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关于2011年新录用教师见习期（试用期）满
考核的通知
各有关学校：
依据省市对新上岗教师见习期满考核要求和县教字[2009]28号《寿阳县教育局关于新教师见习（试用）期的考核办法》的规定，经县教育局研究决定，对2011年新上岗教师进行见习期（试用期）满考核。现将有关事宜通知如下：
一、考核对象
考核对象为2011年通过公开招聘的农村中小学、幼儿教师。
二、考核内容
考核内容分两部分：
1.见习（试用）期间考核（100分）
见习（试用）期间考核成绩，以单位年度考核成绩为准。单位考核结束后将考核对象的年度考核成绩单（加盖单位公章），于10月12前通过邮箱报送县教育局人事师资股（或通过邮箱报）。
2.见习（试用）期满考核（100分）
（1）教学常规
对每个新教师见习（试用）期间所任教学科的全部教案、听课笔记、学生作业等情况进行量化考核。
（2）业务能力考核
采取封闭管理、限时集中备课、面对评委讲课的形式，对每个新教师的教学业务能力进行实践性考核并量化。
见习（试用）期间和见习（试用）期满考核集中在县城学校统一进行（具体时间、地点另行通知）。
依据以上考核内容和量化考核结果按下列公式计算考核总分，即：
考核总分=见习（试用）期间考核得分的30%
+见习（试用）期满考核得分的70%
三、考核要求
1、各单位应及时通知参加考核的教师，必须按时、按规定要求参加，否则以考核不合格对待。
2、应考核教师的①个人见习（试用）期工作总结（要求数字在2500
—3000字，用A4纸打印）；②2011—2012学年所任全部学科的所有教案；③相应学科的20本学生作业（所任课班级学生不足20人的，按实际人数
确定）；④听课笔记本；⑤师徒合同；⑥iku亢7他的履行岗位职责、钻研业务、掌握教学工作常规、做好备、讲、批、辅等、参加学校组织的教学研究和听、评课活动等一学年工作的写实性评价（不
少于500字）和一学年出勤情况（实出勤、应出勤、迟到、早退、无故等
统计）等。以上①—⑥项（其中教案本、作业本、听课笔记本要求学校校
长在封面上加注审查意见，签字并加盖学校公章）材料中学务必于10月
10日、小学务必于10月11日交县教育局人事师资股。
附：应参加考核教师名单
寿阳县教育局
2012年9月22日
