目标管理考核奖惩通知专题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“奖惩表及奖惩通知单”。
关于目标管理考核的通知
为巩固目标管理的培训成果，配合明年目标管理工作的实施，公司对目标管理培训的考核规定如下：
1、考核对象：全体参加培训人员；
2、考核方式：开卷考试；
3、考核时间：11月25日上传试卷至QQ群，12月2日通过QQ群上交电子版答卷（请按试卷要求标明部门和姓名）；
4、试卷收集：目标管理办公室xxx；
5、阅卷评分：总监以上人员由胡总阅卷评分，部门负责人及以下人员由办公室成员统一阅卷评分；
6、奖惩标准：总监按奖一罚一，既第一名奖励，最后一名惩罚；部门负责人及助理按奖三罚三，既前三名奖励，后三名惩罚；主管按奖二罚二，既前二名奖励，后二名惩罚。奖励按100元/人.次，惩罚按50元人.次。
特此通知！
行政人力资源中心
运营中心
2013年11月20日
