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沙湾县纪委弹响“四线谱”加强纪检干部自身建设
为建设一支政治立场坚定、作风优良、业务精通的纪检干部队伍，沙湾县纪委立足服务群众创先争优，以提高效能建设为着力点，进一步加强纪检部门自身建设，努力打造一流的纪检干部队伍。
一是弹好理论“学习线”，提高党性修养。在传统学习方式的基础上，坚持述学、评学、考学、督学相结合，做到“四统一”，既统一规定学习内容、统一印发学习资料、统一制订讨论题目、统一撰写学习心得。同时，创新了“人人讲一课”的集中学习和“一周一主题”的自学相结合的制度，积极举办业务知识竞赛、拓展训练，利用交流轮岗、挂职锻炼等机会，先后选派3名干部到自治区、地区跟班学习，6名业务骨干到上级党校学习，先后抽调11名基层纪检干部到部机关跟班。把纪检干部的学习考试成绩纳入干部年度考核之中，作为干部年底评选评优的重要依据，真正使纪检干部达到学有所指，学有所获，学有所用。
二是弹好业务“提升线”，提高工作能力。建立了纪检部科室间业务培训制度，由各科室准备资料，每月轮流纪检学习培训，加强科室间的业务交流，实现纪检干部人人都是“业务通”的目标。对4名新调入的纪检干部进行岗前业务培训，轮岗、交流了6名干部。选派宣教室、分局的干部到疆外业务突出的2个省市进行实地观摩学习4次。建立工作目标责 1
任制，实行绩效考核办法。对年初制订的各项重点工作明确分管领导、责任科室、责任人，以及工作要求和完成时间，进行定期检查、监督和总结，每半年进行逐项总结考核，考核结果与年终奖惩相挂钩。目前，已对1名绩效考核不合格的干部进行了提醒谈话。
三是弹好实践“锻炼线”，提高带动能力。大力推行纪检干部“一线锻炼法”，创造条件先后选派13名纪检干部到换届工作一线、招商引资一线、信访矛盾调处一线和新农村建设一线实践锻炼，提高纪检干部服务发展的本领和解决复杂问题的能力，使纪检干部在基层一线增长见识、增长才干。结合“创先争优”服务群众活动，建立健全纪检干部党建联系点制度，部机关26名纪检干部每人联系一个村(社区)。开展纪检干部“六个一”活动，即每位纪检干部搞好一次深入调研、巩固一个新建阵地、开展一些纪检活动、抓实一套工作机制、解决一些难点问题、选准一条致富路子。先后协调帮扶资金7万余元，帮助贫困党员、贫困群众和贫困学生解决实际困难225件，送致富信息103个。
四是弹好警示“教育监督线”，提高拒腐防变能力。组织收看警示电教片、优秀共产党员、纪检干部先进事迹，开展“学习先进典型，争当廉洁自律表率”的活动，月月开展警示教育，提高拒腐防变能力，自觉维护党的威信和形象。开展廉政风险点工作，找准风险、及时防范。利用沙湾党建网、广播电视、沙湾廉政网、岗位监督台等，聘请了25名义务监
督员，公开纪检工作流程、纪检干部职责，主动接受干部群众的监督。设立纪委书记信箱、举报箱、“接待日”，认真落实解决了39件次来信来访问题。从党政部门、基层党（工）委聘请了15名纪检工作义务监督员参与干部工作的推荐、考察等环节，严格执行干部选任监督员制度及联席会议制度、领导干部政绩公示、公议等制度，有效落实了广大群众在干部选拔任用中的“四权”。截止目前，没有一名纪检干部被举报违反廉政法律法规。
