某县“春风行动”招聘会答记者问准备稿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“春风行动招聘会”。
问：司主任你好，请问市人才服务中心举办这次人才招聘会有什么特殊意义？
答：近年来，伴随着经济社会的快速发展和产业结构的转型升级，全市各行各业对人力资源的需求结构已经和正在发生重大变化，由原来的以普通劳动力为主向高学历、高层次、高技能人才转变。市委、市政府高度重视招才引智工作。今年以来，缪瑞林书记、蓝绍敏市长多次专题调研会办重点项目、重点工程、重点企业的人才保障工作。6月初，缪瑞林书记就大学生就业工作专门作出批示，要求人力资源和社会保障部门采取有效方法“吸引更多的在宿迁读书的大学生留在宿迁，吸引外地高校毕业生到宿迁就业创业，吸引更多在外创业就业人员回乡创业”。8月25日上午，市人社部门会同市经信部门，在市人才市场举办江苏省2012年苏北·宿迁实用技术人才专场招聘会，主要目的就是为了落实缪书记批示精神，搭建优质平台，促进大学生及各类人才高质量就业，满足用人单位的人才需求。同时，今年省政府把8月份确定为“大学生就业服务月”，这次招聘会也是全省“大学生就业服务月”活动的重要内容之一。
问：这次人才招聘会有哪些用人单位参加？各种类型的人才需求情况怎么样？
答：参加这次招聘会的单位主要是市区的规模以上企业、各县的重点骨干企业以及徐州、盐城、连云港、淮安等市的部分用人单位，预计参会单位将达到110家，人才需求超过3500人，涉及行政管理、人力资源、文秘、财会、机械电子、电气自动化、市场营销、计算机技术、网络工程等岗位专业。为确保这次招聘会取得预期效果，市人才服务中心之前做了大量充分细致的准备工作，其中重要的一点就是提前半个月时间征集参会单位、对参会单位人才需求情况进行了系统的调查、遴选和汇总，并通过网络、报纸、电视等媒体进行了广泛的信息发布，让尽可能多的大学生和各类人才了解招聘单位和人才需求情况，有的放矢地进场应聘，提高求职的针对性和成功率。
问：大学生和各类人才如何参加招聘会呢？
答：这次招聘会是市人才服务中心随市人社局整体搬迁到新办公场所后举办的第一个专场招聘会，会场位于市区洪泽湖路156号、市交通局对面、“便民方舟”一号楼、市人社局新办公楼二楼的人才市场（市区乘301、202路公交抵达）。这次招聘会为公益性质，各类人才可免费进场求职应聘。欢迎广大求职人员届时参会，预祝各类人才特别是大学生朋友们能够在招聘会上找到一份理想的工作。
问：目前我市企业用工总体情况如何？
答：去年四季度，我们通过对全市开发区3043家企业开展的用工调查，有用工需求的企业共112家，需要招工3万人，比去年减少1.8万人，降幅37.5%。用工需求减少的主要原因：一是去年以来，我们认真贯彻落实市委、市政府关于实行订单招工、订单培养、订单服务的“三订“举措，创新建立“双亿型”企业应急招聘制度，根据企业需要开展不同层次的招聘活动。为方便企业和求职者，我们开通了191就业创业网，开展网上报名求职和招聘。与此同时，加强异地联系，从外省市引进人力资源来我市就业。选择100家重点企业开展用工动态监测，健全稳岗维权保障机制。扩大“校企合作”，扩大“定制班”规模，培养适用型人才。通过以上措施，全年先后为可成、尼吉康、秀强等“双亿型”企业开设12个“定制班”；全年为开发区企业推荐用工7.8万人，有效满足了企业用工需求。二是由于由于受国际经济形势影响，一些微小企业目前经营中订单情况还存在不确定因素，有招工要求的较少，在招工需求上比去年减少。对这些企业我们会实行监测，动态掌握企业用工、等情况，及时提供用工服务。
问：下一步将采取哪些措施为企业用工和劳动者就业提供服务？
答：首先通过组织返乡人员代表参观开发区、召开返乡人员座谈会、宣传返乡就业创业典型等活动，宣传宿迁经济社会发展成果，宣传开发区企业环境和工资待遇、宣传在家乡就业的好处，引导返乡人员在家乡就业创业。其次，组织不同层次的招聘活动，从腊月二十五开始至腊月二十八，将与宿迁报业传媒集团联合在宿迁金鹰天地广场开展“2013招聘大集”。正月初三-初五在义乌商贸城开展“常规动作”，连续三天举办大型招聘会。正月初八-初九招聘会在湖滨新城开发区庙会上举行招聘会。正月十五在市人力资源市场举办招聘会。第三，强化职业技能培训，对返乡人员开展“定单”培训和“定向”输送，实行“四位一体”的就业模式，提高其就业技能，推进劳动者就业素质，满足企业对技能人才的需求。第四是发挥基层平台作用，特别是发挥乡镇、村人社基层服务平台作用，组织平台协理员“进村入户”开展“送岗位、送培训、送政策、送服务”，促进求职者与企业有效对接。
问：为什么举办“千企万岗送温暖”大型就业岗位公益活动？
答：春节期间是外出务工人员返乡的高峰期，春节后是外出务工人员求职的高峰期，我们举办这项活动，一是贯彻落实市委、市政府指示精神，发挥人社部门职能，为广大求职者提供全方位公共就业服务，服务家乡人民；二是搭建信息平台，为全市各类企业、产业集聚区提供人力支持，提升就业质量；三是助推经济发展，切实解决供需矛盾，引导劳动力合理、有序流动，服务经济转型示范市建设。
问：这次活动共有多少企事业单位参与？提供多少就业岗位？
答：在本次活动中，全市公共就业人才服务机构全面开展岗位摸排和信息采集，共采集用工单位1000余家，提供就业岗位20000余个，通过信息集中发布，使广大求职者和用人单位实现对接。需要说明的是，这1000余家单位都是经过认真筛选、声誉较好的用工单位，其中不少单位实力强、形势好，善待员工，待遇较高。
问：这项活动将如何进行组织？
答：一是春节前举办大型就业岗位公益宣传活动，受版面限制，我们除摘录了部分用工信息在焦作日报上刊登外，用工信息还将通过村人力资源社会保障服务站信息平台、党员现代远程教育网络、市人力资源和社会保障局网站、天纵英才网、户外大屏幕、印发宣传彩页等多种方式进行宣传。二是春节期间开展送岗进村活动，市、县市区、乡镇、村（社区）四级人力资源社会保障公共就业服务机构联动，以全市1826个村级人社站为平台，把岗位信息、培训项目、扶持政策直接送村进户到人。三是春节后从农历正月初七至正月十九，市、县市区两级举办100场专场招聘会，市人力资源市场作为主会场，各县市区人力资源市场设立分会场，掀起“春风送岗”活动的高潮。四是积极支持配合工会、共青团、妇联、残联、民政等部门开展专题活动。
问：这次活动是否收取费用？
答：一是全市人社系统公共就业服务机构发布用工信息免费；二是为用工单位提供招聘摊位免费；三是为群众介绍工作办理手续免费，对家庭困难群众还将实行就业援助。
问：今年我县“春风行动”的主题是什么？
答：“春风行动”是促进农村劳动者就业的一项大型专项服务活动，由县政府主办、县人力资源和社会保障部门承办。今年的“春风行动”主题是：“服务企业用工，引导进城务工。”
问：本次活动服务的对象有哪些？
答：服务对象包括准备外出务工的农村劳动者、外来务工的农村劳动者、就地就近就业的农村劳动者、准备转移就业的农村劳动者。
问：今年的“春风行动”有哪些新的特点？
答：和往年相比，今年的“春风行动”有6大特点
一是领导更加重视，今年县政府专门发了文件，召开了专门的会议，县领导亲自抓，比任何一年都重视；
二是主题更加突出，今年的“春风行动”主题更加明确，就是“服务企业用工，引导进城务工”，叫响了“就业在家乡”的口号；
三是时间更加提前，今年的“春风行动”启动仪式于元月17日开始，比往年提前了半个月。
四是社会参与面更加宽广，今年的“春风行动”有各镇、经济开发区的领导和各相关部门参与行动；
五是目标更加明确，今年的“春风行动”目标就是为本地企业用工服务，县领导和各镇签订了服务企业的招工合同；
六是宣传更加造势，为了扩大“春风行动”的影响，我县在车站、闹市区张贴了广告，拉了横幅条幅，电视和公汽上飞播广告，发手机信息，发放春风行动卡，县领导发表电视讲话，扩大了影响和效果。
问：本次活动要达到一个什么样的目标？
答：要达到“四个到位”，即宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位。“三个贴近”，即更加贴近农村劳动者、更加贴近用工单位、更加注重实效。通过“春风行动”，使有转移就业意愿的各类农村劳动者能够获得免费的政策咨询，岗位信息有针对性的服务；有技能培训意愿的劳动者能够参加职业技能培训，享受补贴政策；使有维权需求的劳动者能够获得维权服务和法律援助。力争通过“春风行动”一系列活动，全县达成意向性就业协议不低于3000人。
问：今年的“春风行动”活动采取了哪些服务措施？
答：今年的“春风行动”，我们采取了多项措施。
一是做好就业政策宣传。举行“春风行动”启动仪式，集中为进城务工及就地就近转移就业的农村劳动者进行政策咨询服务，发放“春风卡”及其它政策宣传材料。大力宣传就业法规、配套政策和本次活动内容，扩大声势和影响。
二是开展“春风送岗位”活动。发动各级公共就业服务机构、公共职业介绍机构举办面向农村劳动者的专场招聘洽谈会；组织用工单位采取多种形式，深入镇、村开展送岗下乡活动，让农村劳动者不出家门就能得到就业信息和就业岗位。
三是多渠道发布就业信息。广泛收集用工信息，通过人力资源市场和镇人社服务中心发布，为农村劳动者提供及时、有效、就业信息服务。
四是开展岗位对接活动。组织工业园区、镇企业和新上建设项目与个镇的对接，建立劳务用工合作机制，促进企业更多吸纳本地农村劳动者。
五是开展技能就业活动。活动期间，各级就业服务机构将及时发布农村劳动力技能培训项目和培训信息，组织农民工报名参加；进一步加强与用人单位合作，开展订单式培训，提供培训与就业一条龙服务。
六是开展维护劳动权益活动。倡导用人单位开展人力资源和社会保障法律法规知识学习，增强依法用工的自觉性。指导和督促用人单位依法与劳动者签订和履行劳动合同，及时进行劳动用工备案，加大农民工劳动争议调解和仲裁工作力度，指导农民工依法务工、依法维权，并受理举报投诉。
