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提升服务水平、做好就业援助
就业是民生之本。本溪市就业服务管理中心在市委市政府的领导下，以人为本，不断拓展就业服务功能，完善就业服务体系，创新工作方式，全面做好就业管理、职业介绍、劳动保障事务代理等工作，领导英勇社区做好今年就业工作，使我们在今年取得了较好的成绩，为居民提供了又好又快的人力资源服务。
一、坚持“一个理念”
就业服务工作的核心理念是“以人为本”，“人本服务”是就业中心的服务宗旨。中心始终坚持以人为本的服务理念，要求我们用“心”和“新”为群众服务，做到“换位思考”，把居民的满意度作为检验工作的唯一标准。把岗位送到社区居民手中，大大方便了居民办事，提高了工作效率。
二、做好“两个服务”
1、服务好待就业群体。进一步加强职业指导工作力度，促进以大中专毕业生就业，提高其就业成功率。充分发挥就业援助窗口的职能，大力开发公益性岗位，促进城市各类困难群体包括“4050”人员、零就业家庭、单亲家庭、低保家庭等走上就业岗位；同时，做好灵活就业人员社保补贴工作，促进困难群体以灵活方式实现就业。
2、服务好用工单位，为居民提供更多的就业机会。逐步建立起企业用工登记和缺工备案制度，定期开展企业用工需求调查，协助培训部门开展培训，中心认真贯彻落实更加积极的就业政策，积极帮助企业寻找能稳定就业人员，并帮助居民解决就业问题，为我市大建设提供了优质高效的人力资源服务。
三、做到“三个提升”
1、努力提升自我服务水平。近年来，英勇社区社保员在就业局领导下，按照科学发展的要求，进一步强化服务意识，改进工作作风，优化服务手段，不断提升就业服务水平，服务能力有了长足的提高。
2、提升就业服务队伍素质。良好的工作作风是做好就业服务工作的前提和保障。不断加强政治理论和业务知识学习，树立公共就业服务机构“廉洁、勤政、务实、高效”的良好社区工作者形象。
3、提升服务业绩上的突破。通过就业局每年组织各类专场招聘会的机会,帮助居民找到就业机会，认真落实各项再就业优惠政策，帮助灵活就业人员、公益性岗位等各类失业、下岗人员成功就业。
三、实现“三个突破”
1、实现服务手段和形式上的突破。克服就业服务工作的手段和形式较为单一的不足，打造就业服务工作新的亮点和特色。例如：我们可以通过“本溪劳动保障网”和“本溪人力资源网”开展“高校毕业生网络招聘周”活动，通过举办高校毕业生网络招
聘周、大中专毕业生就业服务促进月等方式，为高校毕业生提供就业岗位。
2、实现服务内容上的突破。加强与失业、培训等部门的联系，加强资源的整合，使广大居民能更方便快捷地享受到“一条龙”、“一站式”就业服务。拓展劳动保障事务代理服务范围，做好改制事业单位人员的劳动保障事务代理工作，认真解决企人员参保的具体问题，让改制单位和个人满意。
3、实现服务功能上的突破。不断加强服务场所功能建设，不断完善职业介绍、职业指导、劳动保障事务代理、困难群体就业援助制度等工作协调发展机制，进一步拓展公共就业服务范围，进一步优化、拓展社区的综合服务功能，初步建立起机制灵活、统一规范、城乡统筹、优质高效、群众满意的公共就业服务体系。
尽管近几年就业服务工作取得了很大的成绩，也获得了很多荣誉，但是本溪市社会经济的快速发展对就业服务工作提出了更高的要求，我们必须按照科学发展观的要求，围绕“促发展与保民生”这一主线，认真开展各项工作，继续为我市的现代化城市建设和三大推进战略提供又好又快的人力资源服务，实现就业服务工作业绩上新的突破，创造新的辉煌。
英勇社区
2010年12月1日
