大学生就业情况调研论文_大学生就业调查论文

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大学生就业情况调研

中医学院/赵彬歆

虽然2008年的世界金融危机已经过去了五年，但是目前全球的经济复苏依旧缓慢，就业结构的矛盾日益突出，虽然近俩年国家政策在不断调节着我国的就业形势，不过我国企业招聘的一些小转变，以及我国高等教育的不断改革，高等教育加快了从“精英化”向“大众化”转变的步伐，以及高校扩招政策使大学生人数飙升，大学生就业形势仍是不容乐观，大学生就业问题日益凸显。通过此次寒假闲暇时间实践调查，来进一步了解分析了当下大学生就业状况以及大学生为就业所需要提高的素质能力和就业工作指导，寻求缓解大学生就业压力的途径。

调查时间：2013年2月14号至2月20号

调查地点：仁怀市

调查对象：同乡大学毕业生及网上一些新闻调查的大学毕业生

调查方式：朋友口述了解情况以及网上的一些调查并结合网上查找资料及各种参考文献

调查目的：“毕业就失业”是目前当代大学生的普遍心理，加上我国日益发展的形势，高等教育在不断改革，高校的大规模扩招，在校大学生人数急剧上升，加上用人单位招聘的一些改变，随之而来的就是毕业生的就业问题。此次调查通过了解当前的就业形势，以及影响毕业生就业的因素，做好毕业生面向社会用人单位的一些基本要求，提高毕业生的竞争力，为当代大学生职业生涯规划的发展做一个新的描述。帮助大学生尽快认识社会，认识自己。为我们在今后的求职就业提供一个有前瞻性的参考。

调查内容：虽然金融危机已经过去五年了，但是目前全球的经济复苏依旧缓慢，下行风险依旧很大，就业结构的矛盾日益突出、国家政策改革变化、企业招聘的一些转变，高等教育不断改革......可以说2013年的就业形势也是相当严峻，但是情况也不是很悲观，当然也应该看到其中的一些利好因素。下面是我整理的能考虑到得一些因素，关于就业市场、企业招聘、毕业求职行业、毕业生考虑的就业城市。在网络上摘录的调查来分析2013年的就业形势。

一.关于就业市场的调查

据统计2013年高校毕业生将达到700万人，为历史之最。而2013年大学毕业生的招聘计划和就业需求岗位明显减少，就全球经济现状而言，持续的欧债危机、美债危机等导致全球经济复苏缓慢，欧盟、美国都没有从2008年的世界经济危机的阴霾中走出来，并且持续低迷，估计在很长一段时间内都无法恢复元气。所以，很多外企的全球市场不好，经济增长速度持续放缓，企业招聘量自然缩水。由于高校扩招和教育产业化政策推行，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长，2013年全国高校应届毕业生规模达700万。截止9月底数据统计，今年企业校园招聘计划总量和招聘岗位数量仅为去年的80%左右。毕业生人数增加，而企业招聘计划和岗位减少，对于毕业生的刚性需求的减少，导致了2013年的就业形势比往年都要严峻。

二.关于企业招聘的调查

往年企业大量发布招聘，是因为企业在发展期需要大量的人员补给，企业也认为一些急需的人才可以在工作过程中逐渐培养的，这也为一部分专业不对口的大学生解决了就业的问题。然而，当前经济不景气，企业的发展低于预期，对人才的需求量自然也要少于预期。但是毕业生的总量的却是持续增加。所以，招聘的企业单位会对大学生的要求会更加严格，对相关专业的大学生更是优中选优。企业招聘对毕业生的质量要求变得更高。

三.毕业生求职行业的调查

相比以前的热门行业，服务业凸显出了更多的就业机会。据调查，毕业生期望就业的十

作者：赵彬歆

大行业依次为金融/银行/投资/基金、IT/互联网、通讯电子、酒店/餐饮/旅游、广告/会展/公关/市场、房地产、咨询/管理、公共事业单位、医疗、教育/培训，其中金融/银行/投资行业以18.1%的比例居于首位。但毕业生实际就业的十大行业依次为通讯电子、金融/银行/投资、制造业、IT/互联网、房地产、汽车、能源、教育培训、快速消费品、公共事业单位。同时，学生求职者在就业地区、就业行业、单位性质和起薪标准四个方面实际就业情况 与求职期望有较明显差距。

据了解，2013年校园招聘需求明显缩水，其中以金融行业、能源行业、传统制造业最明显，包括颇受青睐的互联网企业由于前两年进行大量招聘，其人员的培养和管理需要一定的消化期，今年招聘量出现了一定程度的缩水。相反，一些往年并不被学生看好的行业，如酒店业、快消业等服务性行业仍展现出乐观的用人需求。众所周知，很多酒店业市与地产挂钩的，旅游地产、商业地产等新兴行业对人才的需求量较大，机会也较多。此外，还有制药行业发展良好，在亚洲市场一直进行快速招聘和扩张。就目前的招聘形势而言，服务业将成为2013年校园招聘的主力军，服务行业异军突起。

四.关于毕业生考虑的就业城市的调查

这些年出现了引起广泛关注的逃离北上广现象，然而现在新进入职场的大学毕业生们则再次将目光聚焦到了一线城市。蒸蒸日上的房价、高昂的房租，拥堵的交通，令人窒息的工作节奏都是求职者在一线城市所有面临的问题；但是一线城市提供的广阔发展机遇，更加公平的规则以及志趣相投的人脉圈是吸引广大毕业生的原因。从2012年的数据统计来看，在毕业后的一年内依旧留在一线城市的大学生的比例达到了63%，大幅度高于2011年的38%。其次，经济比较发达的东部、南部地区则是大学生的第二热门选择地，比重约为20%。而选择中部二线城市的大学生比例只有6%，愿意到其他城镇，非城镇和其他地区工作的大学生更是不到4%。

其实，现在当前我国人才最紧缺的正是这些二、三线城市和中西部地区。这些地区提供的就业机会往往更多。竞争压力小，生存压力小，发展潜力大是二、三线城市的优势所在。

五.有关就业的利好因素

首先就是公务员、事业单位招聘改革即将到来。十八大召开后，释放出了明显的改革信号。公务员、事业单位的招聘改革也是箭在弦上，甚至有的地方已经开始推行改革。不久的将来，公务员不再是铁饭碗，也会形成竞争上岗的趋势，对于考公务员的学生们无疑是一个巨大的挑战和不确定因素。除此之外，教育部出台的直属六所师范高校免费师范生毕业后的优先就业政策，据掌握的情况，2011年以前各中学只能到本地部属高校招收免费师范生，而且只能招收户籍生源属于本区县的学生；而2012年开始各区县中学可以招收跨地区高校免费师范生，而且生源户籍不限，这无疑给地方院校师范专业毕业生就业带来强大冲击，给那些只想迷念于走公招就业路子的毕业生筑起了一道巨大的屏障。2013年，国内外经济仍然面临较大不确定性，预计我国经济增速将保持在8%左右，这会继续带来对劳动力的稳定需求。劳动力供给将会出现拐点性变化，总劳动年龄人口在2013年将达到顶峰，之后开始萎缩，人口红利逐步消失，就业压力预计将会逐步得到缓解。此外，大学生就业观念更为合理，能更好地把握就业方向；其次，高校对学生就业重视，就业服务队伍庞大。这些都是2013年大学生就业的利好因素。

调查总结：

此次的调查仅局限于自己同乡毕业生的了解以及平时新闻的耳闻目睹，其余的了解和收集基本源于网络。收集的数据虽不能全部体现中国当今大学生的就业状况，但是这些数据基本反映了当下大学生的就业形势。对当下形势，我总结了俩点：

对于我们这些在校的大学生：应该时刻关注新闻，关注国家的一些政策，了解当前的以及未来的这些就业形势、影响毕业生就业的因素，做好毕业生面向社会用人单位的一些基本

要求，及早规划自己的职业生涯，积极做好就业准备，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。

对于国家政策方面：体制改革与时俱进和领导人的观念更新。解决毕业生就业是一项系统工程，不仅是毕业生们自己的努力，也涉及政府、社会、学校和企业单位等各个方面，以及政府管理部门、高校、社会、企业的共同努力。政府应重视毕业生就业工作的社会分工。继续推进就业体制改革，明确国家、高校和劳动人事等政府部门的职责和管理权限。确立学校在学生就业过程中的地位及应承担的权利义务。加快适合我国国情的高校毕业生就业机制的建立和完善，使毕业生就业工作摆脱目前困境，走上正轨。