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就业指导专题考试内容：要求2009级学生围绕“发挥就业主角作用，抢抓机遇积极就业”主题撰写就业论文。论文要结合我国“供需见面、双向选择”的就业工作模式，结合我校“学校为主导、学院为主体、毕业生为主角”的就业工作体制，对如何发挥毕业生就业主角作用展开论述。论文题目自拟，内容可涉及：对当前大学生就业形势和政策的理解认识；在就业工作中如何发挥主角作用，增强主观能动性，掌握择业方法、提高求职技巧，做好求职心理和就业能力准备，抢抓机遇，通过多种渠道实现多元化就业；以及对学校就业指导课教学工作和毕业生就业工作的意见和建议等方面，要求2000—3000字（手写）。
发挥就业主角作用，抢抓机遇积极就业
当我们入校的那一天成了一名大学生；当我们离校走向社会后，便成了一个职业人。就广义而言，世间所有的大学生，古今中外，无一例外，都走着一条职业人的道路。无论您是本科、专科、硕士、博士，乃至博士后，他们毕业以后当走上社会时，都要寻得一个岗位，从事某个职业，都成了一个社会的职业人。通过三年的学习，将如何从一名大学生向职业人转化的。我们作为未来的职业人，既不同于社会上的白领，也不属于蓝领。而是既有理论知识又具备实际操作能力的一群，被社会戏称为灰领的职业者具有高尚的品格，高尚理想与追求。努力从事社会公益劳动，走向社会争做一个道德高尚的职业人！如何能在强手之中脱颖而出，撑起属于自己的一片天，这就需要我们思考怎样选择职业？怎样规划职业生涯？怎样使自己处于优势地位……
一、当今大学生就业形势分析
2008年因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。08年全球经济增长率将由2007年的5%降至2.2% ；发达国家经济将沦为负增长 ；新兴经济体和发展中国家的增速下降到5.0%以下 ；一个百分点一百万。全国失业率大约是4.9%，专家估计实际失业率已经达到14%。大学生就业形势结构性矛盾更加突出，地区经济发展不平衡；大学生能力和培养方向与社会需求之间存在明显差异；高校专业设置不能适应市场需求：文科类特别是外经贸易类专业和高职高专类就业困难加大； 信息不对称导致“人不知其位，位不得其人”。大学生就业竞争更加激烈：用人单位在招聘时，更加强调工作经验；下岗企业白领进入就业市场，冲击毕业生就业。非主流就业渠道竞争激烈。一部分学生开始挤向非主流就业渠道，如考研、考公务员、出国等；报考的毕业生人数连创新高；出现了本科生争高职生甚至中职生岗位的现象。
教育部部长袁贵仁在2011年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，假如说2010年是我国经济最困难的一年，2011年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严重。那么，2011年的毕业生人数650万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大，可想而知，今年的就业形势非常严峻。大学生就业难的问题普遍突出。大学生对就业形势和政策及就业过程不了解，信息不对称严重影响毕业生的择业与就业。大部分在校学生没有意识到就业人数的递增速度已远远超过工作岗位的增加速度，忽略了解就业形势和政策及就业过程的重要性，只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团活动，充实了自己的头脑和经验，而在实际就业供需矛盾面前束手无策，很多大学生在毕业前夕由于这些方面的忽略使择业、就业时走很多弯路。
许多大学生做事眼高手低，理论知识与实际工作脱节，还存在就业后稳定性差、离职率高此类问题。多数大学生缺乏吃苦耐劳精神，薪酬期望值高出社会现实水准，不愿从基层做起，宁愿等待，只选择在发达地区、高薪部门工作，不愿意去偏远地区工作；人际沟通能力差，缺乏团队合作能力，“有业不就”造成人力资源的浪费。不少大学生只盯住“三大”(大城
市、大企业、大机关)、“三高”(高收入、高福利、高地位)。在个人理想职业目标，缺乏对现实就业情况的了解，存在理想发展方向和现实形势不相符的问题，导致在实际选择中的盲目、犹豫不决，不利于就业目标的实现。
二、国家关于大学毕业生就业政策
国家对大学生就业的基本思路是“管而不包、加强指导、重在服务”。基本机制是“不包分配、竞争上岗、择优录用”。基本形式是“国家宏观调控、学校和各级政府推荐、学生和用人单位双向选择”。新的就业制度是“市场导向、政府宏观调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择”。鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业 ；鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役 ；积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目 ；鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业 ；强化对困难家庭高校毕业生的就业援助。
三、抓住机遇，积极就业
1、就业时要有两个选择，一是挑选一个适合自己发展的城市，二是挑选一个比较适合自己发展的工作。但鱼和熊掌往往不能兼得，要同时满足这两个条件是比较难的，所以尽量有一个清醒的认识和定位，这样找工作才能有的放矢!
2、就业形势近几年比较严峻，频繁的挑选和犹豫有些时候就会耽误自己的就业机会，最后有可能被迫的签了一份自己很不满意的工作.所以见好就收也不失是一种良策!
3、如果决定要与那个单位签协议，不要过分相信单位的宣传材料或介绍，尽量去单位所在地亲自考查一番，因为毕竟它是你未来一年甚至几年工作和生活的地方，也可能是你将来一辈子要工作的地方，避免上当受骗。
4、第一份工作是你真正走上社会的开始，很难也很重要，对你以后工作会影响很大，所以尽量对自己工作的方向有一个大致的定位。要有一个良好的心态,心态决定你的态度,态度决定你的命运。
5、不能太注重刚工作时的工资状况，要看这个公司或行业的前景及优势，真正开始挣钱的时候是在你们工作3---5年后,前几年学一些为人处世的能力和专业知识才是最重要的。
四、做好准备，从容应对
求职前需弄清楚：这几个问题我是谁？我想做什么？我能做什么？环境支持或允许我做什么？我的优势是什么？我的弱势是什么？我的职业规划是什么？
其次，写好个人简历尤为重要。
1、写好自我评价。对于没有相关工作经验的求职者来说，要想获得用人单位的青睐，自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结，向用人单位显示出自己的潜力。原则是让用人单位对自己留下好印象，相信自己有相应的学习能力。
2、优化教育培训经历。要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验，你应当更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其他方面的个人素质，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。
3、准备好求职信。在发简历的时候，对每个用人单位都要有所准备，准备一封求职信，不要太长，200字就可以。表明你的求职意向，简要地说明你在这个领域有优势以及你对企业和岗位的了解，以此向主考官说明：你不想占用他很长时间，只是希望他能给你一次机会，通过简历，把你的优势呈现给他，希望他给你一次面谈的机会。
4、尽量使简历完整。除了工作经验外，应该使自己的简历尽量完整。如果是一个需要形象的岗位，应尽量上传清晰的可以展示出你个人形象的照片。
对学校就业指导课教学工作和毕业生就业工作的意见和建议等方面
