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2009年社保工作工作思路
2009年的社会保障工作，将结合上级指示，注重管理服务理念更新，注重工作体制机制创新，注重在重点工作上谋求新的突破，注重实事实做，继续保持工作激情，求得工作新发展。
一、指导思想
2009年在街道党工委的正确领导下，在上级主管部门的大力支持下，要围绕上级制定的目标，坚持突出主题，抓好特色，创新思维，提升站位，选准切入点，抓重点，抓亮点，加大三个力度，为构建和谐社区做贡献。
二、工作措施
所谓“突出主题”就是要在社区就业服务上做文章，做实做细。“创新思维”就是要在完成上级规定动作外，做好自选动作，因为没有创新就没有发展。“抓好特色”就是要走“人无我有，人有我精”之路，靠特色求发展，靠特色树品牌。“提升站位”就是要在各项指标考核中争取位次前移，力争各项工作在街道系统占有一度之地。
所谓“一个目标”就是养老保险指标要确保完成。“两个方面实现新进展”就是再就业、退休社会化管理两个方面实现新进展。“实现三新服务”就是服务意识有新增强，服务水平有新提升，服务形式有新拓展。
围绕上述工作目标，重点要抓好以下几项工作：
1、千方百计抓好就业和再就业工作，认真落实各项就业指标和优惠政策，多渠道开发就业岗位，大力实施就业援助行动，确保弱势群体和零就业家庭实现稳定就业。
2、要围绕构建和谐社区出题目，根据充分就业做文章，全力抓好达标社区和充分就业社区的创建活动，创建率要达到70%，力争实现100%。要围绕目标，落实责任，上下联动，达成共识。
3、整合资源，拓展就业渠道。主动与驻街单位取得联系，眼睛向外，实现跨区找岗位，实现双赢，适时举办“送温暖，送岗位，再就业援助”招聘活动。开展“小手牵大手，共创零失业”社区活动，多方挖潜，开辟就业渠道。开展特色服务，创新服务模式。
4、建立培训基地，为下岗失业人员就业和创业提供信息咨询，职业培训，择业指导，就业援助，减轻就业压力，鼓励和引导失业职工自谋职业，自主择业，实现就业。
5、做好退休人员社会化管理，建立严格管理体系，把管理与服务融为一体，提高服务和管理水平。积极探索现阶段实际情况的工作任务，建立退休人员与社区合作平台。
6、完善基层劳动保障平台建设。劳动保障工作重在基层，基层平台建设是基础。进一步完善社区劳动保障平台建设，稳定社区劳动保障协管员队伍，加强对基层的业务指导和工作督查，夯
实劳动保障服务基础工作。开展基层劳动保障工作平台规范建设达标活动，实现就业社保公共服务覆盖城乡、惠及全民。
省建四公司社区
2009年
