容范围见下表）。
4、试讲或实践操作能力考核内容、时间和地点：
招聘岗位名称
学历学位（其他条件）
考核时间 考核 地点
天佑楼5楼D525
试讲或实践操作内容范围 面试咨询电时间话
通号学院专
任教师
7月17
博士研究生 日上午
8:301、试讲：PLC、变频、工业控制等技术相
7月025-6853
关知识和项目研究
18日 3169
情况
2、心理测试
1、试讲:物流方案规划与设计
2、心理测试
7月025-685318日 3082
物流管理专硕士研究生
业专任教师 及以上
7月17
日上午8:30
炎培楼A512
国际商务双语专业教师（英语）
硕士研究生
及以上（有7月17三年以上国日上午外（英语）8:30 留学经历）硕士研究生及以上 硕士研究生及以上（国家二级心理咨询师，中共党员）
7月17日上午8:30 7月17日上午8:30
炎培楼A5121、试讲:国际金融
2、心理测试
7月025-685318日 3082
设计实践指
导教师 信息中
1、实践操作 心B5062、心理测试 7月025-685318日 3087
心理健康辅
导教师 行知楼A5081、试讲：人际关系，025-6853
7月
自我意识，情绪管理 3107
18日
2、心理测试
艺术指导教
师 硕士研究生及以上
7月17日上午8:30
大学生活动中心一楼音乐教室 行知楼A一楼教师休息室 炎培楼A5081、实践操作
器乐演奏（钢琴可提供）其他器乐自备
2、心理测试
1、实践操作：文件
写作
2、心理测试
025-6853
7月310718日 025-6853
3020
教学改革指导教师 硕士研究生及以上
7月17日上午8:30
7月025-685318日 3106
外籍师生服
务
7月17
本科及以上 日上午
8:301、笔试：英语综合 7月025-68532、心理测试 18日 30995、考生要求：考生携带准考证、身份证、毕业证和学位证（2014届毕业生携带成绩单和就业推荐表原件）、职称证书、发表文章及课题等科研材料（艺术类的带本人作品）、荣誉证书、本科成绩单、研究生成绩单等材料参加考核。考生凭身份证签到后，按时进入待考室，手机关闭，待考期间不得使用任何通信手段，考生试讲结束后，要求马上离开考场区，不得与待考考生联络。
6、成绩查询与面试通知：考核结束的当天晚上，考生凭本人准考证号码，在南
京铁道职业技术学院网站查询成绩并获知是否参加第二天的面试。
二、面试（专业能力考核合格后按各招聘岗位拟聘用人数1：3比例范围内确定面试人员）
1、面试时间和地点：面试时间在专业能力考核结束后的第二天进行，面试地点在学院网站公布。
2、成绩：总分100分，60分为合格。
3、面试审核：考生面试之前，须提供资格审查所列材料原件，包括：身份证、毕业证和学位证（2014届毕业生携带成绩单和就业推荐表原件）、心理咨询师证书（仅心理健康辅导教师岗位），提前1个小时到达面试地点，由人事处对考生的资格条件进行复审后，方可参加面试，如材料原件与所报岗位资格条件不符，将取消面试资格。
三、总成绩计算方法
总成绩=专业能力考核成绩×60%+面试成绩×40%
四、体检、考察及公示、聘用
1、考核结束后，在面试合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。
2、对体检合格人员由学校组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补。
3、拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网、学校人事处网站公示7个工作日。
4、对公示无异议人员，经省人才中心备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
人事处
2014年7月10日
