收银员考核方案[1]_收银员考核方案

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关于收银员技术津贴考核方案

为进一步提高收银工作效率，增强收银员专业技术，更好的服务于顾客，完善充实收银员对本职工作的价值，体现个人能力的表现，改善目前部门员工的工作积极性，给大家一个公平、公正、努力向上的工作氛围，特制定本方案：

一、考核时间：每月最后一个星期

六、星期日

二、考核内容：

1、1分钟内电脑扫描30件商品；

2、6分钟内手工输60件商品；

3、6分钟内完成规定的考试项目；

三、核方法：三项内容每月轮流考核一次。

四、考核要求：

1、每位员工必须参加考核；

2、在规定的时间内不能完成考核内容，但考核成绩正确的，将给予罚款5元；

3、在规定的时间内完成考核内容，但考核成绩有不正确的，将给予罚款5元；

4、在规定的时间内不能完成考核内容，并且考核成绩有不正确的，将给予罚款10元。

五、奖励方法：

1、每次的考核将挑出前三名，每人将给予奖励20元；