关于开展公务员年度考核工作的通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公务员工作考核”。
关于开展2011年公务员年度考核工作的通知
各#单位：
根据#人事局#……文件精神，现就开展2011年公务员年度考核有关问题通知如下：
一、考核原则
考核工作坚持党管干部、实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩、全面考核的原则。
二、考核范围
全市实施和参照公务员法管理单位除领导班子成员以外的在编在册工作人员。
三、考核的内容和标准
对公务员的考核，要以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
各考核单位可以将考核内容和等次标准进行细分和量化，结合本单位特点，针对不同类型、不同层次的公务员制定具体的、便于操作的考核办法。
四、考核程序
（一）被考核人按照职位职责和有关要求进行年度总结，填写《公务员年度考核登记表》，并在一定范围内述职；
（二）主管领导在听取群众和被考核人本人意见的基础上，根据平时考核情况和被考核人的个人总结，进行综合分析，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求；
（三）对拟定为优秀等次的被考核人，在本机关范围内进行不少于5个工作日的公示；
（四）由本机关负责人或者考核委员会对主管领导提出的考核等次建议进行审核，确定考核等次；
（五）将考核结果以书面形式通知被考核人，并由被考核人签署意见；
（六）考核结果报市人力资源和社会保障局公务员管理办公室备案。
