十五种 工 作 制 度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医院工作制度”。
待 机 工 作 制 度
1、小队要随时做好转入值班的准备工作，值班队出动后，待机小队立即转入值班。
2、待机队要定期检查维护氧气呼吸器及携带的技术装备，使之保持完好状态，并做好记录。
3、待机队要认真熟悉巷道，回队后，绘制行走路线图。
4、待机人员有事必须向小队长请假，经值班中队长批准后方可离队，否则按旷工处理。
5、待机人员不得做与救护无关的工作否则按奖罚细则规定进行处罚。
考 勤 制 度
1、每个救护指战员，按规定时间上、下班和交接班，不得迟到、早退。
2、指战员有病必须请假，经小队长同意，队长批准，病假必须有医生诊断，按准假时间上、下班，不许请虚假假、命令假，否则按旷工处理。
3、旷工1天取消月奖，旷工2天取消救护津贴，旷工2天以上按公司劳动制度执行。
4、每月进行一次考勤评比，对于出勤好的要给予表奖，对于违犯考勤制度按评比细则规定进行处罚。
技术装备维护保养制度
1、救护队所使用的装备和安全检测仪器，必须达到国家规定的要求。
2、所有装备必须按规定时间内进行维护检查，并有记录。
3、对于各种仪器装备，必须达到“六字方针”的要求，中队将不定期进行抽查，在抽查中对仪器、装备达不到标准要求的，按奖惩细则规定进行处理。
4、矿山救护队的大型设备，如高倍数泡沫灭火机、惰性气体发生装置、水泵、氧气充填泵等应每季检查一次，使其达到技术标准要求，并做到专人管理，做好记录。
评 比 检 查 制 度
1、中队每月进行一次评比检查工作。由评比委员会成员参加评比工作，并做好记录。
2、在评比中，对有违章违纪的行为，按劳动竞赛评比细则进行处罚。
3、对于评比有疑议的地方，指战员有权逐级反映情况，如属实正确，立即纠正。不得无事生非，消极对待。
4、中队在抽查过程中发现的问题有记载，检查工作要仔细认真，不许有私情。
5、对不合格的装备，必须立即处理好达到战斗准备状态，否则按不听从指挥处理。
6、评比工作要评出干劲，以调动广大指战员的工作积极性。
战后总结讲评制度
1、矿山救护队凡佩带氧气呼吸器进行井下灾害处理完毕后，必须立即整理好小队和个人技术装备，并组织进行战后总结、讲评工作。
2、总结、讲评工作时，参战人员必须全部参加，实事求是的对事故处理全过程进行详细分析，并做好记录。
3、要总结出经验和教训，好的方面要发扬，对工作不利的方面要吸取教训，以利再战。
4、对于在救灾工作中表现突出，贡献大的指战员要给予表彰和奖励。
交 接 班 制 度
1、值班中队长、小队长、电话值班员、值班小队、值班司机，按规定时间交接班，并填写好各种记录，将工作进展情况及待处理问题和接班人讲清。
2、交班人员只有在接班工作完成后方可离岗，否则不准离岗。
接班队必须在接班前整理好小队和个人的装备，换好战斗服，做好值班的准备工作。
3、接班小队长接班后，要认真检查小队的战备情况和上岗队员的身体状况，发现问题及时处理。不得影响值班工作。
4、值班司机要保持车辆的完好，对于车辆出现的问题，及时上报值班中队长。
大型设备维护保养制度
1、加强技术装备的管理，使大型设备经常处于良好状态，保证救护工作的正常进行。
2、救护队的大型设备如高倍数泡沫灭火机、惰性气体发生装置、水泵等设专人管理，每季全面检查1次。
3、惰性气体发生装备：每次用后将水套内的水放干净以防锈蚀，管路接头都要盖帽封闭，操作台和点火线圈在搬运中要轻放，避免剧烈振动，并存放在干燥的库房内。
4、高倍数泡沫灭火机：在搬运过程中要轻抬轻放，每次用后水带、潜水泵和发泡网等要清洗干净，以防沤烂，要经常检查喷嘴旋叶，及时更新。
5、设备管理员要遵守维护保养和维修制度，设备摆放整齐、卫生，并做到尽职尽责，确保大型设备时刻处于完好状态。
内务卫生管理制度
1、内务卫生管理工作体现救护队精神风貌，要创造一个良好、舒适、整洁的学习、工作和休息环境。
2、每个指战员要按时参加救护队各项活动，每天按作息时间进行运转。
3、中队要根据队部的具体情况，搞好绿化和美化环境工作。
4、集体宿舍墙壁悬挂物品一条线，床上卧具要叠放整齐，保持窗明壁净，不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、烟头等。
5、中队将不定期对内务卫生工作进行抽查，对于发现的问题，则令进行处理。并按奖罚办法进行奖惩。
材料装备库房管理制度
1、材料装备库房要有专人管理，库房的材料、装备要摆放整齐，保持良好的卫生。
2、库房内的材料设明细卡或帐目，做到进、出库、帐卡物相符，领取材料或装备必须有中队长或专职负责库房的领导批准。
3、库房内的一切材料或装备不准独自借出或私用。
4、所有的技术装备报废必须进行鉴定，更新备品、备件要以旧换新。
5、保管员要经常检查库房，准确掌握库房内的材料设备数量，保障救护工作的顺利进行。
计划与财务管理制度
1、救护队要加强财务管理，做到年有计划，月有总结，年底结算。严格审批财务手续，反对铺张浪费，要力行节约。
2、对救护队的各种费用，要有计划的支出，保证不超费用指标。
3、救护队要有专人负责财务审批手续，该批的批，不该批的坚决不批。
会 议 制 度
1、中队每季度召开一次大会，每月至少召开两次生活会。总结和布置工作对工作中存在的不同意见提出讨论，力求达到思想统一，每月进行一次劳动竞赛评比，做到奖惩分明，并有记录。
2、小队每月至少召开两次生活会，对工作中出现的问题漏洞和建议通过生活会提出，以便得到公正解决和发展，小队生活会要开展批评与自我批评达到和睦相处，团结友爱共同提高的目的。
3、中、小队召开的各种会议必须按时参加，开会不到者，按不按时参加组织活动处理。
4、中队以上的会议，有必要的必须保守秘密，任何人不得泄漏，对阳奉阴违的现象按组织原则进行处理。
学习和训练制度
1、每天不少于60分钟的学习，每个指战员必须按时参加并做好笔记，对无故不参加者，除批评教育外，按奖惩细则规定进行处罚。
2、各种学习笔记，将不定期进行抽查，发现有漏记的按不参加学习处理。
3、救护队全体指战员必须按《军事训练教范》的规定进行经常的队列训练，以提高全体指战员军事素质和教养，指战员要学会军事口令，并做到准确无误。
4、救护队全体指战员必须进行严格的演习训练，对于在考核中不合格的人员限期达标，如限期内还不能达标，除按奖惩细则处罚外，考虑是否调离本岗。
车辆管理使用制度
1、中队长定期组织司机对车辆进行检查维护保养，使救护车辆始终保持战斗准备状态。
2、司机按时交接班，保持车上物品完好无缺，值班司机在接班前要仔细检查车辆，发现问题及时处理。如不按时接班或不检查车辆，因故影响救护工作，由值班司机负责。
3、司机要按时交接班，把救护车的值班运行情况和接班司机讲清，否则出现问题由交班司机负责。
4、值班司机要经常对车辆进行保养维护，定期进行刷洗，保持良好卫生环境。
5、救护车要做到专车专用，当车有问题时要及时处理或报中队。不经批准，任何人不得私自出车，否则出现问题后果自负，并追查责任。
值 班 工 作 制 度
1、转入值班的工作小队，接班前，整理好仪器装备，换好战斗服，达到战斗准备标准要求，对达不到要求的小队和个人，按奖惩细则规定处罚。
2、转入值班后不得脱离警铃范围，因脱离警铃范围不能及时出动者，扣除当月资金，做书面检查，以观后效。
3、值班队按工作日程安排和按作息时间表进行学习、训练和休息，值班时，不许请假，特殊情况须经小队长同意，中队长批准，并及时消假。
4、出动工作服从命令，听从指挥，在保证安全的前提下，积极完成任务，要有吃苦耐劳和献身精神，杜绝违章指挥、违章作业现象发生。
5、值班人员不得玩麻将、下象棋、打扑克等，不得做与救护无关的工作，坚决杜绝赌博、喝酒、打架骂人现象，一经发现，轻者扣月奖，严重给予行政处分或开除本队。
6、出动工作结束后，首先要整理好氧气呼吸器和携带的装备，使之达到战斗准备状态，并做好战后总评工作。
7、如需连续出动时，指战员要有连续作战的精神，身体不适应或有病者要及时报告小队长，小队长及时向领队指挥员报告，以补充新战斗力，对于身体长期不适应者，调离本岗位。
奖 惩 制 度
1、对在日常工作表现突出、积极完成工作任务，服从命令，听从指挥，给予一定的奖励，对于不遵守救护队的各项规章制度，不遵守劳动纪律，除批评教育外，扣除当月奖金。
2、对环境卫生和个人卫生搞得好的个人和小队给予奖励，对环境卫生和个人卫生不合格的小队和个人给予扣奖。
3、对于出动工作中表现突出的小队和个人要奖励，对出动工作中表现拖拖拉拉，不听指挥，无故完不成任务的小队和个人按奖惩细则规定严肃处理。
4、指战员有病不能参加值班，接班前和小队长请假，否则出动时借故不能出动者，按临阵逃脱处理，除扣除当月奖金外，考虑是否调离本职工作。
5、在安全方面表现突出，制造三违现象，防止事故发生，消除事故隐患的给予奖励。
6、对于在装备保养和技术业务、身体考核中成绩突出的个人给予奖励，对不合格的个人除扣当月奖金外，限期达标。
下井预防检查制度
1、救护队要经常下井检查了解矿井灾害预防和处理计划的落实情况。
2、预防检查工作要仔细认真，发现有危及井下职工生命安全的隐患时立即处理。
3、要熟悉各采煤、掘进工作面的分布情况，掌握井下材料库的地点，了解库内材料设备品名和储存情况。
4、熟知矿井通风设施、排水、输配电、消防管路，并随时检查矿井有害气体情况。
5、预防检查人员必须遵守《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》的规定。
6、预防检查结束后，给出行走路线图，对发现事故隐患，通知中队或矿调度室，中队不定期对预防检查工作进行各种抽查，对存在的问题按奖惩规定进行处理。
