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2014年省直机关纪检工作要点
2014年，省直机关纪检工作总的要求是：深入贯彻党的十八届三中全会、十八届中纪委三次全会精神，按照省纪委九届四次全会和省直机关党的工作会议部署，坚持党要管党、从严治党，着力强化党的各项纪律，着力转变机关作风，着力查办违纪违法案件，着力推进反腐倡廉制度机制保障，着力加强纪检队伍建设，扎实推进省直机关党风廉政建设和反腐败工作，为圆满完成各项任务提供坚强纪律保证。
一、扎实开展反腐倡廉宣传教育
1、组织好形势任务教育。深入学习贯彻党的十八大以来党中央、中纪委全会精神和习近平、王岐山同志关于反腐倡廉建设的一系列重要讲话，深入学习领会省委、省纪委全会和秦光荣、辛维光同志重要讲话精神，充分认清当前党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新任务、新部署、新要求，引导广大党员干部，自觉把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，确保政令畅通。
2、抓好党纪条规教育。采取多种形式，注重实际效果，深入学习《党章》、《党纪处分条例》、《党内监督条例》、《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等新老条规，不断强化党员干部“条规就是党内法律”的认识，坚决杜绝组织涣散、纪律松弛，有令不行、有禁不止及自由主义、好人主义泛滥等现象。
3、开展好正反典型教育。创新方式方法，深入开展理想信念、岗位廉政教育，提高防范廉政风险的自觉性；及时开展先进典型学习教育，1
激励党员干部廉洁从政；利用身边人、身边事，积极开展警示教育，使“党纪条规是带电高压线、千万碰不得”成为党员干部的共识；开展正确行使民主权利教育，杜绝乱议论、乱猜测、乱告状等现象；抓好机关廉政文化建设，营造良好内部环境。
4、做好反腐倡廉宣传。要在用好传统宣传手段和媒介基础上，着力运用好信息技术和网络平台，提高宣传工作时代性和实效性；切实抓好纪检报刊征订和读报用报工作；要指定专人，及时把本单位纪检工作新做法、好经验，通过云南机关党建网的“信息互动”或省直机关纪检工作“阳光新苑”QQ群(173429589）上报。省直纪工委将择优刊发并向上级媒体推荐，努力营造良好舆论氛围。
二、着力推进机关作风转变
5、持之以恒纠正“四风”。要把贯彻中央八项规定和省委实施办法作为一项重要政治任务，认真落实我省纠正“四风”46项专项整治措施，狠刹公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用、跑官拉票、推委扯皮、打牌赌博、大操大办八种现象；要巩固和深化教育实践活动成果，进一步细化整改方案，以“壮士断腕”勇气，发扬“钉钉子”精神，突出阶段重点，持续抓好落实。今年,省直纪工委将完善纠正“四风”督查工作实施办法，五〃
一、中秋、国庆等节假日，继续开展明查暗访，严惩顶风违纪行为，及时通报反面典型。
6、坚决治理与民争利风。要结合本单位实际，着力整治教育医疗、社会保障、食品安全、环境保护、安全生产等领域损害群众利益的突出问题；加强对住房公积金、扶贫资金、救灾救助资金等专项资金监管；
坚决纠正征地拆迁、住房保障、公务员考录和企事业单位招聘中的不正之风；坚决查处乱收费、乱罚款、乱摊派和“吃、拿、卡、要”等群众反映强烈的问题。
7、推进干部直接联系群众。要加大监督检查，推进副处以上领导干部到“四群”联系点调研、民情恳谈、下访接访、解决实际困难和工作总结等制度落实，在直接联系服务群众中，改进工作作风，发扬党的优良传统，促进民风进一步好转。
三、切实加大案件查处力度
8、认真做好信访举报。要加大信息化手段运用，推进群众诉求平台建设，畅通渠道，认真受理每一起来信来访，做到不推诿、不敷衍、不扣压、不包庇；随时关注新闻媒体和网络舆情，加强信息收集、研判和处置；切实保护实名举报人和证人的合法权益。省直纪工委将制订管理办法，推进信访举报工作规范化。
9、以零容忍态度严惩一切腐败行为。要强化“办案才是硬道理，会办案才是真功夫”的理念，严格遵守立案、处分批准权限和办案程序规定，严肃查办贪污贿赂、腐化堕落、权钱交易、失职渎职、违反政治、组织、人事纪律和廉洁自律规定以及严重损害群众利益等案件；加强案件审理，及时清除不合格党员，涉及处级党员干部的案件，必须按程序及时向省直纪工委请示报告；坚持“一案双查”，对疏于监管致使下属发生案件的，要追究相关领导的责任；做好案件剖析和制度完善工作，切实总结教训，发挥好警示作用和治本功能；坚持抓早抓小，对党员干部苗头性问题，要早发现、早提醒、早纠正、早查处。省直纪工委将健全
完善省直机关反腐败协调小组的职责分工和工作制度，进一步提升反腐败整体合力；将对近年来党纪处分执行和整改情况进行监督检查。
四、着力推进反腐倡廉制度机制保障
10、协助抓好党风廉政建设责任制落实。按照《云南省贯彻落实中共中央的实施意见》, 认真总结本单位实践经验，进一步细化年度工作计划和督查考核方案，确保党委（党组）主体责任和纪委监督责任的“双落实”。
11、强化对权力运行的制约监督。继续抓好廉政风险防控管理，进一步规范重要部门、重点工作、关键环节权力事项和工作流程；健全工作机制，推进领导干部任前廉政谈话、述职述廉、报告个人有关事项、诫勉谈话等监督制度落实；继续推进党务、政务和其他事务公开，扩大干部职工知情权、参与权和监督权，确保权力规范透明运行。
12、推进纠正“四风”各项制度规定落实。积极督促协调相关职能部门，健全纠正“四风”问题工作机制，加强日常监督检查，确保开会发文、办公用房清理、公务接待、因公出国（境）、公车治理、干部选拔任用、反对奢侈浪费等方面取得明显效果。
五、着力加强纪检干部队伍建设
13、明确职责定位。要进一步转职能、转方式、转作风，把监督、执纪、问责、把关作为根本立足点和着力点，把不该牵头或参与协调的工作，交还给主责部门，聚焦主业，集中精力抓纪律、抓作风、抓办案、抓防范。
14、提高自身素质。要强化“自身过硬再打铁”和“有为才有威、有为才有位”的意识，切实加强纪检业务和相关知识学习，积极参加执纪办案实践锻炼，努力成为秉公执纪的行家里手。5月和9月，省直纪工委拟举办两期省直机关纪委书记（纪检干部）培训班。
15、认真履行职责。事关党风廉政建和反腐败问题，要及时向党委(党组)请示汇报，赢得积极支持；要统筹协调相关职能部门，形成工作合力；要带头落实八项规定、带头纠正“四风”，自觉接受监督；要敢于担当，恪尽职守，一个一个时间节点、一项一项具体工作抓落实，整体推进本单位反腐倡廉建设。
今年，为更有效统筹推进省直机关各项纪检工作落实，省直纪工委将制定实施委员分片联系工作制度。为切实减少纸质文件，请随时关注云南机关党建网的“工作动态”。尚未派员加入“阳光新苑”QQ群的单位，请尽快指定人员落实。
