大学毕业生就业形势及外语专业就业趋势分析由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学英语专业的就业”。
2010-2012年大学毕业生就业形势及外语专业就业趋势分析 作为学院的就业专员，笔者认为需要对目前的就业宏观形势和外语专业就业形势都有清醒的认识，并且要结合本校毕业生就业的实际情况，才能更好的开展就业指导工作。本文是笔者入职以来，从工作实际出发，对目前就业形势和外语专业就业趋势的一些分析，因资料、时间有限，不当之处，敬请指正。
一、2010-2012年全国劳动力供求情况：
根据国家相关部门的统计，我国每年新进入人力资源市场的劳动力达到1500多万人，加上每年900万失业人员和结构调整、节能减排等因素新产生的失业人员，全国城镇需要安排就业的总人数超过2400万人。GDP增速保持在8%左右，全年新增就业和补充自然减员增加就业仍会在1200万人，城镇就业供求缺口还会在1200万左右。根据最新统计，2011年我国就业局势保持基本稳定，全国城镇新增就业1221万人；截至2011年底，城镇登记失业率为4.1％。
2010年，全国高校毕业生总人数为630万人；2011年，全国高校毕业生总人数为650万人，加上往届没有实现就业的需要就业的毕业生，2011年需要就业的毕业生总量超过900万人，宏观就业形势不容乐观；而2012年全国普通高校毕业生将达到680万人。虽然经济形势自2008年金融危机后逐步好转，人才需求日益旺盛，但受限于人才供求量大、人才培养模式落后于用人单位要求等因素，2012年大学生就业形势依然不容乐观。
二、大学毕业生就业地域分布情况：
根据麦可斯（Mycos）研究院的研究，东部和沿海地区对本科毕业生的人才吸引力指数为67.3%，对高职高专毕业生的人才吸引力指数为67.1%。明显高于中西部地区的人才吸引力指数（本科、高职高专均为32.3%）。
东部和沿海地区对本科毕业生人才吸引力最大的前5个直辖市及副省级城市从高到低依次是深圳、上海、北京、厦门、广州。人才吸引力三大指标中，北京市生源在外地就学后回到北京就业的比例最高，为88.7%。；在上海市就学的毕业生留在上海就业的比例最高，为86.9%；深圳市就业的本科毕业生中有94.8%属于既非深圳市生源又没有在深圳就学，该指标比例最高。东部沿海地区对高职高专毕业生人才吸引力指数最高的前5个直辖市及副省级城市从高到低依次是北京、上海、广州、宁波、青岛。
此外，中西部地区对本科毕业生人才吸引力最高的前4个直辖市及副省级城市从高到低依次是成都、重庆、西安和武汉。人才吸引力三大指标中，成都市生源在外地就学后回到成都就业的比例最高，为44.3%。在重庆市就学的毕业生留在重庆就业的比例最高，为41.8%。武汉市就业的本科毕业生中有38.6%属于既非武汉市生源又没有在武汉就学，该指标比例最高。中西部地区对高职高
专毕业生人才吸引力指数最高的前4个直辖市及副省级城市从高到低依次是成都、武汉、重庆、西安。
笔者认为，在目前区域经济发展不平衡，大城市拥有更多资源、具有更多就业机会等因素的作用下，短期内毕业生的就业选择依然会是北上广深等大城市。但是，随着经济转型、产业转移，相比于大城市的人才饱和，二、三线城市将拥有更多的发展空间；而随着信息传播、交通条件的飞速改善，具有更低生活成本的中小城市，将逐渐成为更多毕业生的首选。2010年之后逐渐出现的“逃离北上广”现象的正是这种改变的萌芽。这点对于将来拓广学生就业选择范围、做好毕业生就业指导工作将很有帮助。
近年来，大学毕业生就业的宏观形势不容乐观，那么外语专业的微观就业形势如何？
三、2010-2012年外语专业就业情况：
1、英语专业就业情况：根据笔者整理的资料来看，2008年是英语专业就业的“分水岭”。在此之前，据劳动人事部门统计，英语专业毕业生的就业率一直在各专业中居于前10位。即使在近年来大学生就业普遍不景气的情况下，大多数院校英语专业毕业生的就业率仍然保持90%以上，就业形势比较乐观。但2008年之后，英语专业的总体就业情况逐渐变得严峻。笔者认为，这种转变很大程度上是受到了08年金融危机的影响。一直以来，我国经济主要由外贸、消费、投资三驾马车拉动，金融危机前外贸占大头，对外语人才的需求自然大；而危机之后，国家加大了对国内消费和基础设施建设的投资，经济逐步转型，对外语人才的需求便相应减少。麦可斯研究院对2010届毕业生的就业情况调查结果显示，英语专业本科毕业生的失业总人数位列所有专业之首，商务英语专业专科毕业生的失业总人数在所有专业中排名第九。英语教育专业排在2010年失业率最高的十个专业中的第三位，同时排在2010年薪资较低的十个专业的第九名。该研究院还把英语本科专业列为2011年就业前景最不被看好的十大专业之一，把商务英语列为2011年就业预警高职高专专业之一。（注：麦可斯2011年本科就业红牌警告专业：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易。“红牌专业”：失业量较大，就业率较低，且薪资较低的专业中的前10个专业，为高失业风险型专业。）
笔者认为，近年来英语专业毕业生的就业难，一方面是我国外向型经济的比重逐渐减少，而外语人才供应量来不及调整，形成了人才过剩；另一方面，外语人才培养模式存在滞后性，毕业生的能力素质与用人单位的要求存在距离。
2、日语专业就业情况：总体而言，日语专业的就业形势要比英语专业的乐观。近年来，中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件，中日经济关系已由日本主导型向相互依存型转化，近年来在中国注册的日资企业有增无减。2008年在华日资企业有40, 000余家，分布较多的地区依次是：长三角地区约有30 ,000余家，辽宁地区约有3 000多家,珠三角地区接近3 000家。在中国落户的日资公司或企业需要大量既能用日语交流同时又懂一门专业技能的复合型人才。但随着国内外经济出现不容乐观的状况，日企在中国市场开始呈现出颓势，日语专业学生的就业形势也令人堪忧。
四、外语专业就业方向及复合型人才要求：
根据笔者的了解，目前华工广州学院外语系开设的外语专业包括国际会展英语方向、涉外旅游与酒店管理英语方向、国际商务英语方向和日语专业国际经济与贸易方向。
上述各专业毕业生的就业方向主要为：国际商务公司、外资企业、三资企业、民营企业、金融机构、跨国公司中国分公司、境外中国公司、涉外机构、政府、行政事业单位、从事国际贸易、进出口贸易、商务谈判、翻译、涉外文秘和管理等工作。
近年来，广州着力打造“会展经济”，启用了目前亚洲最大的会展中心——琶洲展馆。笔者认为，每年的“广交会”和各种行业性展会，以及由此带动的会展服务业，将会为会展英语、涉外旅游与管理英语等外语专业毕业生创造更多的就业机会。会展英语方向的毕业生，将有机会从事国际、国内各种会展的组织与策划、会展翻译、会展协调与服务等工作。
而随着经济的深度发展，对外语人才的要求越来越高。比如，对于会展英语专业，毕业生首先需要熟知管理学、经济学等学科的基础理论和方法工具，了解国内外会展业的行业现状和经济运行规律；同时掌握会展管理的知识与技巧，拥有会展业策划、设计、控制、管理、评估的基本能力；并且具备宽厚的会展经济与管理的专业基础知识和多学科跨行业知识结构，拥有较强的学习能力，能适应会展行业发展和工作环境变化所提出的新要求；也能运用数理方法和计算机的现代技术手段对会展业经营管理活动进行分析。当然，拥有相当的英语沟通能力，具备一定的业务沟通技巧，同时了解各国不同的文化背景，更是必备的素质。
另一方面，随着中国市场的成熟，不少跨国公司不用再像以前那样派外籍员工到中国建立企业组织架构，而是培养本地管理人才。这就对毕业生提出了更高的能力要求。比如日语专业，以往通过日语二级就可以找到一份满意的工作，而如今，日语一级加上一门专业才会在激烈的竞争下处于优势，日语+秘书、日语+会计、日语+计算机等复合型人才倍受企业青睐。据这几年的企业招聘信息反馈，日资企业不仅仅需要从事翻译工作的日语人才，更需要了解市场行情，有
一定英语能力，能用流利的商务日语接待客户，商务谈判的一职多能的复合型日语人才。
由此可见，现在社会需要的不再是“单一型”的外语人才，而是实用型﹑技能型的复合型外语人才。笔者相信，这不但会外语人才培养提出新要求，也将对就业指导工作提出新的要求。
五、外语专业毕业生就业渠道：
总体来说，外语专业毕业生的就业信息来源主要包括：校园宣讲会和招聘会、专业招聘网站、学校的毕业生就业平台、校企合作单位、人脉关系、社会就业机构、目标企业、人才市场、网络媒体等渠道。
而根据智联招聘的调查统计，网络已成为大学毕业生求职的首选渠道，占比超过50%，且呈发展态势；其次是就业部门举办的招聘会，例如广东每年的44-48场招聘会，但招聘会因效率不高，受时间、空间限制等原因，逐渐不受求职者和用人单位的重视。一项针对北京、上海120家用人单位的调查显示，有87%的单位通过网络招聘人才；25%的单位通过熟人推荐招聘人才……。
在这些渠道中，通过熟人介绍或社会关系获取就业机会，是一个日益重要的渠道。据调查显示，大学毕业生求职有25.9%是通过熟人推荐的。笔者认为，通过熟人等社会关系求职，其中蕴含的一个重要信息就是信用，一个单位招人的时候，越是重要的岗位，信任就越重要，如果获得熟人的推荐，就是在求职中至少拥有了信用优势。
