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設備技術員考核規范
目的：為了加強設備技術員的管理，提高技術員工作及性，確保生產設備的正常使用，維護及管理。
范圍：印雷站全體技術員
一，考核項目
1，設備維修實效考核成績，考核為100分制，方法：班次分為A班,B班。設備破片分班統計。設一基本破
片數為*，每班超過*扣1分，連續3周破片最多的加扣10分，連續3周破片最少的獎10分。
每天統計，每天得分，月底總合/統計天數=設備維修實效考核成績
2，設備技術員出修錄成績，考核為100分制。
方法：以每周為基本會總，先算出本周的出修基本數，本周的出修基本數=出修總次數/本周出修人數
設備技術員個人出修錄成績=個人出修數/本周的出修基本數乘100。
每周統計，每周得分，月底總合/統計周數=設備技術員出修錄成績。
3，設備技術員效錄成績，考核為100分制。
方法：以每周為基本會總，先算出本周的出修單次用時基本數，本周的出修單次用時基本數=出修總時間/本周出修次數
設備技術員個人出修效錄成績=個人出修數乘本周的出修單次用時基本數/本周的出修個人時間總數乘100。4主管考核，考核為100分制。
根據平時主管分配的工作完成情況及工作態度評比。每月評比一次。
5當班領班考核，考核為100分制。
當班領班根據該技術員工作完成情況及工作態度評比。每月評比一次。
二，設備技術員個人考核成績=5項考核的總成績/5.三，此考核成績透明化，每月公布，如有疑問可直接討論定
性。
四，此考核可以看出設備技術員在工作中具體表現。
五，凡是維修記錄與實際情況不符，弄虛作價，一旦查証，凡參與著一律*****處分。
六，凡是被操作員，領班及其他人員反映出問題，調查屬實
後，將根據情況而定，將受到*****______******.一月被反映3次，受到******
一周被反映3次，受到******。
七，凡是在3次考核成績達不到*分時，調到設備工程部學
習，單獨培訓，（工作8小時，保養設備）
