团的基础业务常识[优秀]_基础教育阶段常识培训

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团的基础业务常识

1、团章的作用是什么？

答:在团章中，明确规定团的性质、团的奋斗目标、团的基

本任务、团的指导思想、团的工作和活动的原则、团的组织原则、团的作风、党团关系、加入共青团组织的条件；规定团员的义务与权利、民主集中制的组织原则、团的组织机构、团的各级代表大会及其委员会产生的原则和职权范围；规定建立基层组织的原则和基层组织的任务；规定团的标志等。

2、共青团团组织的要素有哪些？ 答：团员、团干部、机构、规章、目标

3、共青团组织原则是什么？

答：共青团组织原则是民主集中制原则。

4、共青团有哪些组织部门？

答：共青团的组织部门一般有：办公室、组织部、宣传部、权益（维权）部、青工部、青农部、学校部、少年部、团务部、社区工作部、农村工作部、事业部、统战部、调研室等。

5、什么是共青团组织生活？

答：一般是指团的支部大会、团小组会以及团的基层组织面向团员开展的以思想教育为主要内容的各项活动。

6、共青团组织生活的主要内容有哪些？

答：团组织生活的主要内容应包括：（1）对团员进行党的路线、方针、政策教育。（2）结团员进行近、现代史和国情教育。（3）对团员进行团的知识和团的优良传统教育。（4）对团员进行党的基础知识教育。（5）讨论团的工作，检查团员完成团的工作任务情况。（6）在团内开展批评与自我批评。

7、共青团组织生活的主要形式有哪些？

答：一般有以下几种常见的形式：（1）团课。（2）团的民主生活会。（3）学习讨论。（4）主题演讲或报告会。（5）“走出去”参观访问。（6）谈心、结对互帮互教。

8、团基层组织的基本任务有哪些？

答：团章规定，团基层组织要充分发挥团结教育青年的核心作用，它的基本任务是：（1）组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。（2）宣传、执行党和团组织的批示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范带头作用，团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设，为物质文明和

15、团干部工作变动需办理哪些交接手续？

答：基层团干部在任期未满因工作变动时，应在离任前，在交接团工作的相关内容后，应办好移交手续。移交手续包括：文件档案、材料资料、公共物品、账目、现金、公章等具体物的清理移交，要造出清单，在有第三人在场的情况下办好交接手续。清单一式3份，移交物品的清单个人应留存一份。按规定清单必须经当事人亲笔签字方为有效。

16、团支部书记的职责是什么？

答：团支部书记的职责主要有以下几个方面：（1）向支部团员大会并向同级党组织和上级团组织负责。（2）主持支部日常工作。（3）贯彻落实支部团员大会决议、党组织和上级团组织的决定精神。（4）召集支委会和支部团员大会。（5）组织实施支部的各项活动。（6）抓好支委会自身建设。

17、支部委员的设臵有哪些？

答：团的支部委员会一般由3--5人组成。设书记一人，必要时可设副书记一人，其他委员的设立，可根据工作需要和团员人数来决定，一般应设组织委员、宣传委员、生产委员和文体委员。

18、什么样的青年可以加入共青团？

答：团章规定：“年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。”这是青年入团必须具备的条件。

19、接受团员必须严格履行哪些手续？

答：（1）申请入团的青年应有团员两人介绍。（2）介绍人应负责地向被介绍人说明团章，向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历。（3）要求入团的青年要向支部委员会提出申请，填写入团志愿书，经支部大会讨论通过和上级委员会批准，才能成为团员。被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。

20、讨论青年入团的支部大会怎样开？

答：讨论青年入团的支部大会应包括以下几方面的内容：（1）由申请人入团的青年在支部大会上汇报自己的简历、家庭情况、入团动机和对团的认识，以及需向团组织说明的问题。（2）入团介绍人报告被介绍人的情况及自己的意见。（3）支部书记或组织委员代表支委会报告对申请入团的青年的审查意见。（4）围绕申请人是否具备入团条件这个中心进行讨论，然后表决。（5）支部委员会宣读支部大会决议。（6）被审查人表态。

讨论接收青年入团的支部大会，必须有占整个支部半数以上有表决权的团员出席，才能举行；表决时赞成票应超过到会团员的半数，才能通过。接受新团员是一件严肃的事情，每个团员都应当参加支部大会，除了特殊情况外不能请假。

25、接转团组织关系应注意那些问题？

答：（1）基层团委转出团员组织关系介绍信，应当保留存根，以备查考。（2）团员组织关系介绍信如有遗失，应及时报告组织。转出单位的团组织要通过有关团委，申请遗失的团员组织关系介绍信作废，同时另行补发介绍信。对遗失组织关系介绍信的团员，应根据情况进行批评教育。(3)团员档案材料应与团员组织关系同时转出，遇到没有档案材料的，应在团员组织关系介绍信的“备考”栏中说明。(4)接受团员组织关系时，对只有团员组织关系介绍信，没有档案材料，也没有在“备考”栏内注明的，被介绍单位可以先接转其组织关系，然后由本人或团组织向原单位索要材料。如档案材料遗失或原单位已撤消，材料无处可查，可由现在单位的团组织研究决定，补填“团员登记表”。

26、超龄团员离团是怎样办理的？

答：共青团是一个有年龄限制的组织。团章规定：“团员年满28岁周岁，如果没有担任团内职务，应该办理离团手续。”“团员加入共产党以后仍保留团籍，年满28周岁，没有在团内担任职务，就不再保留团籍。”

27、团员是否有退团的自由？

答：团章规定，团员有退团的自由。团员要求退团应向支部委员会递交书面报告，由支部大会决定除名，并报上级委员会备案。对已经退团的青年，团的组织仍负有对他进行帮助教育的责任。

团员没有正当理由，连续6个月不交纳团费、不过团的组织生活，或连续6个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。团员自行脱团，应由支部大会决定除名，并报上级委员会批准。

28、共青团干部和共青团员的纪律处分有哪些？

答：共青团干部和共青团员的纪律处分分为：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。

留团察看时间为6个月或1年。团员在留团察看期间没有选举权、被选举权和表决权，不得做青年入团的介绍人。留团察看期满，改正了错误的，应当及时恢复其团员的上述权利；坚持错误不改的，应当开除团籍。

29、执行团纪处分的时间和期限有哪些规定？

答：

1、执行团纪处分的时间，应从上级团委批准之日算起，在上级团委没有批准之前，团支部不能剥夺被处分者的团员权利。

2、团员的团纪处分，除团章对留团察看有期限外，其他处分都没有期限规定。

30、怎样做好推优入党工作？

答：

1、要在党组织的指导下，坚持对团员进行党的基本知识，党的光荣历史和优良传统教育，引导团员加深对党的认识，把加入党组织作为自己更高的政

确，不能含糊不清；五要通俗易懂，不能太深奥；六要简单明了，不能复杂；七要具有实在，不能空洞无物。此外，还要尽可能鲜明生动、有文采。

39、怎样组织座谈会？

答：开座谈会的方法一般是：

1、确定座谈的主题。

2、要根据座谈会的主题，有针对性地、有目的地邀请有关的人参加座谈。被邀请的参加座谈的人要有代表性，要有一定的思想文化修养。

3、一个好的座谈会开完之后，要留下有价值的东西，比如形成一个座谈会的《纪要》或者其他文件材料等。

40、什么是团务工作？

答：团务工作是共青团自身建设的一项经常性的具体事务工作。作为基层团组织来讲，团务工作的主要内容有：团员的发展工作和离团工作；团员的教育和管理工作；团内选举工作；团的各项会议工作；团内的档案管理工作；团费的收缴和使用工作；团内的奖励和处分工作等。

41、什么是团员证？

答：中国共产主义青年团团员证是团员政治身份公开的、法定的证明。团员证封面为墨绿色，象征着青春和朝气蓬勃的青年运动，封面上方印有红色烫金团徽，象征着共青团是团结教育青年的核心。团员证内容包括：团员自然情况、团籍注册、团的组织关系接转、团员荣誉记载、超龄离团、备注等栏目，并附有团费收缴卡。

42、团员证有什么功能？

答；

1、证明团员政治身份；

2、转接团员组织关系；

3、进行团员年度登记注册；

4、记载团员获得的团内奖励；

5、方便团员参加团内活动；

6、作为团员参加团内选举和表决的资格证明；

7、作为团员离团后的永久纪念。

43、年度团籍注册工作的时间是怎样规定的？

答：《团员证管理暂行条例》规定：年度团籍注册工作以团支部

或团总支为单位进行，每年注册的时间是从上年度第四季度至本年度第一季度，这是就全国范围团员注册做的规定。具体到一个基层单位，应在上述时间范围内，规定其中的一段，如一个月或一个季度，作为本单位团籍注册时间。

44、年度团籍注册工作的对象是怎样规定的？

答：团组织必须严格坚持《条例》中年度团籍注册工作的对象的规定：

1、一般来说，凡是能够参加团的活动，做团组织分配的工作并按时交纳团费的团员，团组织都应予以注册。

2、团员违反团的纪律，除受留团查看处分外，团组织应在对其进行批评教育和必要处分的同时，为其办理注册手续。

3、团员受留团查看处分，其团员证应由组织收回。查看期满，恢复团员权利后，将团员证还本并及时注册。

4、团员没有正当理由，连续6个月不交纳团费，不参加团的组织活

布臵今后的工作，让全体团员对支委会的报告进行充分讨论，提出意见，使支委会自觉地接受团支部大会的检查和监督。

50、工作计划有哪些内容？

答：工作计划一般包括：

1、情况分析。

2、工作任务和要求。

3、工作的方法、步骤和措施。

51、制订工作计划需经哪几个步骤？

答：

1、认真学习研究上级的有关指示，领会精神，武装思想。

2、认真分析本单位的具体情况，这是制订计划的根据和基础。

3、根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。

4、根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，预先确定克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。

52、怎样写总结？

答：工作总结应当包括以下几个方面的内容：

1、工作的基本情况。即对工作情况的叙述，包括对工作的主客观条件、有利条件和不利条件，以及工作的环境和基础等方面的分析。

2、工作中所取得的成绩和存在的缺点。此为总结的中心和重点。如成绩如何，表现在哪几个方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，性质如何，怎样产生的等等，这些都不可缺少。

3、经验与教训。通过对成绩和缺点的分析，可以得出经验与教训；对这些经验和教训进行分析、研究和概括，并上升到理论的高度来加以认识，以供今后的工作借鉴。

4、存在的问题和今后的意见。要指出还存在的尚未解决的问题，并提出解决办法和改进意见。

53、怎样开具介绍信？

答：介绍信是用以介绍人员的姓名、身份、人数、接洽事项等情况的专用书信。介绍信具有介绍和证明的作用，介绍信通常有两种形式：

1、普通介绍信。用公文纸书写：（1）在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些；（2）联系单位或个人的称呼；（3）被介绍人的姓名、身份、人数（派出人数较多，可写成“某某等某人”）；（4）接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语；（5）本单位名称和写信日期，加盖公章。

2、带存根的印刷介绍信。有规定格式，使用时只须填上有关内容。（1）存根部分简填，以便日后查考；（2）本文部分要填写详细些；（3）派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务；（4）重要的介绍信须经领导过目或在存根上签字，有的还要限制有效日期；（5）除本文部分需加盖公章外，存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。

54、怎样开具证明？