高职生职业指导考试题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职业指导知识练习题”。
高职生职业指导考试题 1.什么是就业协议书？
答：是普通大中专学校毕业生和用人单位在正式确立劳动关系前经双向选择在规定期限就确立就业关系，明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠，以及接收毕业生的重要凭据，是学校进行毕业生就业管理编制就业方案，以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
2.什么是就业报到证？报到证丢失如何补办？答：丢失3年之内可补发，超过3年，补就业报到证明书，全称普通高等学校毕业生就业报到证
（1）是高校毕业生报到和落户手续的唯一合法依据和有效证明只有列入国家就业方案的毕业生才能持有报到证件。
(2)报到证是一个从学生身份转变为国家工作者的标志材料。
报到证作用：（1）到接收单位报到的凭证（2）落实工作关系和编制的功能（3）证明持证毕业生是统招来的具有证明身份，转移和落实户口的功能，保护和维护普通高校毕业生权益的功能。如丢失，应及时向学校报告，由学校自签发部门申请补办手续。
3． 什么是职业生涯规划？
答：指一个人一生职业发展道路的设想和规划它包括一个人渴望在哪一个职业领域中发展，打算取得什么样的成就等问题。
4．论述职业生涯规划与设计的步骤与方法？ 步骤：1.分析自身条件、2.分析就业环境、3.确定职业目标、4.选择职业、5.职业生涯策略的制定和实施、6.职业生涯规划的评估、反馈与修订、7.职业生涯规划的实施（1分析目标、2养成立即行动的习惯、3克服困难，持之以恒、4瞄准目标，有效行动。）
5.如何进行自我认知？
答：自我认知包括的内容很多，如兴趣、人格、能力、价值观、家庭情况、健康状况等，但有四个因素：兴趣、人格、能力和价值观，是高职生进行生涯决策时最需要考虑的。自我认知可以通过心理测验、自省比较、他人评价等方法实现。6.在职业生涯规划中十年达到的目标？答：人生远期目标。
7.简要叙述签约的流程及注意的项？
答：流程：（1）被录用者向录用单位提录用
通知等条件。
（2）录用单位自被录用者介绍劳
动合同的内容。
（3）录用单位和被录用单位拟定
劳动合同进行协商。
（4）达成一致意见后，签订单章
并办理备案。
注意事项：（1）遵守协议书附加条款的规定。（2）签约时既要慎重，又要把握
机遇。
（3）阅读理解用人单位在备注栏的内容。
（4）毕业生应有必要的重要要求。（5）与用人单位协商，达成一致
意见后方可写在备注栏的内容
（6）毕业生与用人单位落实档案
详细转移递证。
8.你打算从哪些渠道取求职信息？怎样辨别其真
伪？
答：
1、传播媒介
2、就业市场或毕业生就业洽谈会
3、电话联系和登门拜访
4、社会关系网和有关人员获取信息
5、该校生就业主管部门获取。9.简要谈谈你对大学生就业形势的认识？答：首先我认为现代大学生就业形势很严峻，原因有劳动力总供给明星大于总需求，科，技不断进步，技术不断更新，因此低素质劳动者会面临失业，还有大学扩招。人才增多竞争强烈。同时我认为高职、大学生有一门技术找工作方便些。但是现在社会对高职大学生还有偏见，这是不利因素，但是我们还要树立自信、不盲目攀比、正视现实满足多次就业。遵循成长规律，励志从小事做起、努力营造自己、着重事业发展。就业应具有独特性、发 展性、阶段性、终身性、整合性、互动性，同时职业生涯规划应增强发展的目的性与计划性，提供劳动机会、职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。大学生职业生涯规划有助于提高大学生全面素质。
两道个人简历和三分钟自我介绍
